位面农场-第30章
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李轩的话说完后，大高个踌躇了一番，他身后一位相对瘦小的家伙忍不住开口了：“喂！包不包食宿啊？不包食宿的话，2000元不够啊！”
此人的话一出，周边一帮家伙都不由满脸期待，纷纷紧盯着李轩，唯恐错过一个细节。
但李轩却一皱眉头，将说话那个家伙的模样给记了下来。
虽然聘请的只是送餐员，但人员的素质也很重要，像这个开口这么浮躁的家伙，是很不利于管理的。所以，像这种人，哪怕再能吃苦，也绝不能聘用！
不过，李轩嘴上却没什么变化，依旧还是那副笑容，回答道：“包食宿！”
“噢！哈哈！”那小子听后大笑了一声：“这工作适合我，太适合我了！又不要学历又不要经验，工资又高，还包食宿！”
说完，他毫不在意其他人的不爽，艰难地挤到李轩身前，将手中的简历递了上来：“大哥！聘用我吧！让我一天工作12个小时都无所谓，我很勤快的！”
“每天早上十点钟上班，下午两点至五点有三个小时的时间休息，傍晚八点钟下班，真正工作时间不过是七个小时而已！不过，这七个小时会很辛苦！”李轩这话看似是在回答这小子，其实这话却是说给所有人听的。
稍稍停顿了片刻，李轩继续说道：“另外，每周有一天休息！节日按国家规定休息！可选择是否值班！假日值班双倍工资！节日值班三倍工资！送餐按份计算提成，累积和工资一同发放。工龄三个月以上的年终奖，每个月年终奖的金额是工资和提成的十分之一，累积到年终或离职时发放！试用期最多三个月，试用期底薪是原底薪的八成，不影响提成和年终奖！还有一点，就是不管聘没聘上，都不需要缴纳任何押金保证金！至于社保等福利方面，必须得等到试用期转正，正式签署劳动合同后才会有。”
李轩的话一出，人群中一阵骚动。没办法，这工作实在是太好了，要求不高，工资待遇比却那些要求极高的职位都要好。像这种工作，即使是那些有工作经验的大学生也要抢破头皮啊！就更别说那些学历低的了。
“哈哈！”那瘦小子却以为李轩这话是专门说给他听的，顿时得意地大笑起来：“没问题！就算没有提成，没有年终奖，也没有任何问题！我一定会很努力的！怎么样？大哥，聘用我吧！什么时候可以上班？我真有点迫不及待了！”
李轩没理会这小子，转而将目光投向了其他人：“好了！该说的我已经说完了，如果对这份跑腿的工作有兴趣，并符合条件的，就递上简历吧！如果合适，在下午之前就会电话通知你们面试！”
顿时，人群一阵骚动，都争先恐后地将自己的简历递到李轩桌前。
而趁着这个机会，李轩则细致地观察了一番，根据这些人的言行举止，做出了初步的判断！
曾经做过三份工作，李轩接触过不少人，也大概学会了怎么看人。自己开出的条件那么高，甚至比自己以前做小管理的时候还要好，当然得好好挑选一番。
很快，这帮求职者都将简历递完了，见再没自己啥事，便只能无奈地给身后陆续过来的求职者让开了位子，转而将目光投向了其它用人单位的招聘上。广撒网多捕鱼，总比吊死在一棵树上好，谁敢肯定自己最心仪的那份工作能不能聘上？
不过，有了李轩开出的这些条件之后，这些人对其它的工作也再没什么兴趣了。毕竟，这中间的差距实在太大了，心里难平衡啊！
送走了一批之后，李轩又迎来了新的一批求职者。虽然他只需要聘用几个送餐员即可，但是，能够多一些选择，他是绝对不会局限自己的。
又为第二批求职者讲解了一番，并收了他们递过来的求职简历之后，李轩手里的求职简历已经堆得有那瓶矿泉水那么高了。而这后面，还有第三批，第四批，甚至更多求职者呢。
没办法，李轩开出的条件太吸引人了，由不得他们不心动。
其实，并不是李轩开出的条件高，而是其他公司开出的条件太低了。
对于这些条件，李轩完全是按照自己心里最平衡的标准开出的。既然员工要付出这么多，那么他就应该享有相应的回报才对！当然，如果只是一心想要得到更多，却不愿意付出什么的，李轩就不会那么客气了，当炒则炒。
这个星期天，李轩也同样劳累。这一整个上午，李轩都在忙着收简历，等到午饭之前，他收到手里的简历，竟然足足有两大箱之多。
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正文 第045章 三军易得将难求
中午，在招聘会结束后的午休时间，李轩在人才市场提供的专用面试间里，翻看上午得来的一大摞简历，挑选着。
不过，要想免费使用这类专用的面试间，像李轩这种程度的用人单位是不行的。除非你的实力够强，能够提供更多职位供应那些求职者，否则还是得花钱。
花点租金倒没什么关系，更重要的是李轩确实没别的地方可去，没得选择！总不能叫他们到自己十楼的租房去面试吧？
到中午，陈伟斌和小兰都已经睡醒，给过李轩电话了。找房子的事，已经用不着李轩操心了，他只要把精力集中在招聘新员工上面就行了。
而像现在这种挑选的活，李轩可没少干，可谓是驾轻就熟了。
毕竟，他位面农场好友列表里的80多个好友，就是他轮番筛选后留下的“精英”，而且是不挑到好的誓不罢休那种。这份专注和毅力，一般人可没有。
经过一个多小时的细致分析和归类之后，李轩从两大箱简历中，挑出了整整二十份自身条件和李轩个人印象都比较好的简历，放在一边区分开来，准备下午面试他们。
不过，在之后李轩重新整理剩下的那些简历时，却发现了几份自己疏忽掉的。
并不是这几份简历的主人给李轩的印象不好，而是这几份简历所列出的条件，相比其它二十份要差上那么一些。
所以，李轩刚刚在挑选时，把他们给“淘汰”掉了。
不过现在……
望着这几份简历上“退伍”的字样，李轩眉头深锁。
对于军人，李轩向来敬重！
铮铮铁骨，热血男儿，相比起不少高高在上、只懂得欺压百姓的“人民公仆”来，这些军人才是真正愿意为老百姓付出，而不求任何回报的真汉子！永远走在危险的最前头，任劳任怨，试问在这个社会上，几个人能有这份胸襟？
没有回报还任劳任怨的事，李轩自认做不到！他心里一直都有一个平衡标准在作祟，或许是自私，又或许是狂傲！总之不管怎样，他从不认为自己伟大！
给家人带去幸福快乐，让家人过上安稳富足的日子，也是他一直以来最大的愿望。
至于报效社会，在没足够能力之前，李轩是连考虑都不会去考虑的。而以后有能力了会不会去做，暂时也还是未知数。不过有一点是可以肯定的，对于这个社会，李轩很不满意。
从这几份简历便可以看出，曾经为这个社会抛头颅洒热血的军人，社会都给了他们什么回报？连2000元月薪的工作都要争，而且还是体力活，甚至有不少退伍兵，连给那些资本家继续卖命的机会都没有。
公平吗？
既然不公平，又为什么不站出来，去维护自己的利益呢？
难道这些退伍老兵，当初没有放下一切？没有全心地投入到社会的建设中去？
但是结果呢？他们得到了什么？
将这几份简历放到旁边的那堆审核通过的简历上之后，李轩苦笑了一番，长舒了口气：“说我傻子也罢，天真也罢！社会是很残酷，但我原则不变！”
不过，这点李轩并没有过多地去考虑，他现在想得最多的，是军人这些有血性、讲原则的真男儿。
招聘像送餐员这类普通员工并不困难，只要李轩愿意，现在就能招他个百八十人。
但是，三军易得一将难求，李轩现在欠缺的，是那些值得信任的人。
这点一直让李轩很头痛。
要知道，这段时间汤水和快餐的热卖，已经引起不少有心人的关注了。
只不过，从已经成品的菜肴当中，他们还没有分析出美味源头的手段罢了。
单靠品尝，谁敢认定这美味，是来自蔬果？就算他们敢拍着胸脯一百个保证，恐怕也没几个人相信！毕竟，这个世界上还没出现这么美味的蔬果。
或许国家机器等大组织有这种手段，不过从几天前开始，李轩就不再需要担心这个了。
因为李轩的汤水或快餐，已经不再是当初萝卜玉米那么单调了。而且，为了掩人耳目，李轩还偷了不少异位面的特殊香料存放在仓库里，每次都添加一些到里面去，以混肴别人的判断。
但他也仅能做到这一步罢了，想要扩大规模，就不得不小心翼翼，一步一个脚印地走。
找不到真正放心的厨师，在没有足够实力之前，李轩是一步都不敢迈进的。这并不是胆小不胆小的问题，而是他没傻到自找麻烦，甚至是自寻死路。
有时候，李轩也想放开胆子大干一场，谁敢找麻烦就灭了谁！但那也只是想想罢了，自身实力或势力没有足够强之前，被别人灭掉的可能性更大。
为了解决这个问题，李轩不止一次将目光投向了农场商店中出售的两项商品。
一项名为“普通奴隶”，是签订过“奴隶契约”，没有任何实力的异界人，售价200万金币一个。至于拥有一定武力的“高级奴隶”，价格根据他们能力的大小，介乎于300万至2000万之间。高于两千万的，都是一些特殊奴隶，比如觉醒了天赋的森林精灵。
而另一项则是生成这些奴隶的主要物品——“奴隶契约卷轴”，售价180万金币一卷，仅可使用一次，以魔法催动，成功率视对方强弱而定，一般不高于百分之八十。也有不需要魔法催动，总体成功率更高的“高级奴隶契约”，不过售价却让人咋舌，1000万金币一卷，还不如直接购买奴隶划算。
但是这两项商品，对于现在穷得跟什么似的李轩来说，根本考虑都不需要去考虑。
所以，李轩将目光投向了这些军人。
经历过部队里残酷训练出来的军人，大都有着自己的理和原则，而且意志比普通人坚定多了，轻易不可能动摇。
当然，这并不是说军人就一定都好，当兵的里面，肯定也有不少败类！但是，相对而言，比起没当过兵的人来说，他们更容易具备一些优点罢了！
而李轩所看中的，正是这些优点！
虽然这些军人未必符合李轩的标准，但相比起大多数普通人来说，军人更实在些，也更方便自己的挑选。
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正文 第046章 可持续发展道路
筛选完成之后，李轩没再浪费时间，一个个拨通了这些求职者的电话，邀请他们前来面试。
反正，午休时间快过去了，而下午的招聘会也差不多该开始了。
接到李轩电话的这些求职者，包括他比较关注的那几名退伍军人在内，语气都很欣喜，并答应马上前来！
通知完所有人后，也没让李轩等多久，在人才市场专人的引领下，第一个求职者来到了面试室。
“方凡！”李轩瞄了一眼简历上的名字，问道：“简历写得很不错！文字功底很好！就是不知道，你是否真像上面描述的那样！先跟我说说，对于这份跑腿的工作，你有什么看法？”
这位名叫方凡的求职者，是一个看上去相对瘦弱的家伙，如果不是他目光还算有神，李轩还真怀疑，以他那�
