最权商-第146章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
控，判断他们的回答有没有虚假甚至完全杜撰的成分。
到了上午九点钟的时候，招聘正式开始。
未来之光公司招聘的头两个职位，就是总经理和副总经理。
对应聘这一职位的人提出了很多硬性要求，性别不限，年龄三十五周岁以上，硕士研究生以上的学历，有不低于五年的同行业从业经历等等。
所谓火车跑得快，全凭车头带。宋嘉依不适合做未来之光公司的总经理，为了公司的未来，只好对她的职位进行必要的调整。这个总经理肯定是要让贤的。
对这一点，宋嘉依是非常配合的。她从一开始就觉得自己做不来总经理，从孙泽生聘用她，到现在，已经历时两个月了，她每天都累的不成样子，就这，公司还是没有太大的起色，很多重要的抉择都是孙泽生做出来的，她更多的担任的是个执行者的角色，这显然不符合她这个总经理的定位。
第一个应聘者，叫做武汉阳，是个男性，四十一岁，美国哈佛商学院的MBA，做了多年的职业经理。他的履历表很简单，他在哈佛大学毕业之后，就留在了美国，在美国一家著名的日化企业做职业经理，前期很成功，步步高升，但是到了他三十多岁的时候，他开始遇到职场的玻璃顶。
跟他同时段进入公司的同事，有些成绩还不如他，纷纷获得了提升，他却只能原地踏步，职位、薪酬始终没有变化。
后来，无意当中，他才知道他公司的老板有种族歧视，对有色人种，特别是黄色的华夏人，歧视最为严重。
这才是他无法获得进一步提升的重要原因。
第198章 找了个海归
无奈之下，武汉阳在他快满四十周岁的时候，选择了辞职，并且离开了美国，回到了国内。但是他在美国生活了多年，思维已经完全西化了，回国之后，跟周围的环境显得格格不入。
他一开始选择了一家国有企业，进去之后，因为看不惯领导经常用小金库里的钱，大吃大喝，发了两句牢搔，就被炒了鱿鱼。
这次的事件，让武汉阳很受伤，他花费了大量的时间，研究国内的职场，觉得摸清楚国内职场的习性之后，这次开始重新找工作。
他这次除了来未来之光公司应聘之外，还向洁净公司、英荷联合还有国内几家著名的日化企业投了简历，可以说未来之光公司只是他的一个备选，如果不是今天，他恰好有空，他甚至都不会来参加面试的。
这一切，在武汉阳坐在椅子上之后，没等孙泽生他们开口发问，他就竹筒倒豆子，全都说了出来。然后他说道：“你们的工厂非常的simpleandcrude，星光系列化妆品最近在国内化妆品市场上虽然折腾出来了一点popularity，但是扩散到全国市场上来讲，仍旧是几近为零，要是站在全球市场的角度来看，根本算得上什么。”
孙泽生说道：“武先生，你能不能说汉语普通话呀？不要掺杂英文单词。如果你要应聘我们公司的职位，就要遵守我们的规则，说普通话，这是最基本的原则，OK？”
“Why？”武汉阳嚷道，“难道你们不知道作为一个在全世界拓展业务的公司来讲，说英语，才是最基本的原则。你们知道连想公司吧？他们在把美国IBM公司个人电脑业务兼并之后，就把公司总部迁移到了美国的纽约，更是规定汇报工作，作报告，第一语言必须用英语。”
孙泽生笑了笑，“我说我听不懂你说的英文单词，这个理由够不够？”
武汉阳耸了耸肩膀，“那好吧。客随主便。有什么问题，你们问吧。坦白讲，我们之间存在着沟通上的hurdle，哦，就是障碍。你们问我问题，可能会是浪费我们双方的时间。”
孙泽生淡淡一笑，“武先生，既来之，则安之。你既然来了，就已经是浪费了一些时间，再多浪费些，又能怎么样。来，咱们聊聊。”
孙泽生对这个武汉阳挺感兴趣的，他的从业经历虽然不太丰富，但是在美国做出来的成绩还是相当不错的，虽然回国后，有些水土不服，但这都是可以克服的。
孙泽生看上的是武汉阳身上三个地方，第一当然是学历背景和工作经历，第二是他身上有相当的国际视野，第三，就是他身上有股子怨气。
所谓的怨气就是他在美国受到压制，遭遇职场的玻璃顶，回国后，又被某国企的领导炒了鱿鱼，心中积怨已深，强烈地渴望着能够做出一番成绩来，向外界证明他的实力。
这样的怨气是让一个人强大起来的强劲动力，如果利用得好的话，会让公司和他本人实现双赢的局面。当然，身上有怨气，也容易犯冒进的错误，这就需要有人给他带上辔头，时不时地拉上一下了。
武汉阳把已经抬起来的屁股，又重新放了下来，“好吧，有什么问题，你就问吧。”
“我看得出来，武先生你对我们公司是有一定了解的。现在，我如果聘请你为公司的总经理，你会做些什么？”孙泽生问道。
“你聘请我？”武汉阳这会儿也有些醒过神来了，一共有四个人面对面跟他坐着，两个漂亮的不像话的女孩子，一个小男生，还有一个年纪跟他差不多大的中年人。他一直以为何方毅才是公司的决策人，但是听孙泽生的意思，这个比他儿子大不了几岁的小男生才是公司掌握着话语权的人呀。
富二代？官二代？这两个回国后才学会的词，一下子就突兀地出现在他的脑海中。
孙泽生呵呵一笑，“自我介绍一下，我叫孙泽生，是华夏农业大学大三的学生，同时也是星光系列化妆品的发明人，这家未来之光公司也是我开的。我可不是什么富二代，官二代，要说也是富一代。”
武汉阳尴尬地笑了笑，“孙总，你真会开玩笑。”
“我跟你说这些，是想告诉我，对于是否聘请你为公司的总经理，我掌握着至关重要的一票。你能够说服我，本公司总经理的职位很有可能就是你的囊中之物了。”孙泽生笑道，“宁为鸡头，不为凤尾。你要是到洁净公司应聘，肯定没有执掌一家企业发展命运的机会。所以说，这对你来讲，也是一次新生，如果你执意离开，我也无话可说。我只能对你放弃自己新生的机会说遗憾了。”
武汉阳脸上露出几分沉吟之色，片刻后，“孙总，你刚才问我如果我做贵公司的总经理，我会怎么办，对吧？现在，我就谈谈自己的看法。”
孙泽生笑道：“请讲。我们几个洗耳恭听你的高见。”
武汉阳说道：“如果我做了贵公司的总经理，首先一点，就是要把厂子从这里搬走。
一家日化企业，他的外部形象非常重要。未来之光公司现在的生产车间，外面都有些破旧了，里面的设备也都是使用了多年的老设备，这样的车间，不会跟人留下窗明几亮，一尘不染地印象，如果让媒体捅出去，会极大地挫伤消费者购买的热情的，人们很难相信这么简陋的环境，能够生产出来合格的化妆品。
其次，贵公司跟洁净公司做邻居，绝对不是什么好的选择，如果有人到这里来进货，人家一眼就被洁净公司竖起来的巨大LOGO给吸引走了，谁还会来看你们公司如何呢？
而且，洁净公司建立起来了隔离墙，又在隔离墙上安装了那么多的摄像头，这对贵公司也是非常不利的。他们可以利用摄像头，监控你们来料、出货的情况，甚至，能够从中分析出来你们的原料配方、生产工艺等商业机密。
一个邻居过于强大，带来的好处远远比不上他带来的坏处。这也是我主张公司进行搬迁的重要原因。
第三，就是要加大产品的宣传力度，大范围地做广告。
这年头已经不是酒香不怕巷子深的时代了，不做广告，就没有知名度，谁会来买贵公司的产品？而且日化行业竞争异常惨烈，产品同类化、同质化相当严重，就算是贵公司的产品特别有效，但是你也不能说那些大型日化企业的同类产品一点效果都没有。
人家舍得投入大笔的资金进行广告宣传，他们就会有知名度，就会得到消费者的信任，激发他们的购买欲，你不舍得投入，你就会湮灭在无数的日化小厂中，永无出头之日。
第四，强化公司产品的质量，绝对不能让任何有害物进入产品的配方表中。
第五。”
武汉阳果然对未来之光公司的情况进行了相当的了解，尤其是其中几条，更是他今天刚刚过来，就发现的问题，这种敏锐的观察力、洞察力，还有提出问题解决的方案，都反映了他是一个非常合格的职业经理人，各方面的综合素质是相当高的。
等到他把十几条想法说完后，孙泽生看了看宋嘉依、荣晶莹和何方毅，宋嘉依和荣晶莹一起冲着他点了点头，何方毅则是一副“老板你做主就行了”的态度。
孙泽生见宋嘉依、荣晶莹两女都不反对，马上说道：“武先生，如果我给你一个将你的想法变成现实的机会，不知道你肯不肯接受？如果你肯接受，我马上任命你为本公司的总经理。年薪五十万，外加公司百分之五股权的挂钩收益，将来如果公司卖股权的话，我可以给你优先认购权。”
武汉阳却是一愣，他没想到孙泽生竟然这么快就下了决断，他来之前，可没有这样设想过。
宋嘉依说道：“武先生，孙总求贤若渴，非常希望你这样的贤能之士进入公司。孙总这个人别看年纪不大，但是任人唯贤，从来不亏待手下的员工。如果你能够进入公司，一定能够很好地发挥出来你的才华的。”
何方毅也道：“武先生，孙总这个人有着非常敏锐的市场触觉，对市场的认识更是具有非凡的前瞻性，能够在他的麾下做事，绝对是一件非常幸运的事情。我个人给孙总的这些特质体会的非常深，也非常希望你能够和我们一起并肩战斗，一起帮着孙总把公司做大做强。”
荣晶莹没有说话，她对武汉阳只能说是比较满意，却还没有到非常满意的程度。另外，虽然荣晶莹一直觉得孙泽生是他们的同龄人中的绝对佼佼者，她却学不来宋嘉依、何方毅说那么多恭维孙泽生的话。
武汉阳犹豫了一下，“请你们跟我十分钟时间考虑一下。我想到外面打个电话，怎么样？”
孙泽生点了点头，“你请便。”
武汉阳站了起来，出了办公室打电话去了。
孙泽生他们则利用武汉阳打电话的时间，继续进行面试。这第二个人，同样是来应聘总经理一职的，但是他的履历比起武汉阳来，就差远了。而且孙泽生利用天机星3000对其进行监控的时候，明显地感觉到他的话中，有很多不尽不实之处，就连学历都很有可能涉及到了造假。
这样的人，绝对不能要。
等到第二个人面试完之后，武汉阳也打完电话了，他重新走进办公室，“孙总，我接受你们的聘请。”
孙泽生和宋嘉依、荣晶莹、何方毅一起站了起来，鼓掌欢迎武汉阳的加入。
然后，孙泽生让武汉阳坐在了他们的中间，直接出任面试的主官。孙泽生和宋嘉依、荣晶莹、何方毅全都变成了陪衬。
武汉阳的心一开始忐忑不安的，他事先无论如何都没有设想过这样的场面，马上做总经理，马上又以总经理的身份来亲自主持对公司发展至关重要的面试。
武汉阳深深地懂得一个好的管理团队对公司发展重要性，孙泽生让他来主持面试，就是打定了以他为主帅，来组建一个符合他心意的团队。这是对他�
