公务员是怎样烤出来的-第26章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
肆θ白琛Ａ礁鋈撕孟穸甲白呕鹨┩埃白杳挥行Ч且丫级月盍耍嘧盅巯窕厍顾频谋谋某隼础�
我见过乡村泼妇之间的对骂，可以用天混地暗来形容。这次，竟然见识了两个准公务员对骂。公务员的面试练习可是派上用场了，谁口才好、谁表达流利谁就可以占上风了，如果两人真成为公务员，也绝对是强悍的，去搞拆迁工作比较合适，估计不用动手，群众都会自行先把墙拆掉的，呵呵。
只是此事因我而起，真是罪过。我哪里说错了或做错了，最后也没反省出来，一直莫名其妙。
我们选拔人才的标准是德才兼备，但不知道公务员招录是如何考查考生道德品质的。 txt小说上传分享
学习新业务
每到一个新的单位、新的部门都要重新学习研究业务工作，适应熟悉工作环境。工作十几年来，都是在不断学习、适应中度过的。微软的创始人比尔盖茨总结，专深的知识比广博的知识更有价值。许多工作我就懂那么一点点，没有钻深钻透任何一项工作，这是频繁变换工作的一大弊端。
记得有位史学家讲：只要三年专心研究一个朝代的历史，就会成为专家。我在哪方面是专家呢？没有。比如虽然学习法律专业课程许多年了，但只是理论，皮毛理论，与工作实际有很大的差距。理论上学的可能在实际中没有应用，实际中用的又没有学细学透。比如，讯问与询问的区别，以前模糊知道两者的区分，实际工作就必须清楚了，问的对象不同就要用不同的讯（询）问的通知书或笔录头，对犯罪嫌疑人立案前用询问，立案后就开始用讯问。还有法条中款与项的区别，等等问题。学了法律课程，做了法律工作，走出检察机关大门，我仍然是一个法律殿堂的门外汉。
我敬佩那些制鞋做到极致，解牛做到游刃的高手，渴望成为某一领域的专家，不要成为万金油，好似什么都能干，实际什么也拿不出手，用老百姓的话讲是：半瓶醋晃荡。
这点，我十分惭愧！。 最好的txt下载网
被考友誉为考霸
有一个人，知道我考公务员的经历后说“你别考了，你的工作已经不错了，多给别人点机会吧。”
还有一次，被同面的考生称为考霸，他说：“你已经是公务员了，请别再考了，把机会留给兄弟们好吗？”他追求的是成为公务员，我追求的是更大的发展平台，两者发生了冲突，这让我想到乘上车的人常对车门口等待上车的其他乘客喊：别再挤了，车已经满了。
我反思自己，是我挤压了别人的生存空间吗？最后得出的结论是没有。第一，我参与考试的基础是公平竞争，符合政策法规和各项规则；第二，我无论考到那里都是在一个岗位上工作，不存在脚踏两只船的情况；第三，我在每一个岗位都踏踏实实、兢兢业业地工作，目的不是打个人的小算盘；第四，我不是高分低能，只知道考试不知道工作，只有分数没有能力，在反贪部门工作时，单位办公室、法研室、案管中心等部门都想方设法挖走我，而反贪局领导都反对让我调走，政委对我说：“把工作交待给你放心。”信任之情让我十分感动。工作中没有两把刷子谁肯抢着要呢。
那位称我为考霸的考友最终将我淘汰了，我一点不恼，能者为上，能者为师嘛。毛主席说：宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。我不是什么考霸，只是孜孜不倦、努力追求的小学生而已。书包 网 。 想看书来
火车上的辩论
一次坐火车去参加公考，路上我专心看公考资料，旁边一位乘客喋喋不休地对着我们讲。我没有一点和他交流的愿望，他对别人讲，我便不听，他对我讲，问什么，我答什么，出于礼貌我不能不吭声。他说了许多，中心内容就是发泄对社会阴暗面的不满。后来，他对着我痛陈*，痛骂*，说现在的*是小平同志造成的，想当年毛泽东如何如何不让*。听他重复了一遍又遍的漫骂，我决定让他明白自己讲的多是谬论，闭上嘴巴。
我问他：“您今年多大岁数啊？”
他说：“快五十了。”
我笑着说：“孔子讲四十而不惑，您快五十了，还没有看透事理，还这么愤青，别再愤愤不平了，这对健康没有好处。”
又问：“您在哪高就发财？”
他说他是跑药品销售的，主要送往医院。
接着问：“你跑销售药品，给不给医院领导和医生送红包？”
他犹豫了一下，说：“那得送，都得送。”接着，他开始骂医院的领导和医生没有医德，*不堪。
我问：“他们那么可恨，你为什么还要给他们送红包呢？”
他笑了：“不能不送啊，不送他们不要我的药品啊。”
“不送不行吗？”
“不行，不行，必须想办法送进去。”
我接着说：“不送进去，他们就不要你的药品，你就挣不上钱，对吗？”他说对。
我告诉他：“我就是从事反贪污贿赂工作的，也就是查办职务犯罪、查处*行为。他们收你的钱是*、是犯罪，你给他们送钱也一样是犯罪、*，他们是受贿，你是行贿。半斤八两，你骂他们是五十步笑一百步。我们刚查处的一起受贿案件，犯罪嫌疑人被逼着收钱，有时他都不知道钱怎么被人扔到抽屉里了，防不胜防，案发后最恨送钱的人了。这是我想向你说明的第一点。第二，*也不是某一个人造成的，你也别骂邓公了，别一边吃肉一边骂娘。毛泽东时代发动了群众，大家都痛恨*，大家都避免*，个别*的人很快能被发现、被举报、被查处。现在，权力运行不够公开，*行为不易发现，发现的人又都是事不关已高高挂起，不检举不抵制，甚至羡慕他人有*的能力和机会，在这样的大环境下，也很难查处犯罪。因此，权力公开透明、群众都抵制*、再加上媒体监督，形成老鼠过街人人喊打的局面才能逐渐消灭*。”
我一边讲，一边举例子向他说明，他频频点头，不再漫骂了。
现实中，我们一面痛骂*，一面跟着*，一面憎恨社会无德，一面做着无德的事情。这种人在社会上决不是少数。国家、社会出现这么一些问题，每个人都责任难逃，包括你我。艾未来说：融化冰川没有别的办法，只有靠中国人的整体热量。解决这些问题，也决不仅仅是某一个国家领导人的事情，我们人人有责。 txt小说上传分享
为责任干杯
一次，与几位同事聚到一起吃饭。我们是一批考到这个单位的。其中有位同事也是孤身一人在外奋斗了许多年，在这个城市安家娶妻生子。席间，他谈到，我们有许多共同处，在追求事业的过程中，也需要对老人、对孩子、对家庭尽到责任。我听了，深有感触，倒了满满一杯酒，说：“对，我们为责任干杯。”然后，共同一饮而尽。
为人子，为人夫，为人父，为人民，我们都须切实担当起应负的责任，扮演好自己的角色。正如大学生杨济源所说：“人可以没有才，可以没有钱，但不可以没有责任感。”
后顾之忧
为追逐理想，离家越来越远了，但无论走到那里，家里都有一个老妈妈，都是我的牵挂。她是个开明的人，生养了四个儿女，尽管越来越上年纪，却从来不要求儿女工作生活守着她，为她养老。对于儿女们的选择和努力，她都是一个支持的态度，一句话：她所做的都是为了儿女，都是为孩子着想，唯独没有想过自己。
现在，我最大的愿望就是母亲永远身体健康，这是她的福分，也是做孩子的福分。但一年年过去，她的年岁也在增多，今年六十岁了，养老是个很现实的问题，孩子都不在身边，母亲怎么办？我常思虑这个问题。
让母亲跟在身边可行吗？曾经让妈妈随我们在城市居住，但不到两周时间，她就适应不了了，茶饭不思，脾气见长，整天念叨家里的猪是不是跑了，羊是不是吃不饱了，我知道，她是想家了，想居住了三十多年的家了，尽管是几间土房子，她也舍也不得离弃。看母亲跟着我们在城市生活的样子，哪里是享福啊？而是痛苦，是折寿。既不能舍弃工作守在母亲身边，又不能让母亲独自一人在家生活，两难选择，这大概就是古人讲的忠孝难两全吧。txt电子书分享平台
细微之处见精神
细节决定成败，这句话大家都知道，但在工作生活中，并不是所有人所有时候都能够做到注意细节的。我也没有完全做到，如有一次填写法律文书，案由填了“共同受贿”，让检察长签字时指出来了，严格的讲没有共同受贿这个罪名，应该填写“受贿”。
还有一天，工作很忙，领导安排起草的两份文件出现了错误，一份是一个字错了，一份是文件抬头不恰当，看似小问题，实则十分严重，至少说明自己比较粗心，不认真细致。做文字工作以及其他工作，要认真、认真、再认真，不可有丝毫纰漏，小漏洞可能酿成大错误，甚至是无法弥补的错误，所以要慎而又慎，速度可以慢一点，准确性一定要高，丁是丁，卯是卯，不可有半点虚的。
工作中，越是忙越要细致入微，忙中出错是要承担责任的。一次将文件草稿交给领导，他放下了，过了两天他找不到了，又向我要，从哪拿来给领导呢。亏得文件不是很重要，之后领导又找到了，如果文件紧要又找不见，怎么办？后来，准备了一个文件物品登记本，防止出现差错，责任不清了。
做一名公务员，在机关工作，多数工作是琐碎的，做好了不起眼，做坏了就有可能影响工作大局，影响单位形象。因此，我们在工作中尽力从细微处考虑周密，防止失误发生。用一句话讲就是：再简单的事情都做对了就不简单，再平凡的事情都做好了就不平凡。
机关最难的事情
机关的事情很繁杂，最难的事情是什么？我个人体会，在本职业务上没有什么难事，最难的不是工作，而是人际关系，包括和领导同事以及周围所有人的关系。
最难的事情往往也是最重要的。在工作中，如果没有人肯定你的勤奋、没有人认可你的能力，你的努力多是无用功。在现实中，让别人对你肯定认可，前提条件是有一个比较良好的人际关系。美国成功学者卡耐基说过一句话：一个人的成功，30％靠个人专业能力，70％靠人际关系。这个比例不一定赞同，但人际关系的重要性不言而喻。
有朋友讲：“我干工作干的挺好的呀，领导怎么不提拔我呢？一定是有潜规则在里面，一定是我没有跑没有送的缘故。”这就是办公室的归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。其实这种说法是有一定问题的，你干的好不好，谁来评价，只有自己说好，那不是好。谁肯说自己不好，有些官员在台上大唱赞歌，在背后大肆*，在台下群众大骂呢。因此，大家说你好才是好，也就是要有领导认可，要有群众基础。一般工作人员与领导接触机会较少，领导对我们的认识更多情况是通过周围同事评价得到的，因此群众基础很重要。
良好的人际关系需要自己努力营造，下面谈一些体会，与大家交�
