重生之文化帝国-第547章
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华的譬如徐鹏翔邱远等人，所以一直以来，可能是因为顺风顺水的大势麻痹，让杨一有些忽略了人力资源总监这个职位。
而事实上，在现代企业里面，除了一个能够有着长远目光，带领下属一直走在正确道路上的ceo，一个重要性仅次于ceo的首席财务官，另外一个人力资源总监同样也是企业中不可或缺的人物。如果有一个能力足以胜任这个职位的高手。那么在公司初创时期，他可以为公司带来大量的创业型优秀人才，帮助公司搭建起合理的人才结构，而当创业期过了以后，公司逐步走上正轨的时候。他又可以保证不会因为一些突发的意外事件，让公司某个或者是某些部门陷入到人员紧缺的窘况中。
但是阳一文化没有这样一位高端管理大师，所以叶川这个对于技术和市场双料精通的阳一网络首席执行官，才会被打了一个如此的猝不及防。
“在那些员工递交辞职申请之前，你没有发现这些人的异动？”杨一眉头紧蹙，在这种时期忽然出现了员工辞职的情况。事实上还是他重生后创业以来的第一次，因为不管是之前在越州时手下只有一个云中书城，还是来到魔都以后，将公司业务重新划分然后成立起了好几个事业群以及大事业部，都没有下面员工主动辞职的情况。并且杨一自问，自己在员工待遇这一方面。不说是这个星球上做到最好的老板，但也绝对能够挤进国内前十的位置。这种排名对于一个总市值才不过六七千万的公司来说，决计算得上是让人惊讶的了，因为如果按照市值或者是净资产排名，现在的阳一文化，能不能进入全国1000以内都非常成问题。
面对杨一的询问，叶川有些愧疚地摇摇头。不知道说什么才好。
面前这个少年给了他绝大的信任，也给了他在公司内部绝大的权力，可就在这种除了罗戈之外，几乎没有人能够比肩的信任之下，他所领导的阳一网络却出了问题，而且几乎就把整个大事业部给弄得瘫痪掉。
“算了，先上去再说吧。”杨一摆摆手，他是在阳一文化公司总部的大楼底下，碰到一直守候在这里的叶川的，大抵也是认为这里不是说话的地方。所以少年并没有表露出任何外在的情绪，而是示意对方跟自己上去再说。
两人一路走上，碰上下面云中在线或者是阳一出版、阳一动漫的员工以后，就面带微笑地打着招呼，接受员工们停下来的问好。一直上了三楼以后。这种碰面才少了起来，杨一也有时间想叶川询问细节：“那现在的人手，能不能维持网络搜索引擎的开发进度？”
事实上不要说阳一网络，就连阳一文化，也一直没有停下过对人才的吸纳，自从搬迁到了魔都这边以后，阳一文化就不间断地通过各种方式招聘刚刚毕业的大学生。尤其是最近一次阳一网络那边的机房竣工，各种设备也陆续采购到位以后，在电视报纸网络等各个媒体上面的广告，让很多资深技术人员都隔三差五地前来阳一网络咨询招聘事宜。而截至到现下为止，阳一网络的人员规模已经达到了惊人的两百多人，这个数字对于后世一些大公司来说根本不算什么，但对于国内现在的互联网企业来讲，却已经是让人咋舌的程度。而且其中一些高端开发人才，除了特别适合动漫制作，以及云中线上的电子商务事务之外，其他绝大部分都被杨一安排到了阳一网络里面，为叶川的开发团队补充新鲜血液。
而拥有着阳一文化里最大的员工团队，其薪酬待遇也是整个公司里面数一数二的前列位置。这倒不是杨一厚此薄彼，眼中只有搜索引擎业务，而是基于目前国内对于互联网人才的热捧，但凡只要懂点儿技术，就能被一些急红了眼的公司伸出橄榄枝，甚至就连那些勉强能够运用word等办公软件的女生，都被一窝蜂地哄抢为各个公司的助理文秘。在这种情况下，杨一根本就不可能做到内部所有员工都一视同仁，而是迫不得已增加了阳一网络下属员工的薪酬。就因为这一个决定，还让胖总很是腹诽了一阵子，认为杨一一碗水没能够端平，让很多其他事业部的员工们都有了点儿小意见。
但即便是胖总的抱怨，也抵不过整个环境形势，现在的北京就是互联网行业的热潮高烧不退，it从业人员坐享各种高工资高福利，表现在公司的财务报告上面，也就是运营成本的大幅度增长，而继罗戈之后，邱远也就成了第二个向杨一抱怨阳一网络财务情况的高层了。只不过为了以后能够把国内第一搜索引擎的交椅牢牢占在身下，少年还是表现出了让人无语的“人才偏执症”。
因为只有他自己才知道，前世的度娘是多么可怕，虽然比起那个进入什么领域就能够成为那个领域霸主的胖企业，但是身为互联网三巨头之一的度娘，哪怕只具备曾经的搜索功能，也足以让杨一不顾一切。而有了给网民们带来“百*度一下”依赖症的度娘搜索引擎，日后在少年进行大文化布局的时候，也可以避免历史上层出不穷的“劣币驱逐良币”现象，让阳一文化的正版深入人心。
来到了阳一网络的办公楼层后，透过透明的落地窗户，可以看到大楼后面远远的黄浦江，浑浊的江水在岸边拍出一波一波的浪花，无数游船往来其上。而在经过开放式大办公室的时候，还可以看到光滑的大理石水磨地面上，各种电线网线横七竖八，几乎都要把整个办公室给覆盖成盘丝洞的样子。地面以上是联排被半分隔的工作位置，有些位置上面甚至还摆着两到三台电脑。光是从这一点上来看，就能发现杨一对阳一文化的投入的确是没有任何吝啬的——就在阳一网络正式被划分为大事业部，独立挂牌以后，这个部门近三个月采购的各种电脑软硬件，就已经高达近400万，这还是杨一在和远在京城的联象集团进行沟通以后，以远超市场价的价格采购而来。
