2014042606-第293章
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“这个，”黄晓卓不好开口，那个任务王飞自然也是看过，自己团队接下来也有两年时间了，不过王飞并未关注，只是和纪云两人四处进入不同次元空间去完成他棋神的任务。
黄晓卓倒是不清楚他这样做对主神有什么好处，不过既然他的任务没有取消，那自然也是有意义的，他因此也没有多加约束，毕竟对方还是在主神空间最早一批轮回者中挂了号的，不过在精英轮回者出现之后，他的秉性自然是没有办法晋级的，因此逐渐淡出了第一集团。
“还是我来说吧，未来主神应该还是不限制个人生养，只是可能不再有资源倾斜，现在有的福利政策，可能要被取消，毕竟未来人口增长，主要是定向培养，以培养有更高精神潜力的人口，”张新这样开口解释着，他和队伍中执行这一任务的人员交往较多，虽然并不关心，但也知道不少内情。
“这可怎么办，若是我们自己，挣够转生的贡献度还是可以的，但如果取消福利，抚育孩子消耗的时间精力不少，就难以积累到每次转生需要的贡献度了。”一旁跟来的纪云有些犯愁，她毕竟不是见识广博的女中强人，这贡献度可是难以转让的，若说以往，能陪着王飞一生一世就是极好的愿望了，而到了现在一切平安地过了几百年的安乐生活，她又奢望能够永生永世相伴了。
而生养一个孩子，也是他们一直以来的愿望，只不过之前因为担心主神空间诸多未知，不愿让孩子贸然出世，为人父母总是不愿孩子遭受一丝难处。
但现在数百年生活下来，主神空间只见壮大昌盛，民众安居乐业，万古未有之盛世，虽然前几年被迫转移到新的星球，但也说明了根基稳定，不会被轻易动摇了，何况那种极端环境，依托主神存在的民众也未有丝毫损伤，史上罕有之政权势力可以做到吃点。因此种种确定条件之下，他们养育孩子的念头才真正想要付诸现实。
不过这几年，他们听说因为人口增长太缓慢，一种类似于克隆，但培养过程尽量模拟人类正常家庭的人口繁衍方式正在进行大规模试验，并且很快就要推行，少量这种繁衍方式出现的人类已经进入人类社会，正在观察适应情况以及发展情况。
显然一旦这几批实验品得到成功，下一步就是大规模繁衍，明白现代化工业生产威力的他们，深知人类一旦采用这样的方式进行人口生产，那真是要多少就可以有多少。而原本家庭繁衍的模式，会被彻底击垮，甚至可能由于家庭生育的子女，在成年后竞争不过后者，而处于劣势，当然被淘汰是不可能的。
但可能就一辈子的命了，没有转生的机会，这才是很多想要生育子女的家庭担心的，在这个时代，一辈子的命，虽然长，都那比得上几辈子的命。
而工业化生产的威力，击垮了多少小工业作坊，人类历史上诸多例子数不胜数。但现在，已经突破了新的底线，发展到人类自身了。
但可惜的是，就目前的情形来看，人类无法对此作出反对，黄晓卓他们接受的任务，就是解释和推行这一切，他们也有所耳闻。人类目前面临的局势严峻，几十亿的人口，看似足够，但看过万亿军队出现在地球上，他们就知道这点数字不值一提，人类之所以放弃地球，也是因为数量太少，提供不了足够的精神力供主神反击这些外来侵略者。
那么工业化生产，大批量制造合格标准的人力，就成了一件根本需要。而就历史上的诸多变革而言，面对这种社会发展的必然需要，就算违背当时人类社会的普遍道德，比如原始社会过渡到奴隶社会，奴隶社会过渡到封建社会，封建社会过渡到资本社会，无一不经历了道德体制的重建，大量流血牺牲，复辟前进交织，但最后还是新的社会形态稳定下来，取代旧的。
四人当然都能想到这点，而要让他们因此就去反抗主神这一政策，也是不可能的，目前的生活，没人想要放弃，何况一切事情还并未发生。
“嫂子不必过分担心，凭王哥的能力，挣够一家的贡献度也是轻易的，就算难以转让，也有办法让嫂子不必为此发愁。何况养育子女，也不必事事亲力亲为，反正有大量的家政机器人处理，何必要亲自带孩子，一应教育方式也有相应省事的法子。”黄晓卓只好这般说着。
“那样，和主神统一定向培育孩子又有什么区别，我还是想自己带孩子。”纪云还是有些不甘心，这样说着。
“古代记得大家贵族，皇室宗亲，其子女抚养，婴儿之时往往让乳娘代劳，亲生母亲反而没有办法多管。现在不过是用更科学的机器手段，去处理这些事情。”张新对此倒是不以为然，孩子什么的，对他而言只是累赘，一点都不好玩，他更不能理解王飞一家人的心思。
而黄晓卓也是类似，生育子女什么的，不过是老人们的意愿，不过老人们在现代社会的变革中，话语权大大降低，他随便弄一些玄虚就忽悠过去了，也没有真正留下自己的血脉。毕竟又不需要继承他的家业，反而会牵扯太多精力，至于靠着上阵父子兵来增加势力，在现在主神直接控制到人的统治方式下，还不如一张经过主神公正的契约来得管用。
王飞沉默半响，知道没有多少好的办法，在这种情况下，他也是没有办法对抗整个大势的，只能寄希望于多加奋斗，获得一些待遇，来减轻妻子的负担。
现在是两人，未来可能是三人，而一旦家庭组成，就不想分开离别。而在转生的大背景下，这种家庭繁衍会带来诸多问题，血缘亲族难以理清。
而工业化生产，每个人都是出自主神，和他人并无关系，这就从根本上切除了人类最牢固的一个组织纽带，真正控制住所有人类，这附带而来的好处，他们确也想得明白，而正因为明白，就知道反抗是无用的。
第四百一十二章人口政策（下）
四人议了再议，发现也没什么好办法。
一念到此，黄晓卓不仅心中一惊，他摇头叹道，“我本以为自己到现在也是功成名就，谁知道一切所有皆是个人应得，半分特权也没有，以现在主神定下的制度以及监管力度，想要徇私取巧也是无法。只好一切听凭运气了。”
这话一出，另外三人也是心有戚戚然。固然当下时局清明，亘古未有，不需担心突来横祸，更不需担心遭受不平，可一利必有一弊，想要弄些法外特权，也是不可能了。
如此再三，连黄晓卓这般率先成为轮回者的人类，也无法从一项可能颁布的政策下，找到空子，或者如同以往一般托人求情，法外施恩。
“既然如此，也只有凭心做事了，只是云儿以后会操累许多，我也会多担当一些，以求一家人永在一起。”良久，王飞才说出这样一番话来。
这是无可指摘的正途，但却不是那么好走的，少了未来给予家庭生养的福利，抚育子女的成本在当下环境来看，大了无数。本来子女重要用途之一就是血脉延续，现在人人有了转生指望，可以长生不老，这用途就大为削弱，而养育子女消耗精力时间之多，更会大为减少贡献度的获得，若无特殊福利待遇，便使得转生之望变得渺茫。人心本来难测，天性更非至亲，为了区区财产权势等世事俗物，父子亲情被废掉了不止几许，更何况是这种长生的诱惑。
……
不出四人所料，数月之后，主神就颁布新规定，截至今日，父母新生育子女所给予的福利待遇到期，以后生育子女全属自愿，主神既不干涉，亦不鼓励，子女成年后同样为帝国平等之公民，与其他人享受相同权力义务。以往父母生育子女后每月无偿获得固定贡献度将取消，与他人无异，此前已经生育者继续享有至子女成年，新生育子女者不再享有该福利。
而当月家庭妇女怀孕率就下降了百分之六十之上，引产者更是不计其数，充分表现了新时代社会在满足人类大部分需要之下，表现的一片温情之下，蕴含的冷酷与寒意。
剩下继续坚持生育子女者，或是受传统影响极重，或是期盼父母子女亲情，心中自有决心，认为可以不靠区区福利来挣得足够的贡献度。但也有相当数量的人，选择将生育出来的子女，委托专门机构代为培养，这些专门机构，采用的培养方式，都是经过仔细实验，能够在各个方面提高精神潜力的做法。从某种意义来讲，不过是传统学校的变种，这种变通的办法，倒给了更多人一种出路，使得他们既想要亲生子女，又不想太过耽误精力。
整个人类社会由于种种疏导和约束，倒是并未发生大的骚动。而已经试验成功，选择好的人类定向培养者，就在这种社会环境下，开始大量培养，时间周期虽然长达十八年，但胜在第一次培养出来之后每年就是源源不绝，如同生产汽车一般，每隔一定时日就可以出产一批。
这种事情放在以往的地球世界，那是要惊世骇俗，让人们群起而攻之的，但最近几十年来，先后见识过地球末日，异界入侵等大场面的人类，却对此几乎毫无感觉，比起死亡的威胁，这些区区社会内部变革，而且并不是直接涉及到每个人切身利益的，又有变通方案，不至于让人无法转圜，在前所未有的强力统治之下，引起骚乱的幅度远远低于人类中一些人的预想。
其实，这件事情能够平息的根源还在于人的定义，人类发展到今天，早已将出身定高低尊卑这种方式摒弃，而是将教育文化素质来判定一个人的优劣。人之所以为人，不在于他是如何出生的，而在于他是否接受人的概念，是否接受人的文化和传承，是否认同人。
这种辩论在虚拟网络上流行一时，其目的就是定义那些通过工业化流水线生产出来的人，到底算不算通常意义的人类，与自然人的区别，就算强制规定了同等的义务和权力，要让之前的自然人类从心底接受，光靠强制也是难以成功的。
这种人类定义，就如同华夷之辨等，争论众多，但最后得出的共识还是那样，不能靠人出身来定义，而要靠人的自我认知和表现来定义。
而通过人类文化教育，以及相关调整制造出来的人类，定然是符合这个标准的，因此他们被称之为人，被接受为人，是必然的，更何况他们一旦大范围出世，就意味着占据人类主体，十八年后，反而是现在的自然人类要被讨论是否还应该获得相同的待遇。
……
主神空间，系统操作室内，李林当然没有功夫多去操心这些无足轻重的小事，凡是对他未来大业有用的，就会被拿过来使用，人类区区舆论岂能阻止他的行事。人类自我繁衍速度之慢，无法满足主神空间扩张和维持自身安全的需要，这就是当下的根本矛盾，那么要解决这个矛盾，就不能顾忌人类当前的思想道德。
如果不是这批人类还是主神空间的根基，他还不会专门颁布任务，说服现存的人类，人类新繁衍方式的必要性和利处。
此时此刻，他正在静静思考当下战略时局。
整个主神空间拥有的精神力量储备，系统的发掘程度，个人力量进步状况，外在环境，从次元空间，到本源世界，一处处，一幕幕，虽然纷繁复杂，但在他头脑之中，却是条理分明，丝丝缕缕，清晰可见。
那件事情需要先做，那件事情可以延后，那些是致命弱点，那些是强势所在，战略关节何处，发展瓶颈
