成功甩掉玫瑰的“小鞋”:与上司保持一致(1)身处职场底层的员工都有这样一个担心,那就是害怕上司给自己“穿小鞋儿”,那种滋味可是很难捱的。那么,怎样才能避免这种事情发生在自己身上呢?其实也不难,只要你能成为上司赏识和器重的下属。那么,又怎样才能获得上司的赏识和器重呢?对于这个问题,美国人力资源管理学家科尔曼曾经这样说过:“职员能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于老板对你的认可程度。”也就是说,上司对你的认可是你职业前途是否光明、是否顺畅的一个很关键的问题。那么,接下来你一定会问了,到底什么样下属更能获得上司的认可呢?当然,自身的努力、勤奋和对上司的忠诚是必不可少的条件,另外,还有很关键的一点,那就是,一定要时刻与上司保持一致,只有做到了这一点,你才可以真正成为被上司认可的员工。...
听教父讲课,做股市赢家——代序 20世纪末,美国证券界掀起一股回归本杰明·格雷厄姆(Benjamin Graham,1894~1976)价值投资理念热潮,从而对这位“华尔街教父”的价值投资、证券分析理论又有了新认识。 这股热潮为什么会在这时候掀起、目前依旧热浪滚滚呢?主要原因是: 一方面,1993年沃伦·巴菲特第一次登上全球首富宝座,此后的每年他都名列第二,直到2008年重新登上首富宝座。巴菲特是全球顶级富豪中唯一靠证券投资取得成功的,而他读哥伦比亚大学商业经济学院时的研究生导师就是格雷厄姆。巴菲特口口声声说自己的投资成功得益于恩师格雷厄姆的教诲,这就很自然地引导人们重新认识格雷厄姆的投资理念。因为巴菲特取得的巨大成功,正可以默默表明格雷厄姆的价值投资和证券分析理念是令人信服的。...
《美元还能挺多久》 专家导读(1)2007年夏天爆发的美国次贷危机,经过了一年多的酝酿,终于形成了一股强劲的飓风,于2008年秋天席卷了纽约曼哈顿的华尔街。在危机不断演变的近半年时间里,不少经济学家就危机发生的原因进行了详细的分析。多数人将危机归结为美国多年来宽松的货币政策和扩张性的财政政策导致美国政府和人民长期滥用美元信用、盲目消费,最终导致美国整体的信用危机;甚至很多人认为危机就是前美联储主席格林斯潘的错误所致。我认为这些并不是问题的根源,试想一个普通的国家,如果货币发行如此泛滥,房地产泡沫如此巨大,财政赤字和贸易赤字分别高达5%和7%,那么它在极短的时间内就可能爆发金融危机;而美国可以在这种情况下生存二三十年。...
序言:人生设计在童年(1)新东方教育集团文化研究院院长 徐小平 我是在2003年5月底在美国休斯敦见到高燕定先生的。我去休斯敦看望一个多年不见的老友。朋友说有一个高燕定先生,在教育方面很有见地,希望我们能够见面认识。 见到高燕定先生,真使我有相见恨晚之感。高先生在20世纪80年代离开中国,来美国定居已近20年。多年来,在得克萨斯A&M大学工作的他,一直潜心观察、研究、思考美国教育,特别是中小学教育,并把这个心得融会贯通在他对自己宝贝女儿高倩的家教里。女儿生在中国,5岁来到美国,在高燕定先生的精心培养和女儿的执著努力下,她一步步迈向了美国最著名的两大学府——从哈佛大学毕业,马上被哥伦比亚大学法学院录取。...
1.1 技术采用生命周期(1)你对上面这个问题的回答,将在很大程度上揭示你对技术采用生命周期(technology adoption life cycle)的态度。技术采用生命周期是一个模型,可以用来衡量并了解消费者对一项新产品的接受程度。如果你的回答是“直到海枯石烂,我才会考虑购买新产品”,你可能就是一个很晚才会采用新技术的人,在这个模型中我们称之为“落后者”(laggard)。如果你的回答是“当我看到电动车的功能和优势都得到了证明,并且公路上也有了足够的服务站时,我就会考虑购买”,那你可能就是一个处于中间立场的技术采纳者,在这个模型中被称之为“早期大众”(early majority)。如果你说:“当大多数人都开始使用电动汽车,并且驾驶汽油车变得不方便的时候我才会购买。”那你就是一个追随者,也就是“后期大众”(late majority)的一员。但是,如果在你居住的街区中,你是第一个使用电动车的人,那你就可以被称为“创新者”...
1熊总找章晓春谈话,问他对公司有什么看法。熊总这么说的时候完全是一副平易近人,推心置腹的架势。 面对这个问题,章晓春不知道怎样回答。说真话显然不行,不但问题得不到解决,老总还会对自己留下不好的印象。章晓春决定选择说假话,并且是诚恳的假话。章晓春说,我对公司没有意见,因为我还没有想过这个问题。熊总的眼里闪过一丝失望的光,他知道对这样油得发腻的员工是问不出什么实质性问题的,但这并不表示他们对公司没有想法,并且往往对公司最有想法的,就是他们这类人。 熊总既然找章晓春谈话了,就不会轻而易举的放过他。熊总说,看一个公司要看格局、要看主流。同样公司考察一个员工,也要看主流不会因为一个员工有某种缺陷,就否定他的全部而辞退他。其实公司的经营不是熊总一个人的事情,而是大家的事情,所有的员工都是公司的主人,可是我们有些同志却没有认识到这个问题,而是一味的怪公司这不好,那不好。那么...
1.初试牛刀刚从大学毕业的方豆豆,经过笔试、面试、评估中心、再面试……终于,打败了万人大军,终于拿到了全球最大的会计师事务所——PED会计师事务所的录用通知书。这家事务所与其他三家全球性的事务所一起,为全球排名前四的会计师事务所。业内人士称这四间事务所为“四大”。进“四大”是所有学习会计、审计、金融等专业毕业生的梦想。有人说“四大”是一个培养优秀财务工作人员的大学校。这里出来的人,许多都成为了上市公司的CFO、财务经理,也有转身到投资银行或跨国公司当上高级管理人员。对于刚毕业的学生来说,这里是一个相对公平的舞台。因为,你不需要有什么关系,只需要有实力。你不需要是会计专业,只要你足够优秀,你就有可能被录用。同样,只要有实力,你可以一年一级地往上升,工资也一年一级地向上飞。在短短的5-6年时间内,你的月薪有可能从4千多元升到4万多元。高薪、美好的发展前景, 这就是“四大”闪亮亮的光...