“杨董好，叶总好。”见到两人进来，正在埋头工作的员工有的继续沉浸在自己的二进制世界里面，也有的在活动早已酸麻的四肢或者是抬头寻找灵感的时候，发现了两位老总，就赶紧点头打招呼。
“你们忙，不用管我们。”杨一就挥挥手，径直和叶川一同来到了他的办公室里面。
坐下以后，叶川也没有端茶倒水之类的客套，而是直接拿出了放在自己桌子上的厚厚一叠文件。和杨一的平静脸色比起来，这位向来都只是专注于技术开发和市场应用的大将，脸上的羞愧和愤怒，几乎能让所有人都感觉到他胸腔里正猛烈迸发的情绪。
本来是要接过叶川递交的这些材料来仔细过目，可就在他伸出手的时候，少年随身带着的一个手拿包里面，电话铃声却忽然响了起来。于是用目光示意叶川先把材料放下来以后，杨一让对方稍等片刻，另一只手从包里掏出了手机。
没忘记用眼神安抚叶川一下，告诉他自己并没有太过着急上火，然后杨一接通了电话：“喂，是乔导演啊，怎么了，有什么事情吗？这个当然是可以的，改编权都已经卖给你们了，我还有什么要说的，当然是相信你们能够把小说改编好，对的对的……你确定诊断有必要让那位编剧还专门来南下一趟吗……不是不是，我不是这个意思，你们这是尊重我的表现，我当然很高兴，但确实是觉得有些不太需要，因为该说的协议上都已经有了注明，我不觉得在改编过程中会出什么问题，但既然乔导你都这么说了，那我当然是没有意见……”
“嗯，您的意思是？不应该吧？不是在协议上就已经写得清清楚楚，主要人物的性格不能有颠覆性的变化，而且剧情大纲也都要按照小说的主线改编，不可以随便变更的嘛？这件事你不能做主？那谁能做主？连你这位大导演都把握不好了，我真是觉得很奇怪，要知道我的章 《亮剑》 和李云龙，那可是你们解放军报还有人民日报上的文艺板块都点名当做是正面形象了的吧？为什么还有人可以指指点点？好吧，那你让他过来，我看看这位编剧到底是什么一个情况。”
第592章首次遭遇背叛
没忘记用眼神安抚叶川一下，告诉他自己并没有太过着急上火，然后杨一接通了电话：“喂，是乔导演啊，怎么了，有什么事情吗？这个当然是可以的，改编权都已经卖给你们了，我还有什么要说的，当然是相信你们能够把小说改编好，对的对的……你确定诊断有必要让那位编剧还专门来南下一趟吗……不是不是，我不是这个意思，你们这是尊重我的表现，我当然很高兴，但确实是觉得有些不太需要，因为该说的协议上都已经有了注明，我不觉得在改编过程中会出什么问题，但既然乔导你都这么说了，那我当然是没有意见……”
“嗯，您的意思是？不应该吧？不是在协议上就已经写得清清楚楚，主要人物的性格不能有颠覆性的变化，而且剧情大纲也都要按照小说的主线改编，不可以随便变更的嘛？这件事你不能做主？那谁能做主？连你这位大导演都把握不好了，我真是觉得很奇怪，要知道我的章 《亮剑》 和李云龙，那可是你们解放军报还有人民日报上的文艺板块都点名当做是正面形象了的吧？为什么还有人可以指指点点？好吧，那你让他过来，我看看这位编剧到底是什么一个情况。”
放下电话，面对叶川略微有些疑虑和担忧的眼神，杨一只是微微摇头，示意自己没有事情：“来吧，说说具体的情况，搜索引擎的开发进度还能不能维持下去。我说叶总你不要这个表情好不好？我都没有担心，你现在担心什么？大不了就把开发进度放缓一下，主攻我们的‘一样导航’就好了嘛。”
可是叶川却全然没有他的乐观心态，两眼中的情绪愈发自责和凝重起来：“不只是一样搜索，其实这三十七份辞职报告中。有一半都是一样导航项目部的员工所提交的。”
“嗯，具体是怎么回事？你从头到尾慢慢讲吧。”杨一收起了轻松的表情，事实上他刚才也是做给外面那些员工已经叶川本人来看的，真正在内心里面，少年远没有此时此刻所表现的的那么不在意。毕竟搜索引擎的问题可大可小。现在不能马上推出，就干脆等到明天国内互联网泡沫消散以后再上马也行，可一样导航要是也出了问题，那才叫乐子有些大。
叶川就深吸一口气，一五一十向杨一汇报起来：“其实在半个月以前，已经有人接洽过我。希望我能够把一样导航和正在开发的一样搜索，外加我的开发团队，一同叛变投入到另外一家公司旗下，不过当时正好是一样导航开发超链接无续中转的重要时刻，所以我并没有理会他们。在提出全员接受阳一网络的人员和项目未果以后，他们又表示希望能够通过我和杨董你接触一下。看看有没有注资阳一网络的可能，但我想到你在上次的集团会议上，已经当着全体高层的面，指明阳一网络是今后阳一文化的三个重心之一，而且还是最重要的那一个，再加上一个多礼拜的确也是忙得天昏地暗，是以没能及时向你汇报。”
“本来这半个多月我看对方没有什么动静。以为那边已经放弃这个计划了，结果就从前天晚上开始，就陆陆续续有员工找到我表达了辞职的意向，持续到今天现在为止，加起来一共是三十七个人。这里面除了一样搜索的两名核心开发人员之外，�
