重生最强农民-第330章
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在王平的前世，南方的大片农田将被建成一个一个城镇化的工业区，共和国本身的农业的发展几乎停滞。当地的领导的目光里面，自然不会有农民的地位，只有工业厂房四个字。外国农商乘虚而入，把共和国南方所有的农企包括弄死，收购了榨油厂化肥厂种子公司，雇佣了本地的粮站（属于集体性质的粮站将会在国家的改革中自谋生路，最后沦为老外们收购粮食的储藏室。），垄断了农产品粗加工和深加工的所有市场。
南方城市农村工业化发展得越快，他们的市场也拓展得越快，越是工业化的城镇，人口越来越多，越是要购买更多的大米粮油，于是由他们来提供这一切，短短几年，他们就逐步控制了整个的市场，掌握了定价权力，然后发力向全国渗透。以此为根据地，许多南方成长起来的著名的粮油民族企业，其实身后的控股老板都是外国粮企。
老百姓不知道这一点，但是王平知道！危及国家安全战略的，并不只是军事和工业，还有农业。
易老沉吟了一下：“小王，你得把这个情况向农业部反应。”
“反应也没有用！”王平说道。
“为什么这么说。”
“这是我个人的判断，当地的领导们不重视农业。他们的外资建厂能带来丰厚的利润，就连农民本身都不会重视农业，越来越多得到农民宁愿撂荒也要去进厂上班，这正好给了外国粮企低价租赁田地进入市场的黄金机会，随着耕地减少，人口翻倍的增加，大米粮油的价格飙升起来，外国粮企自然大赚特赚。不过我估计，我们的农业部没有办法去解决封堵这样的事情，因为本地的领导们。谁也无法放弃工业化的利润，至于农业，有人出钱整合投资，他们也更乐意看见。”王平笑道。
易老说道：“看你一脸的轻松，你想到了什么办法？”
“让中粮和良美同时去南方建立分公司，领导们只要发一张特别许可证就行了。”王平笑道。
“中粮和良美两家去？”易老呵呵笑道，“为什么不是良美一家去占领市场，这可是一个黄鸡机会，赚来的都是真金白银。”
“我想给中粮的袁克承一个向我开战的机会。他这次憋了一口恶气，要是不出，我怕他落下一辈子的病根。”王平嘿嘿笑道。
“你想在一个大家都相同的条件下再次虐待一次袁克承，令他口服心服？”易老问道，老人家看问题总是能一针见血，把王平的心思看了个透。
“易老，我们是摸爬滚打成长起来的草莽，袁克承是体制内成长起来的官员，要都放在真正的野外去求生存，对中粮和良美都有好处。如果中粮和良美能够成为兄弟，两兄弟联手打一个ADM的傀儡，还不是想怎么打都能怎么打。”王平笑道，在王平自己的算盘里。共和国的农业，一定要成为铜墙铁壁，凡是进来的，一律踩死。共和国的人口世界第一，对农业的各种产品的需要也是世界第一，是成长最快盈利最快最多也是最大的市场，掌控了共和国本身的农产品市场，就相当于有了自己最坚实的核心力量。
有了核心再求触手，伸到外围去捞食，就算失败被人斩断了触手，也无法伤及根本。但是如果自己的大本营都被外国粮企全部渗透并掌握了定价权，那就剩下的是好看的躯壳而已。
“呵呵，你是想一开始就联手中粮，还是先把中粮打趴，再求联手。”易老笑道。
“如果能一开始就同心联手，那自然是最好的。共和国的市场，足以容下更多的农企，外面的市场还很大，站稳了脚跟，我们可以开拓海外，没必要在自己的国家里斗得你死我活。美国的三大跨国粮企，主攻生物能源的，主攻大米物流的；主攻玉米水产农业机械加工的，各有侧重点，相容并存，这是我们的粮企应该学习的地方。”王平说道。
易老点点头：“你去找农业部的宁部长，我帮你跟郭军转达一下你的意思，怎么样？”
“很好！”王平感觉心情很愉快。
几天后，农业部的市场司司长师琴面无表情，像极了一块冰：“袁总，王老师，我有个提议，你们两个公司联手，成立一个南方福兴粮贸公司，去进入南方市场，对抗香港的汇泰粮贸。”
袁克承说道：“领导，你这是在下行政命令么？”
“不是，我只是建议！”
“我不能接受！”袁克承说道。在他的身边，是他的市场部主管关露，一个姿色不俗的中年女子。
“那么王老师呢？”师琴冷冷地说道。师琴进来会议室到现在，她就没有任何一丝笑容。
“我有更重要的事情要去做，良美进入南方市场的事情，我已经交给了我的市场部经理赵平，老赵，你的意见是什么？领导在问你呢！”
赵平如今已经是满脸的硬胡茬的黑壮男人：“领导，我们良美可以跟中粮合作进入南方市场，不过有个问题，谁来当合作公司的领导。”
关露轻轻的哼了一声，看了一眼自己的老大袁克承，说道：“本来我们中粮市场部是绝对不会跟良美合作的，不过既然良美有合作的意愿，我们其实也可以考虑合作，只不过有个条件。”
良美在专利权官司上把中粮打得没有还手之力，这口气，中粮的领导层们个个都憋着。良美发了一个跟共和国的所有粮企共享四百多件专利的公告后，对于中粮的专利威胁，在中粮的领导层的眼里看来，其实就已经没有了。所以在跟良美打交道的事情上，中粮的人，从上到下，都好像憋着一口怨气。
这次农业部市场司要中粮和良美的两个老大带着下属开个碰头会，袁克承和关露自然就要逮着机会发飙了。
建议中粮和良美联手，只是农业部市场司的一厢情愿，不是行政干预，因为领导们的意见很一致，就是要慢慢的放手中粮和良美等企业，让他们自己在没有行政干预的情况下，去学会市场里的博弈。中粮的成长壮大，并不是市场里打拼出来的，更多的是体制内的力量的行政整合。这一点，不符合改革开放市场化的原则。
面对进来的美国的巨头，农业部市场司希望中粮和良美两强联手，在第1回合上打个漂亮战回来，所以师琴才有这个提议。从师琴连名字都想好了的细节来看，这个想法，市场司一定开会会讨论过了。
习惯了在体制内工作的袁克承和关露，只是小小的强硬了一下，话锋就开始转向了。他们的出招路子，跟完全是自己打拼出来的良美不同，良美的管理层，也是基层的人居多，比如赵平，就是原来胜利县农技站的一个小干事，跟关露的名牌大学毕业的身份相比，那就是个渣渣！
王平也没有想到回国跟易老聊聊心里话，引起了农业部市场司的这么一个突然插手。
由此可以看出共和国的企业运转，还带着体制的明显气质！要企业自我的市场化，起码还要十年时间。真正的企业市场化，这样的组合谈判，就不应该在农业市场司的主导下对话，应该是两个企业本身的对话。
市场司希望两家企业联姻，属于体制内的中粮看起来很强硬，其实却是做个姿态给良美人看的。在关露的眼里，就是跟良美这样平等的坐在这样谈判，都是一个掉价的举动。中粮的大佬能人们看不起良美的草根集团，是具有优良的传统的，其实他们也看不起类似良美的任何农企。专利连环诉讼，在中粮人的心中，是口服心不服！良美的恶意抢注中粮的专利技术行为，更是令他们对良美的行为充满了压抑的愤怒！要不是市场司出面，袁克承和关露不会跟王平和赵平坐在这里！
经过市场磨砺出来的赵平气质沉稳，大将风度，这次来碰头，老大王平希望是以和为贵：“关主管，你愿意跟我们合作的条件是什么？”
“第一，良美退出南方市场，我们中粮一家来对抗香港的汇泰；第二，合作，中粮的人成为南方福兴粮贸的领导者，良美为辅。”关露的每个字都说得清晰无比，声音也很清脆，中气十足！
ADM没有用自己的身份进入大陆，所以中粮和良美也不用自己的名字去对抗汇泰，今后南方福兴成功了，中粮和良美控股就是了。这是一种隐蔽的商业手段，适合对抗性商业运作。
第311章 中粮国企，呵呵！
关露的意思很明显，良美要么退出，要么做中粮的下手，两个条件选一个！
赵平看了一眼微笑不语的王平，淡淡地说道：“关露，香港汇泰进入南方市场的消息，好像是我们良美最先知道的。”
“所以良美更适合做情报收集，市场调研，阵地战得我们中粮来做。中粮的阵地战，好像还从来没有输过。”关露的话咄咄逼人！
袁克承安然不语！默许了关露的强势，这也是中粮一贯的传统！农业部市场司司长并不任何强制性权力，尤其是对于良美这样的私企，只是上面的领导希望中粮和良美能够合作成长，一致对外，才有了这个市场司司长师琴主持的碰头会。就算双方不能合作，彼此碰个头，沟通一下，进入南方市场后，希望能减少内耗共同对敌。香港汇泰的实力，可是跨国粮商ADM在身后撑腰。只是师琴没有想到的是，中粮和良美的连环专利案和解后，双方的矛盾并不没有因此消解，而是积淀了下来。
师琴依然很冷漠地说道：“我叫你们来这里不是来听你们吵架的，你们究竟能不能合作，给个痛快话。”
袁克承笑道：“领导，中粮和良美都是共和国的农企，自然能合作，总不可能自己人先斗起来。”袁克承在体制内工作的时间久了，自然是以领导的意志为主导的。
“那么良美呢？”师琴毫无温度的眼神盯着王平。
“合作！”王平点点头。王平深知跨国粮商的实力，在农业领域里，如果美国的跨国粮商合作，整个共和国的农业实力目前都无法跟他们抗衡，幸好他们的实力都分散在全球上百个国家里面，在局部的农业领域里冲突，王平还不用畏惧他们。中粮和良美最终，还是要合作才能抵挡住对方的真正攻势，这个攻势。是在共和国加入WTO后才会真正展开，目前不过是WTO派出小队近来熟悉试探市场而已。
如果在一开始就能合作，大家的力量往一处使，先度过磨合期，今后真正的跟跨国粮商进行交手，才能有默契！
“好，既然袁总和王老师都同意合作，那就确定了，南方福兴粮贸公司正式成立命名，至于你们谁主谁辅。你们自己商量决定，这是你们商业上的事情，我也不会干涉，散会！”师琴说道。
王平一笑，坐着没有动！
袁克承和关露也没有动！
王平不动，赵平自然也不会动！
师琴冷冷地说道：“袁总、王老师，你们下来商量一下具体合作的细节和安排，我尊重你们最后的决定。”一句尊重决定的话，把所有的事务推卸得干干净净！
袁克承笑道：“王老师。你看谁来掌刀？”他皮笑肉不笑地说道。良美自从在新闻媒体上‘共享专利’的公告一发，袁克承就不再担心良美用专利的手打他的脸，一直在想着报一箭之仇。只是他被领导郭军点名批评了企业里没有建设起来‘服务’文化，再被禁止直接见院领导汇报事务。而且三个月内没能扭转企业基层员工对农民的‘服务态度’，一旦领导不满意他的工作，他就得下课。非常时期，他不想节外生枝。但是要让他的中粮的员工听命良美的人管理，那也是万万不能！
