官路多娇-第148章
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常委，县政府六位副县长，关系盘根错节，李少阳身为县委记，很多时候都做不到“只手遮天”，需要协调的关系很多。秦伟东初来乍到，又如此年轻，想要那些老资格的副县长对他俯首帖耳，短时间内基本上不可能办到。
这个时候如果以加强全县招商引资的名义，成立一个权力比较大的招商引资领导小组，整合各方面的职能权力，就能在较短的时间内，强势掌控县政府。
常务副县长曹彪过于强势，李少阳老早就有点看他不顺眼了，秦伟东此举，如果能够顺利确立权威，也是李少阳比较乐于见到的结果。
况且秦伟东说得明白，大财团来大阳投资，他去想办法。李少阳也就是点个头表个态，支持一下秦伟东的工作，难度不大，算是送的顺水人情，惠而不费。
“谢谢李记支持。我们大阳县的招商引资工作，我认为要做好五个方面。一是建立项目工作网络。要充分调动各部门、单位、个人、公众传媒等方面的积极性，加强相互协作配合，上下联动，形成合力，建立一个覆盖面广、关联度高、反馈性强的项目工作网络。二是搞好项目的论证包装。没有好的项目，招商引资就无从谈起。因此要搞好项目的收集、筛选、论证、包装，提高质量，体现项目的科学性、前瞻性、实效性和可操作性，力求项目达到建议书或可行性研究报告的要求，重点实施名牌战略。充分利用资源优势和地域优势，突出产业招商、特色招商、环境招商。对特色生态园进行综合开发，争取上级环保、旅游和农业等部门立项，建成集生态、科研、示范、特色于一体的观光和旅游景点，建设特色生态园，实现全方位招商引资。三是做好项目的推出工作，充分利用各种公众传媒，依托上级招商部门的引荐和服务，依靠社会各界的牵线搭桥，凭借各类“洽谈会”、“展览会”的平台等多渠道、多形式推出和获取招商信息。四是在“跑”字上下功夫，主动寻找商机，寻找好的项目和合作单位、合作伙伴。以资源优势进行招商。五是继续落实责任，严格奖惩，形成招商引资的浓厚氛围，层层分解招商引资任务，落实责任，进一步加大宣传，形成招商引资的浓厚氛围。有计划地组织业务骨干走出去，充分利用洽谈会、招商会等渠道，扩大招商引资。同时，严格奖惩，对招商引资功臣给予重奖，对完不成任务的干部实行责任追究，真正营造招商引资、加快发展、科学发展的浓厚氛围。”
秦伟东不徐不疾地说道
“伟东同志说得不错，我县的招商引资工作，的确要高度重视。一要注重实效。举办的大型招商活动。出去看，出去跑，要从客户、项目，前期洽谈等基础工作做起，宁缺毋滥，切忌贪大求多的浮躁的投机心理，摒弃假、大、空的东西。实实在在交一个朋友，谈一个项目，签一个协议，本着“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破鞋底”抓招商。二要注重效率。增强投资者的信任感是招商引资成功的关键，在招商引资工作中，营造良好的投资环境，形成软硬环境的良好效应，用真诚的态度打动投资者，用科学的分析吸引投资者，离开了资源、技术和市场，空谈优惠政策是不行的，只有在客观分析大阳的优势和不足的情况下，用科学的方法来分析证明有关项目在大阳投资的优势所在，才能说服和吸引投资者。三要注重交流。广交朋友，联系客商。扩大影响力是招商引资的基础。有名气，才会吸引人气，有人气就有财气，扩大大阳知名度，吸引各界客商，是我们招商引资工作中的重要一环。一定要走出去，让外界了解我们，和有关系的外界朋友等建立友好关系。吸引、邀请客商来视察、洽谈项目。主动出击、联络感情是招商引资工作的基础。在招商引资工作中，加强交流，增进了解是经济合作的前提，只有在彼此了解并对与投资相关的各种条件以及合作者认同的情况下，才能合资合作。四要加强网络建设。互联网正成为招正成为招商引资的重要平台和手段，要丰富网站的内容和形式，大张齐鼓地宣传，在网络上实现招商的互动。”
第256章：下马威？
秦伟东与李少阳的交流很愉快。
李少阳对秦伟东的印象好了许多。这个年青人还真是不错！
难怪省长刘欣田对他如此看重。
“李记，有件事想与你作个汇报。”秦伟东道。
“伟东同志客气了，有事尽管讲！”李少阳笑道。
“是这样。原来对口联系副县长王艳的政府办副主任已调到了下属局。政府办主任李丽珍同志给我推荐了一个接位人选，就是李小苒同志。我了解了一下，李小苒同志各方面都很出色，目前是正股级，并且正股已有两年，提升政府办副主任很是合适。”秦伟东道。
“县长，这不好吧！”李少阳道。
“李小苒同志是一位很出色的青年干部，提拔很是应该！”秦伟东肯定地说道。
“那我就代小苒谢谢县长！”李少阳微笑道。
对女儿的能力，李少阳自是很有信心。但从正股级直接提为县府办副主任，这可是进步不少，李少阳不由得不高兴。
秦伟东此举，可以理解为是向李记表“忠心”。
“李记，我听说江汉市委正准备调一个女公安局长来大阳？”
“嗯。原是吴县公安局副局长。县长应该不陌生！”
“李记，是曾经的同事。但必须说明的是，郝馨予来我们大阳任公安局长与我可没有一点关系！”
“嗯。不管是谁来大阳当公安局长，只要是一心为民，我都欢迎！”李少阳一个老资格的县委记，自然有人给他透露其中的内幕，这事的确与秦伟东没有关系！
秦伟东与李少阳再聊了一会，就告辞了。
秦伟东刚回到办公室，秘书魏民生就走了进来。
魏民生被苏枝媚气坏了！
县长办公会议之后，依照秦县长的指示，县教育局成立了“全县偏远地区中小学校改造领导小组……”由教育局长张仲苏亲自出任组长。
这样的结果，是张仲苏万万没有想到的：原以为秦县长也就是做个样子，关心一下偏远小学的情况，博取个“爱民如子”的好名声。
既然秦县长要名声，张仲苏自然要多加配合。身为县长的下属，这点敏感性自觉性都没有，张仲苏还用在官场混吗？
不过秦县长还“玩真”的了，批了几百万专款，指名由县教育局牵头负责这个工作。秦县长不但有批示，还专门召见了张仲苏，面授机宜，叮嘱他一定要把这个事情办好。
张仲苏便振奋起来。
这表明县长对他的信任。
张仲苏下定决心要把这个事情抓好，抓彻底！就像他当面向秦县长保证的，每一分钱都要花在该花的地方，花在学生老师的身上，绝不浪费。
张仲苏确实就是这么想的，没想要打这笔钱的主意。有些钱能拿，有些钱就不能拿，这中间的度应该怎么把握，很是考验一个人的良心和智慧。张仲苏很清楚，这笔钱就是不能伸手的：秦伟东上任之后的第一个大举措，他要是敢伸手，就等于是双手将自己的人头送到秦伟东的手里，让秦县长开刀祭旗。
张仲苏将这个看做是一个机会，看作是秦县长对他的考验。只要这件事办好了，他张仲苏不说立马能成为秦县长的亲信，起码也能够在秦县长眼里留下良好的印象。
正当张仲苏摩拳擦掌，准备大干一场的时候，却被财政局长苏枝媚一盆凉水兜头淋下。
苏枝媚不给钱！
张仲苏拿着秦县长亲笔批示的文件，兴冲冲地去了县财政局，找到了苏枝媚。要说张仲苏和苏枝媚的关系还算是不错的，苏枝媚的小孩上县一中，都是张仲苏给打的招呼，分到了县一中最好的一个班。所以苏枝媚对他很客气，热情地招呼张局长，还亲自给泡了茶水。聊了一阵闲话之后，张仲苏拿出了报告。
苏枝媚的语气就变了，很公事公办地告诉张仲苏，这个钱，她不能给。
张仲苏顿时就犯起了愣怔。
县财政实行的是“县长一支笔……”县长签了字，这钱就得给。财政局长是无权扣住不拨款的。县财政局就是个钱袋子，而这个钱袋子的“所有者”不是财政局长，而是县长。当然，财政局长真要卡你，也有的是办法。她不说不拨款，只说现在经费紧张，要过一段时间资金才能到位。这却是无可奈何的，就算是将官司打到县长面前去，多半也没用：一般来说，县长是会维护财政局长的。
但苏枝媚却不是说延时拨款，而是径直告诉张仲苏，不能给钱！
这句话的意思说白了，就是秦伟东签了字也不行。
张仲苏第一个反应，就是曹彪跟秦伟东干架了。不然，苏枝媚怎么会如此明目张胆的忤逆县长？貌似以前刘县长在的时候，苏枝媚面子上还走过得去的。
难不成曹彪要给秦伟东一个下马威？
好在苏枝媚也没有给张仲苏打哑谜，明白告诉他，财政局现在手头没钱，这笔钱只能从基建资金里面拨付。但要动用基建资金，单有秦县长的签名不够，还必须有李书记的亲笔批示。
张仲苏只好怏怏地回了县教育局，随即打电话给魏民生，说明了这个事情。
动用基建资金是不是需要李书记亲笔批示，张仲苏不明就里。但李少阳对此事十分重视，张仲苏倒是清楚的，也不好向苏枝媚要文件来查看。
反正是公家的事，犯不着他私人去得罪苏枝媚。他也得罪不起。苏枝媚拿捏不住他张仲苏，曹彪肯定能拿捏得了。
还是矛盾上交吧。
魏民生一听这个事情，也有点生气。
这么牛逼的财政局长，魏民生以前可没听说过。当即亲自给苏枝媚打了电话，请她执行秦县长的指示，马上给县教育局拨款。魏民生明白无误地提醒苏枝媚，此事秦县长十分关注，请财政局务必予以配合。并且，县委李书记也支持此事。
应该说，这已经可以算是“警告”了。
不管你苏枝媚是谁的人，财政局还得是归县长管的。如今县长批了字，财政局都拒不拨款，哪有这样的道理？
魏民生年轻气盛，说话的时候，可能没怎么注意语气，言辞略微硬了一点，苏枝媚那边却也不含糊，直截了当地告诉他，这个钱必须要李书记点头才能给，不然财政局吃罪不起。然后，不待魏民生有何言语，苏枝媚径直挂了电话。
一个娃娃县长，一个娃娃秘书，就想在老娘面前摆谱？
门都没有！
想在大阳横着走，多呆几年再说吧。
魏民生望着嘭嘟作响的话筒，半天没有回过神来！
牛人啊！
有哪一个局长敢在县长的秘书面前如此傲慢？
财政局不肯给钱，魏民生自然要马上向秦伟东汇报。他知道秦伟东的性格，雷厉风行，工作上的事情，决不允许拖延推诿。当然，向秦伟东汇报的时候，魏民生已经调整好了心态，将满腔的愤懑强压了下去，汇报的语气很是平静。
这个其实也是从书里学到的一些经验。秘书人员要尽可能将真实的情况向领导汇报，最好是不要带上自己的个人意见。这样领导才能得出最客观的结论，不会被身边的工作人员误导。有个时候，误导领导，会坏事�
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