汽车帝国-第26章
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对包玉刚这种心思，无论是前世的萧太一还是这世的萧太一，都是无法理解的。不过萧太一也听出了包玉刚语气中的那种不适，觉得自己的话可能有点不合适，“别在意，我刚才有点急，话有点说得不合适。”
“哪里，哪里，”听得萧太一如此说，包玉刚心里一落，赶快岔开话题，“我让二胖到花三处问过了，花三那小子只知道收钱，也搞不清楚让他做这事的人是谁。只说是个中年男子，以前没见过，不是圈里人，不清楚来头，不过从口音来看，就是本地人。”
听了包玉刚对这事前后的描述，萧太一陷入了沉思。
很显然，这事是冲大江减震器厂重组来的。按这次重组的规格，中央层面有两个部门都直接参与了进来，应该江洲市的政府部门方面不会存在任何阻力。
而且看搞得这种小动作，根本就是上不得台面的。因此，政府方面应该可以排除。
既然不是因公，那么就是因私了。萧太一可不会忘记，江洲市那里还蹲着一只虎视眈眈的狗腿子田成，这既是他老子萧山的老仇人，而且这次大江减震器厂的重组，更是在他脸上狠狠的扇上了几巴掌，最关键的是让他的老仇人萧山大大的露了一次脸。
大江减震器厂的重组方式、引入的资金性质，这不但在西南省是第一份，就是在整个中国也可说得上是第一次。作为大江摩托车厂的党委书记，虽然这次重组谈判，前后他基本没参与，但萧山这份业绩是怎么都跑不掉的。按这次重组业务的规格，那是可直达天听的。体改委张宝奇那是什么样的人物，对有消息来源的田成来说，那是心里一清二楚的。
既然减震器厂的重组他是挡不住了，他现在唯一能动手脚的地方，就是让重组后的迅雷汽车配件有限公司无法正常运行，搞黄整个重组，让重组失败。一方面他能达到打击仇人的目的，另一方面也能证明他最初的判断是正确的。
作为一个技术人员，萧太一向来是理性的。在这个世界上，从来没有什么无缘无故的爱也没有什么无缘无故的恨。人的行为与行动，动机往往是第一要务。
而现在整个江洲，能有这种动机的人，也就剩下田成这么一位了。
因此，萧太一从心里就认定了这事就是田成干的。
既然认定的这事背后的主使人及其目的，萧太一的下一步当然就是怎么来化解这种不利影响了。
第三十一章 劳务派遣（求推荐收藏）
“这事；我来想办法解决。”萧太一说道，“赵德铭、王德平两位师傅那边怎么说？”
“这两位师傅那里，本来已基本没什么问题了，不过听到这风声后，又说要考虑考虑。”包玉刚有些惭愧的回答。想当初他可是雄心勃勃的答应萧太一，说招人的事他来负责，不想真到点上了，却一事无成，就连最有把握的赵德铭与王德平两位师傅都没搞定。
虽然包玉刚说得比较委婉，但里面的意思却也很明白，由于这谣言的原因，这两位老师傅可能不会愿意来了。
对此，萧太一也能理解。
要说这赵德铭师傅，今年已是五十有六，已经到了等着退休的年龄，养老对他来说是个最大的事，因此不愿意是很正常的。
王德平虽然离退休还早，但却是厂里重点培养的技术能力，在厂子里现在较受重用，到不到萧太一的新公司工作都在两可间。在这种风声下，是人都会慎重考虑。
“这样，关于大家身份的问题，我来解决。你人头熟，这两天，你多跟以前的工友保持联系，把情况给大家说明说明。”看来这身份的问题，必须要有个决断了，现在时间非常紧张，必须在两天内解决，“你放心，对厂里的员工及待业子弟，只要到我们厂工作，我一定会保留大家的厂籍身份。”
“好，有你这句话我就放心了，原来那帮工友，多了可能不行，两百号人保证能给你拉回来。”见萧太一如此说，包玉刚拍着胸脯打保票说。
包玉刚离去后，萧太一陷入了沉思。
在后世，随着国家社会保障体系的建立，对国企员工身份的置换与买断，国家有明确的文件加以规定与规范。而在84年，这都还是没影的事。初八到十五，留给萧太一的时间仅有七天，显然要等国家出政策，这是来不及了。
如果直接让厂子里继续保留到他的迅雷汽车配件公司工作的员工的厂籍，厂子里同意的问题倒不大。
但这个有人在外散播谣言的事却提醒了萧太一，如果厂里真这样做了，就是授予别人把柄，田成那条疯狗不知又要弄出什么幺蛾子来。毕竟新成立的迅雷汽车配件有限公司再与国企挂不上边了。
因此，这条路也是行不通。
不过，如果这问题不解决，他就真中了田成那厮的招，公司即便成立后，也运作不起来，即使能运作起来，也不知是什么时候的事了。
萧太一坐在客厅的沙发上，细细的思量着该怎么来解决这个问题。
很显然，这里出现了一个死节。如果不保留员工的大江摩托车厂的厂籍，这些员工都不会到他的新公司工作；如果保留这些员工的厂籍，显然又会为有些别有用心的人留下攻击他那老爸的把柄。
他必须在这两者间找到一个方法，让厂里的工友既能到他公司里工作，又能继续保留厂籍。
有了。
想到后世在中国曾经普遍流行的一种用工方式，萧太一眼前一亮，就它了。
在萧山的办公室，萧山与李家顺两人面面相觑。
这都行。
两人用有些惊奇的眼光看着在他两面前正老神在在的萧太一。
其实萧太一的办法很简单。对自己的用工问题，他准备采用相当于劳务派遣的方式来解决，以避免员工厂籍的问题。
在大约二十年后的中国，劳务派遣是一种相当普遍的用工方式。首先劳务派遣公司与工人签订用工合同，劳务派遣公司再与用工单位签订用工合同。派遣公司向用工单位提供劳务服务，并向派遣单位支付劳务费，而劳务派遣公司用收到的劳务费向工人支付工资。工人与劳务派遣单位之间是劳务合同关系，而与实际用工单位之间没有劳务合同关系。
这种方式能非常好的解决他现在所面临的困境，同时也不会给一些别有用心的人留下把柄。
当然，后世的这种用工方式在实践中存在较多问题，如派遣工往往都是从事着最重的体力活，与用工单位其他人员往往不具有平等地位，出现同工不同酬、福利水平不一的问题；同时这些工人辛辛苦苦赚得血汗钱往往还要被劳务派遣公司盘剥一翻，所以有时候派遣工人拿到的工资仅有用工单位正式工的50％。
对此萧太一在后世见多了，他当然不会允许这种情况的出现。
萧太一的设想是这样的：愿意到他公司工作的工人，待他确定后，如是厂里未就业的子弟，先到大江摩托车厂办理入职手续，获得厂里员工的正式身份，如是现有员工，当然继续保留现有身份；新成立的迅雷汽车配件有限公司与大江摩托车厂签订劳务服务协议，厂里以提供劳务的形式将这批人派遣到他公司里工作；当然这批人工资待遇按他公司统一的工资方案执行，绝不实行有歧视的工资制度，并由他的公司直接支付，而他另行向厂里支付一定的管理费用，以体现这种服务对价。
对这种匪夷所思的用工方式，萧李二人不说见过，连听都没听说过。
李家顺一皱眉，“太一，有必要搞这么复杂吗？这新公司虽然你是大股东，但厂里也有股份。厂里的员工到新公司工作，保留现有的厂籍那也是应有的份，根本用不着这么复杂。”
萧山却是略有所思的看了看萧太一，“太一，你是不是听到了什么风声？”
看来得把这外面的风声给这二位老人家好好摆一摆了，要不他二位还不知道是什么风吹过来了。
“爸，这两天厂里在风传一个谣言，说是加入新公司后，就不再是国企员工，是私企员工，不在享受退休待遇，国家不再包退休养老。所以……”
后面的话，萧太一没说明，萧李二人自然明白。
“什么时候开始传的？”作为厂里的领导，过年这几天，李家顺都在各类拜访活动中渡过，对厂里的这些风言同语还真没注意。但这种风言风语对新公司的影响，李家顺一眼就看得明白了。
“年前就传出了风声，不过主要是这几天的事。”萧太一回答。
“知道是怎么来的了不？”萧山问道。这段时间他更忙，作为大江摩托车厂的党委书记，有些人情事故的往来他是必须要去做的，不想一没注意，竟然让人在大江摩托车厂的地盘上捅了这么大的篓子。
“城里面有人给了花三那帮无所事事的待业青年，叫他们在厂里把这事闹大。不过具体是谁，花三也不清楚。”萧太一简单的把情况说了一下。
“老萧，这事看来是冲着你我来的。太一的做法很正确，必须得慎重，不得给别人留下任何由头。虽然直接保留到新公司工作的员工厂籍并不是什么大问题。但谁叫太一这小子是你儿子，马上也要成为我的半个儿子。真让一些别有用心的人拿这事做文章，你我二人真还是有嘴无处说。”都是从那场大劫难过来的人，李家顺对这种斗争的敏感性是相当的强烈，一听得萧太一这么说，便明白了有人是冲人来的。
听了萧太一与李家顺的话，萧山暂时未表态。
不说李家顺说，萧山也明白，这事是冲人来的。老李说得客气，是冲他和老李而来的，但萧山明白，这事多半是冲他来的。与自家儿子一样，萧山在第一时间就断定，这事多半是田成那厮干得。
很显然，田成这厮既然有了第一招，就有第二招，甚至第三招。就算躲过了这第一招，甚至也能对付得了第二招，但谁能保证能躲过这第三招及后面的无数招呢？俗话说，不怕贼偷，就怕贼惦记，哪有千日防贼的。
很显然，不想个招，让他滚蛋，让他这条蛇躲在身边，早晚得出事。尤其是这次的事件，让萧山近乎出奇的愤怒。田成这厮冲他来，他还可忍受，但这次很明显，伤害到了太一，这是他完全超出了他的底线。
“老李，一会我们开个班子会，把这事议一议，如果没问题，下午出个文件，在全厂发，要让全厂的员工都能看到这个文件。”有些时候，你的沉默会被别人误认为是软弱，是到再不忍让的时候了，萧山暗中下定了决心。
下午时分，在大江摩托车厂行政办公楼、车间、生活区等各显著位置的宣传栏上，都贴出了一份大江摩托车厂党委、厂委“关于厂员工、子弟至江洲市迅雷汽车配件有限公司工作后职工厂籍管理的决定”的通告书，落款处，厂党委、厂公章一片艳红，那是分外的显眼。
“我就说嘛，那�
