为官之道1-第48章
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韩爱国摇了摇头说：“我看不见得，那张国衡人太软，不是很服众。应该还会有更能干的人吧。”
李学之又是哈哈一笑说：“人家选厂长我们操什么心呢，我还是相信群众的眼睛，群众心中自然有杆称！走，我们去水泥厂！”
上午九点整，在洪亮的国歌声中，水泥厂的职工代表大会正式召开！从前被当做仓库出租的小礼堂打扫得干干净净，主席台上两面鲜艳的国旗左右簇拥着巨大的国徽，显得庄严肃穆，主席台坐着职工代表大会主席团成员，他们是水泥厂党组织、行政、工会的主要领导人，台下是八十二名职工代表，他们的表决将决定水泥厂新一任领导班子！李学之等人列席参加，就坐于主席台二排。
张国衡做为现任厂长，上届职工代表大会主席团主席主持会议，他先简短地致了开幕词，宣读了H省城镇集体所有制企业职工（代表）大会暂行规定，节选与职工代表大会相关章节：
H省城镇集体所有制企业职工（代表）大会暂行规定第一条
为保障城镇集体所有制企业职工的主人翁地位和民主管理企业权力，充分发挥职工的积极性和创造力，办好集体企业，巩固和发展社会主义公有制经济，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》（以下简《条例》）及国家有关规定，特制定本规定第二条
集体企业的职工是企业的主人，依照法律、法规和集体企业章程行使管理企业的权力。集体企业职工的合法权益受法律保护。
……
第七条集体企业工会应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。第八条
职工（代表）大会实行民主集中制。
……
第十一条职工代表应以班组或者车间（分厂）为单位由职工直接选举产生。
第十二条
职工代表人数可根据企业规模适当确定，职工代表比例占职工总数的10％至30％。工人、技术人员、管理人员、领导干部等各类职工都应产生职工代表。职工代表中各类人员比例是：工人不得少于40％；科技和管理人员不得少于30％；企业中层及其以上领导干部一般不超过30％，青年职工、女职工应占适当的比例。职工代表按车间（或若干劲室）组成代表团（组），并推选团（组）长，主持代表团（组）活动。
……
第十九条
建立职工代表大会制度的企业，可以建立常设主席团作为职工代表大会的常设机构。常设机构成员和负责人应由职工代表大会选举产生。主席团实行常任制，随职工代表大会换届而改选。主席团成员名额根据职工代表人数决定，一般由七至十五人组成，其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。企业党组织、行政、工会的主要领导人应参加主席团。主席团主席以兼厂长的党组织负责人或工会主席担任为宜。
主席团主要职责是主持大会，审议大会议程，领导大会期间的各项活动口听取和综合职工代表团（组）和专门工作小组对议案的审议意见王研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议草案；处理大会期间的其他事项，讨论决定职工（代表）大会闭会期间亟待解决的属于职工（代表）大会职权范围内的重要问题，并提请下一次职工（代表）大会予以认可。
建立职工大会制度的企业，也可以用主席团常任制作为常设机构，主席团成员的组成和产生办法及其职责与前款规定相同。
宣读完毕，张国衡马上就进入了新一届厂领导班子的选举议程，他宣布了厂长、生产技术副厂长、经营副厂长、安全保卫副厂长、主管财务副厂长、工会主席等职务的候选人大名单，并把选票发放到职工代表手中，神圣的选举投票开始了。
台上台下的代表们神色庄严，他们没有交头结耳，没有四处观望，而是郑重地在选票上钩画自己认为适合担任领导职务的名字，一会儿，代表们投票完毕，在张国衡的带领下，依次排队把选票投入了选票箱。
县总工会的同志负责记票唱票工作，所以有的一切都井井有条，代表们智珠在握，只等新班子的诞生了！
严副主席最后宣布结果：张国衡以八十票当选厂长，全盛青以七十五票当选生产技术副厂长，孙德连以七十五票当选经营副厂长、宋朝晖以七十三票当选安全保卫副厂长、许德容以七十二票当选财务副厂长、陈刚以六十九票当选工会主席！并将情况记录备案，上报备查。
当新的领导班子走上主席台相互握手庆祝，落选班子的人员走下主席台时，台下代表们更是全体起立报已热烈的鼓掌！李学之也被激情高涨的气氛感染了，他跟代表们一起起立鼓掌祝贺张国衡等人的当选，更是激动一次民主的代表大会能顺利进行！
代表大会组委会的同志把选举结果第一时间在厂广播里通报了，水泥厂上下一片沸腾，工人们欢呼雀跃，庆祝完全民选的新领导班子的成立，他们信心倍增，他们知道只有自己选出来的领头人才是真正勇于进取、敢于改革的，只有自己选出来的领头人才能真正全心为厂为职工尽心尽力，自己的将来才会不再迷茫，不再艰难！
新当选的同志发表了简短的就职演讲，在主席台就坐，接下来主席团把代表们的其他提议一一列出，众人众议，不久就全部圆满达成共识，一一通过。张国衡怀着满腔的感激说：“代表同志们，今天我们的大会是成功的大会，圆满的大会，我相信在全体职工的努力拼搏下在不久的将来重振水泥厂昔日雄风，成为黄县创费纳税的新大户，搞活县域经济的新龙头！可我们喝水不忘打井人，那就是我们的好县长李学之同志！没有他力排众异，全力支持就没有我们今天的代表大会！我代表全体职工感谢您，我们的好县长！热烈欢迎李县长给我们做指示！”
在热烈的掌声中，李学之含笑站在话筒前，举起双手向下压了压，可热烈的掌声依旧不断，李学之再次鞠躬感谢代表们的热情，他激动地说：“我有幸参与了这次激动人心的大会，充分让我感受到了团结的力量，我很受鼓舞，我为你们自豪！张厂长说要代表全体职工感谢我，我觉得受之有愧！因为我所做的一切都只是我工作的本分，是我应该做的，如果我没有做这些，我会很自责，那是我在渎职，我对不起发给我的工资！同时我还要郑重承诺：我们政府会一如即往关注和支持水泥厂，我们共同的目标就是让水泥厂扭亏为盈，让我们的工人同志们过上幸福美满的生活！”
代表们再次被感动了，经历了无数的风雨苦难后终于见到了彩虹，他们需要的是关怀和尊重，所以他们就会很满足，有的代表激动得热泪盈眶，忽然，一个年青的小伙子跑上了主席台，在人们谔然的注视下，他冲李学之深深地鞠了个躬，转身大声起歌：“大家都有，没有共产党，就没有新中国！预备——唱！”他舞动双臂打起了拍子，下面的代表立即明白了，跟随他的拍子激昂地唱了起来：“没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有新中国！……”
李学之唱了起来，主席台上的人也都跟着节拍激昂地地歌唱着，人们满含热泪，憧憬着未来美好的生活，歌声一阵一阵响彻云霄！
在水泥厂食堂，李学之跟工人们一起吃份饭，一个青椒炒肉丝，一个五香干，一个长豆角，食堂里有口大汤锅，里面是鸡蛋番茄汤。工人们没有因为县长在而拘束，反而气氛更热闹。李学之吃了几口菜感觉味道还不错，就问旁边的小伙子说：“味道还不错，油水稍微清淡了点，不知道多少钱一餐啊？”那小伙子说：“正餐一元五角一餐，厂部补贴伙食费一元，也就是说花一元五买张餐票，可以吃到二元五的饭菜，贵倒不贵，可吃时间长了还是不行，阁三岔五的回家打打牙祭才行。”张国衡等人也陪着在吃份饭，眼瞅着这没有一点架子的县长，都不禁暗道自己运气好，赶上了这么个好县长。
张国衡有点郁闷地说：“李县长，这次陪领导吃饭我可真的划算了，才花了几元钱就解决了六位领导的午餐。我虽然高兴可也很憋气，有些个领导无缘无故跑来一次，口喊搞检查其实就是来打秋风的，什么也不做还要吃好的喝好的，完了还要给他个红包，美其名曰误餐费！可您全心全意为厂里解决大问题，偏偏只吃顿份饭，我，我这心里真难受！”
李学之没有接话，默默地咀嚼着微辣的青椒，半晌才强笑着说：“老张，好酒好菜好吃不好消化啊，今天吃了你的好酒好菜，赶明儿事情没办好，也不知道你会在谁的面前骂我只会吃不会做呢！”见张国衡有点尴尬，便拍了拍他的肩膀，打着哈哈说：“开玩笑的啊，赶紧吃，完了我还要认识下你们的新成员。”张国衡点了点头，说：“好啊，正好我们还要跟您汇报点情况。”
吃完饭，县总工会的几位先回了，只留下李学之和韩爱国两人在小会议室听汇报。
李学之打量着新班子成员，除了张国衡认识，其他都是生面孔，而且年龄普遍不大，估计都是三十多岁不到四十的人。可个个都透着朝气和活力！李学之笑着说：“张厂长，我只认识你呀，你得把你班子的人详细介绍我认识啊！”韩爱国也说：“是啊，这大换血换得都陌生了，李县长还是有先见之明，就认定你张国衡能当厂长！哈哈！”李学之说：“不是先见之明，是群众的眼睛是雪亮的！”
张国衡说：“那我就开始介绍了。抓生产技术的副厂长全盛青，今年三十三岁，曾经是北京Q大的研究生……”
全盛青接过话说：“还是自我介绍吧，我保证句句属实，既不夸大也不缩小。请李县长放心。”
李学之听了张厂长的介绍就有点奇怪，北京Q大可是全国知名的重点大学，而且还是研究生，怎么就分配到县级的水泥厂呢？岂不是大材小用了？正在思量又听全盛青这么突兀的开场白，再也耐不住好奇心了，问：“全盛青，这是怎么了，不是要审查你什么，只是想了解你嘛？我对你很放心啊，因为你是工人们自己选出来的领导啊！”
全盛青抽了口烟，三十三岁的脸上显出了与年龄不符合的深沉表情，缓缓地说：“我确实是北京Q大的八六届研究生，我是学化工的，我的目标应该是硕士学位甚至是博士，可惜我参加了八九年的学潮。我当时是Q大研究生院院部的学生会副主席，共产党员，我们当时参加学潮活动只是想反官僚腐败反官商官倒，没想要反党反国家，可惜事与愿违，一切不在学生掌握，被坏人利用了。我作为Q大研究生院院部的学潮头头曾被立案审查过，但我在学潮中见局势失去控制，抽身得早，也免去了牢狱之灾，但学业是完不成了，我本是黄县人，按从那里来回哪里去的原则，把我分配到了水泥厂。七年来我一直在反省当年一时冲动造成的后果，我一直就在水泥厂工作，用自己实际的工作来洗刷污点，所以老工人都知道我这个研究生其实是个塌实肯干的人，这次蒙工人们的信赖选举我当生产技术的副厂长，那我会更努力拼命地工作来回报人们对我的信任！”
张国衡说：“全盛青真的是个好技术骨干，我们曾经搞过不少技改，成果不小，只可惜经费不足，半途而废了。现在他当了技术�
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