职业化员工必修的10堂课-第3章
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摄影 珠宝
游艇 室内设计
做家具 音乐
房地产 其他：
社区服务
推销
修理东西
管理项目团队
●对工作条件的要求
请用〃☆〃分别标出你最喜欢和最不喜欢的三种工作条件。
喜欢 不喜欢
经常旅行
要求精确
经常驾车
需要冒险
重复性工作
需要大量阅读
需要大量写作
噪声很多
气氛安静
环境拥挤
独自工作
强度不大
多样化
工作时间固定
需要经常作决策
需要与人打交道
◇欢◇迎◇访◇问◇虹◇桥◇书◇吧◇BOOK。
第7节：职业生涯规划（5）
工作时间不规律
环境轻松灵活
自主安排工作时间
在小城市工作
在大城市工作
办公环境大气
办公环境小一些
能够经常搬迁
上班离住所近
需要随叫随到
需要团队协作
需要独立行动
完成的期限明确
其他：
职业适合度测评方法和工具
职业适合度测评通常包括：
●个性测评
常用的工具有：
■MBTI：迈尔斯－布里格斯16种人格类型。
■DISC：美国心理学家马斯顿博士研究得出的一种人格测试方法。
■LIFO：测评人生目标的态度或取向。
■PDP：职业活力衡量系统中的人际风格测评。
■九型人格。
■贝尔宾团队角色测评。
●职业倾向测评
常用的工具有：
■霍兰德职业倾向测评。
■MBTI。
关于测评
为什么需要测评
著名的乔…哈里橱窗分析告诉我们，我们每个人都有如下四个自我：
他人知 他人不知
我自知 公开我 隐私我
我不自知 盲点 潜在我
我们每个人清楚自己的公开我和隐私我，但缺乏对盲点和潜在我的认识，正所谓〃不识庐山真面目，只缘身在此山中。〃 我们不也常常感叹人最难认清的往往是我们自己吗？那么我们怎样才能发现自己的盲点和潜在我呢？测评就是一个十分有效的途径。当然，除了测评，别人对自己的评价和反馈也是认识自我的一个重要手段。
如何运用测评结果
不要过分迷信一种测评的结果，尤其是个性类测评；至少应做两到三个测评，譬如MBTI＋九型人格＋贝尔宾团队角色，从中找出几个测评结果中对你的分析相同或相似的部分，这些部分往往代表你最稳定的特质。
这里推荐大家去做MBTI测评。这个测评在跨国公司中应用最广，结果的准确性也相当高。这个测评需要在专门机构进行。通过测评，你可以对自己的个性特征、领导风格、职业倾向、在团队中可以作出的贡献等方面作出比较全面的了解。
●你的个人特质
我们每个人身上的特质决定了我们的独特性以及从事不同工作的适合性。从以下词语中用〃√〃选出所有你认为自己拥有的特质，然后用〃☆〃标明其中最能体现你职业魅力的3～6个特质。
力求准确 沉着冷静
喜爱历险 忠诚
善于分析 善于自我激励
热爱艺术 善于激励他人
坚定 客观
热心公益 乐观
善于沟通 条理清楚
富同情心 追求新意
好胜 善与人打交道
自信 追求完美
富创造力 执着
求知欲强 风度翩翩
果断 说服力强
专注 体格健美
值得依靠 务实
注重细节 高产
善于外交 理性
高效 责任心强
感性 反应迅速
活力十足 自制力强
善于鼓动气氛 幽默
热情洋溢 自主性强
善于表达 敏感
态度积极 善于社交
工作努力 自然不做作
乐于助人 矢志不渝
严于律己 宽容
诚实守信 善于合作
想象力丰富 值得信赖
▲虹▲桥▲书▲吧▲BOOK。▲
第8节：职业生涯规划（6）
独立性强 其他：
睿智
直觉敏感
亲切和善
有领导力
●印证你的个人特质
什么是自知之明？简单地说，就是你对自己的认知同别人对你的反馈和评价比较的统一。请让一位能够给你作出比较全面评价的熟人，从同样的词语中选出3～6个最能代表你的个人特质，看看别人的评价与你的自我评价是否吻合。
力求准确 沉着冷静
喜爱历险 忠诚
善于分析 善于自我激励
热爱艺术 善于激励他人
坚定 客观
热心公益 乐观
善于沟通 条理清楚
富同情心 追求新意
好胜 善与人打交道
自信 追求完美
富创造力 执着
求知欲强 风度翩翩
果断 说服力强
专注 体格健美
值得依靠 务实
注重细节 高产
善于外交 理性
高效 责任心强
感性 反应迅速
活力十足 自制力强
善于鼓动气氛 幽默
热情洋溢 自主性强
善于表达 敏感
态度积极 善于社交
工作努力 自然不做作
乐于助人 矢志不渝
严于律己 宽容
诚实守信 善于合作
想象力丰富 值得信赖
独立性强 其他：
睿智
直觉敏感
亲切和善
有领导力
●职业倾向测评
小游戏：如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？可以按照喜欢程度选出三个。
A岛：
美丽浪漫的岛屿。岛上充满了美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。 同时，当地的原住民还保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。
I岛：
深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。
C岛：
现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。
R岛：
自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。岛上居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具。
S岛：
温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育，弦歌不辍，充满人文气息。
E岛：
显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等，衣香鬓影，夜夜笙歌。
以上小游戏是根据霍兰德职业倾向测评设计的。霍兰德职业倾向测评问题很多，需要花费较长的时间才能完成。尽管这个小游戏不像原测评那么科学，如果你认真回答，结果与做全套问题也不会有很大的出入。
职业生涯专家霍兰德将职业倾向分为六大类，分别是：
虹←桥←书←吧←。←
第9节：职业生涯规划（7）
■现实倾向。
■探索倾向。
■常规倾向。
■社会倾向。
■开拓倾向。
■艺术倾向。
这六种倾向共涉及414种职业。
小游戏结果分析
首选岛屿 职业倾向 个性特点 适合从事的职业举例
A岛 艺术倾向 善自我表现、表达情感，富想象力，易冲动 艺术家、广告人员、设计师、音乐教师、媒体工作人员
I岛 探索倾向 好奇心强，重分析，好内省 教授、药剂师、实验员、科学报刊编辑、各类科研人员
C岛 常规倾向 易顺从，好稳定 财务人员、行政人员、电脑操作员、非技术操作工
R岛 现实倾向 不重社交，重实际利益 技术工人、工程师、飞机机械师、驾驶员、建筑工人
S岛 社会倾向 善社交，易合作，责任感强 教育工作者、福利机构工作者、咨询顾问、医务人员、服务人员、人力资源工作者
E岛 开拓倾向 好影响、支配他人，富冒险精神 销售人员、律师、政治家、管理者、采购人员
霍兰德职业倾向涉及400多种职业，是因为这一测评不仅关注你的首选倾向，还会根据你的前三种选择（按顺序排列如SAI，SIA，ASI，AIS，IAS，ISA）帮你挖掘更深层的职业倾向。例如，你前三种选择的顺序为RSE，这不仅代表你适合有现实倾向的职业，还说明你更适合诸如消防员、警察、理发师、屠夫、勘探员、清洁工、娱乐场所服务员、厨师等工作。
职业胜任度测评方法和工具
职业胜任度测评通常包括：
■一般（通用）能力测评：测评各种工作一般都需要的能力，如沟通、计算、形状知觉、运动协调等。
■特殊能力测评：测评工作中所要求的特殊能力，如想象力、创造力、记忆力、注意力集中等。
■成就总结。
■评价中心技术。
■绩效评估。
●通用技能自我评估
以下清单是多数工作都需要的通用技能。请用〃√〃选出你所具备的通用技能，然后从中用〃☆〃标出你最擅长并喜欢从事的三个技能。
沟通能力 财务能力 搬运
通信 审计 组织能力
编辑 预算 行政
主持 控制 分配任务
面试/采访 成本会计 事务分类
倾听 财务分析 制订工作计划
