岁月河-第134章
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在我太岁头上动土。”
“门市部的工作刚理出一点头绪，正在抓经济效益。周星这个人不是一两句话就能对付的，得花精力和时间。如果现在工作重心一转移，会不会影响经济效益？”秦贵小声而谨慎地说。
“我没叫你放弃经济效益，两件事都得抓好。现在才叫你办两件事就手忙脚乱，你还办得了大事吗？”
无可奈何的秦贵只得说出心中的苦衷：“梁厂长，要整一个人总得名正言顺师出有名吧。周星遵守劳动纪律从不迟到早退，设计的稿件中稿率也高，生产科和客户的反映都很好，群众关系也好，总不能无缘无故地整他。我看，此时还是从长计议，慢慢地逮住他的辫子就好办了。人无完人，金无全赤，是人都有失足犯错的时候。”
梁旺一听，气得手一震，将刚端起的滚烫茶水也泼洒了出来。他“砰！”地一下将茶杯放回桌上，震得杯盖滚到地上摔碎了。这下梁旺气不打一处来，点着秦贵的鼻子大骂：
“我说你是猪脑袋，头大不中用！慢慢来，你想慢到什么时候？我明明白白的告诉你，周星这个人，我看到他就眼睛发胀，一天都不想再看到他！早一天除掉，心里早一天舒坦。你用什么办法找什么理由我不管，但我可以点拨你一下。中国有句古话：欲加之罪何患无辞。你的老祖宗老本家秦桧不也有个闻名的三字真言‘莫须有’吗。刚才你自己也说了，人无完人，金无全赤，是人，就有弱点有缺点，关键在于发现。我就说到这里，你去办吧。我再重复一遍，只给你半个月的时间，多一天也不行。”
秦贵唯唯诺诺地退出了梁旺的办公室，心中直冒着一股酸醋味。给梁老板骂了娘，自己的老祖宗也变成了臭名昭著的卖国丞相秦桧，可自己还得忍气吞声地陪笑脸。他决定把这股怨气不择手段地一古脑儿发泄到周星身上去，人就得为已，否则会遭天诛地灭。
秦贵经过一夜的苦思冥想才想出了个极不高明的主意，但他自己并没有意识到。这个主意即破坏了设计工作的规律性，也刺伤了设计科人员的积极性。设计科八个人是有工作定额的，设计费的统计标准也是依据市场制定的。包装装潢设计即要符合艺术标准，还要符合市场潮流，客户生产厂家和顾客的不同消费心态，不同的印刷种类制板要求和工艺要求；另外，还有包装结构，包装材料的科学性，承重性等等。为了整倒周星，秦贵竟违背规律地将每个人的产值定额翻了一番，将计稿酬的标准下降了一倍。这么一来，每个设计人员不仅拿不到奖金，保证不了设计质量，就连任务也难以完成了。秦贵破坏生产打击一大片的条例一出台，便遭到大家的反对，但他还是一意孤行地宣布执行，并声称：“不满意有意见的人，可以告到梁厂长那儿去。”设计科的群众不自觉地把眼睛盯着周星，希望他能拿出个好主意。周星心中已敏锐地感觉到秦贵在“变成猴”，在替主子梁旺实施报复计划，所以他没有吭气；但他心中却也在盘算如何应变，如何对付这甘愿返祖不愿当人愿当猴的秦贵。有的人就这种德性，在利益的驱使下做人的资格也可以不要。根据秦贵的新条例要求，每个设计人员必须提高工作效益缩短工时。原来完成一张较成熟且客户能采用的设计稿约要三天时间，现在必须在不到一天的时间手绘设计完毕，无疑这是非常难办到的，除非是极简单的标贴类。周星一时也想不出什么好对策，便决定边走边看。
第二天，周星终于想出了办法，他给自己定了个原则：为了节省时间完成任务，能抄则抄，少搞创意设计，只要抄得客户满意就成。对于实在难度太大的设计便实事求是，该花的时间还得花。秦贵似乎看出了周星的态度，便利用职权专门分发难度大的设计任务给周星。这么一来，周星的任务便难完成了，秦贵也就顺顺当当地找到了周星消极怠工的“罪证”。
这天，周星停下笔，正手撑着脑袋苦思一个创意设计方案。就在他聚精会神的时候，秦贵偷偷溜到他身后突然发难：
“周大设计师，你到挺会抓紧时间养神休息吗！你最近的表现不太佳呀，完成的任务算你的最少，该不会是消极怠工吧？”
惊醒的周星大为光火地回敬道：“秦大科长，你这是什么意思？话里不仅带刺，而且带着一股猴臊味，该不是听到了主子的锣声响上场了。明明我正在构思，却扣上一顶消极怠工的帽子，这帽子合适吗？”
周星一句“猴臊味”的辛辣讥讽，把设计科的同事们全逗乐了。秦贵顿时无地自容，气得脸色也变了，他立即反击道：
“周星，你别太放肆，别以为我不敢搞你！凭你最近的工作表现就可以给你处分。”
“喔！欢迎！欢迎！”周星不紧不慢地从自己坐位上站立起来，鼓着掌说：“大家看看，新官上任三把火，我们的秦大科长可是有大长进，学会整人了！秦大科长，你到是说说准备给我什么处分，罪名是什么？最好具体点，总不能讨伐无名吧！”
大概是为了壮胆吧，秦贵把腰伸直了直才说：“罪名还要我来列吗？消极怠工对抗新的改革方案是明摆着的，自己看看这些天来你设计了几张稿子，离完成任务还差多远。你是原设计科科长，也是老同志，在你的不良影响下很多人都没完成生产任务，但别人完成的任务还是比你多，你能说自己的表现好吗？”
周星毫不示弱，顺手拿起一张自己绘好还未上交的设计稿在空中挥了挥对大家说：“大家都看到，秦贵今天是特意对我发难来了。然而，究竟是我在消极怠工还是秦科长在有意发难呢？帽子底下必须有人，得有凭有证让事实说话。秦贵！你也太聪明过人了！利用手中的权力把别人当阿斗耍，真以为别人看不出来。那这样吧，现在我们都到秦贵的办公室去看看事实，究竟是谁在搞阴谋鬼计破坏生产。”
周星的提议立即得到大家的支持，纷纷跟到秦贵的科长工作室。周星不由分说地将还未送去生产车间的设计稿在桌上一一摊开，又将计稿酬的簿子翻开后才说：
“大家看看，秦贵是个怎样的人？做事不仅不能公正，连为人的基本道德也没有。他把简单好做的设计稿件留给自己，把难度大要求高的大稿分给大家，特别难做的稿几乎全给了我。按理说，高难度应该记高稿酬，容易的稿件应记低稿酬，可秦贵利用手中的权力把黑白颠倒过来。秦贵是科长，定的任务本来就低，他给自己做简易稿件，可记的分比高难度稿件还高。这么一来，他自己不仅轻轻松松完成了任务，而且可以拿到很多超产奖。而我们任务增加了，难度系数大了，稿酬标准却下降了，这任务还完得成吗？众所周知，包装装潢设计是实用美术，也是艺术创造，做好这工作是要一定的时间保证的，而不是简单的一加一等于二。为了一张稿件的成功和客户采用，我们有时得画三张甚至六、七张设计方案图，可我们最终只能成功一张，记一张稿酬。大家再看看秦贵，他的同一稿件不同方案，甚至构思草图也记了稿费，这是做科长的人做的事吗？公心何在？人品何在？”
不待周星说完，秦贵便面红脖子粗地叫了起来：“周星，你这是在搞煽动，挑起大家对新改革方案的不满情绪。我警告你，你必须对由此产生的后果负全部责任！”
周星蔑视地一笑：“这不是煽动，是在说明事情的真相，揭穿你玩的鬼把戏。至于负责，我可以明确地告诉你，我周星对自己说过做过的事都敢负责，对了敢负责，错了也敢承担，你有这样的品质和胆量吗？”
这时，科里群众压抑许久的不满情绪也爆发，纷纷指责秦贵。招架不住的秦贵只有去请梁旺亲自前来弹压。离开办公室前，他指着周星说：
“好！周星，算你有种。走着瞧，看谁斗得过谁！”
山雨欲来风满楼，这风雨也来得真急骤，大约一刻钟后，秦贵便请来了他的主子梁旺。梁旺的到来使设计科的空气骤然紧张，一时鸦雀无声，空气似乎也凝固了。梁旺晃着他的肥脑袋，鼻唇沟深深地下勾着像要吃人，憋了一会儿后，他大嘴终于张开了：
“听说设计科有人想造反作乱，消极怠工，还煽动群众的不满情绪。是谁？有胆量就自己站出来！”
已做好了应变准备的周星“腾！”地一下从自己的坐位上站立起来，声音宏亮地回答：“是我！坐不改姓站不改名的周星。遗憾的是我不是造反作乱，只是揭穿了事物本来面目，让一些人的阴谋不能得逞而已。揭了人家的疮疤自然遭人恨，想报复就来吗！何须拐弯抹角？我就不信天下没了公理！我是吃技术饭的，不靠吹牛拍马过日子，此处不留人，自有留人处。”
梁旺此行本想借故发难，目的是拔掉周星这颗眼中钉，没想到周星竟如此爽快，一下便在话中亮出了自己的底牌。梁旺竟也拍了两下手掌说：
“好！好！好！有胆量。既然你把话都挑明了，我也就不想刁难你，免得日后不好相见，免得别人说我梁旺没肚量。彩印厂庙小留不住你这大菩萨，刚才你的意思不是说想走吗？我成全你，打报告来，我立马就批。”
梁旺说完扭头便走了。二人的这场交锋如惊雷一般震耳欲聋疾如电火般地结束了，但在设计科却泛起了巨大的波澜，人们感到了一种从未有过的精神压抑。
周星的申请调动报告立即就打了上去，报告又在当天批准了下来。为了体现权威的严肃，梁旺不仅动用了厂部的名义作决定，而且特意打印了一个文件，加盖了公章。
经厂部决定，同意周星同志调离本厂，限定在壹周内办完一切调离
手续，逾期作自动离职处理。办理调离手续期间，不得请假、停产、影
响工作。
南城市新时代彩印厂
X年X月X日
从文件看出梁旺的用心是何其良苦，他企图用一周的限期困死周星，使周星不仅从自己的眼前消失，而且成为一个失业的社会流浪汉；因为在一周内完成联系单位，审批等手续几乎是不可能的。周星拿着厂部的决定蔑视而又苦苦地笑了笑，送来决定的秦贵则幸灾乐祸地冷笑。科里的同事关心地围了过来，几位血气方刚的年轻人看过决定后气愤地议论：
“限定一周的时间调出，还不准请假，这不是存心刁难存心迫害吗？”
“在这样的领导手下工作真没劲！”
“算了，这个厂是没法呆下去了，我们也打报告申请调走吧。”
秦贵早就在监视群众中的反映，一听有人说“我们也打报告调走”，立即狐假虎威地说：
“梁厂长已经吩咐过了，如果有人不服，想步周星后尘的，都可以打报告来，厂里一律批准；但都必须在一周内调出，否则，作自动离职处理。”
一位年轻人顶撞道：“走就走，有什么了不起！吓唬谁？大了不得辞去工作到沿海特区打工去。特区工资高，发展机会也多。”
年轻人的主意立即得到许多人的响应：“走！我们都打报告申请调走，看梁旺怎么办？”
另一人建议：“我们干脆集体辞职，到深圳打工去。那边条件好机会多，没准我们还可以自己开家广告设计公司呢！”
这下秦贵有点慌了神，如果真的全科设计人员都走了，厂里生产非瘫痪不可；即便是重新招人也没这么快，何�
