2014082501-第57章
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任经理顿时不说话了，脸色很不好看。
“既然附和您的要求……那为什么还要推倒重做？而且按照您刚才的要求，似乎做好之后完全和这份aek的资料完全背道而驰啊！请问您到底是想让曹哥怎么干才能满意？或者说……这份aek的材料您根本就没看过？”
“啪！”
随着邢辰将资料摔在桌子上，任经理的脸越来越黑，直至变成猪肝色，一把掀翻了小曹桌上的显示器呼哧呼哧的扭头回了办公室，再没有多说一句话。
老刘看着任经理的背影吞了吞口水，扭头一把拉住邢辰的手：“你疯了！？这事姓任的又不是第一天干了，你怎么敢把这层窗户纸捅破！？不想干了啊！？”
邢辰微微一笑，道：“我还真就不想干了。”
第2幕你被辞退了
邢辰本来只是想过来正常办理一下辞职手续的，不过现在看到任经理那副样子实在有些不爽，再联想到自己实习期间的种种，遂决定在辞职之前好好坑一坑这个任经理。
走回到自己的位置上一边收拾东西一边拨通了特别助理的电话。
“may－all－your－wish－e－true。我是您的特别助理o1，尊敬的用户，请问您有有什么需要我帮助的么？”
“我现在的确有些事情需要你的帮助。”
…………………………
一个小时之后，已经把自己的私人物品暗中收拾妥当的邢辰拿起刚刚打印出来的一份公司发展规划走进了任经理的办公室。
任经理抬起眼皮来瞅了邢辰，冷哼道：“来找我有什么事？想要我取消你实习期的延长？你以为可能么？”
“当然不可能。”邢辰笑着将手头上的规划交给了任经理，“这个希望您看一下。”
“这是什么？”
任经理奇怪的接过文件夹翻看起来，有些不明白邢辰到底葫芦里卖的什么药。不过当他的眼睛落到这份发展规划上之后就再也挪不开了。
不得不说，任经理的人虽然不怎么样，但是在业务上还是有两把刷子的，一眼就看出邢辰手上这份材料的超凡之处。
“这规划简直绝了！如果公司能够按照这上面的计划做的话……天！公司的市值至少会翻一倍！太完美了，做出这计划的人简直是个商业天才！”
心里刚刚赞叹完这份计划任经理就突然想到了一个问题：这份东西是坐在自己眼前的这个家伙交给自己的，刚刚他也明明白白的看见作者一栏的名字就是这个混蛋的邢辰！
然后他就觉得吃了苍蝇一般的难受，再看看邢辰那一副似笑非笑的嘴脸，怎么看怎么觉得对方都是在嘲笑自己。
“任经理觉得这份东西怎么样？”
任经理的嘴张了两张，想说这东西很好，可一看邢辰的脸就说不出口了，又想说这玩意就是一坨屎，可这睁眼说瞎话，颠倒黑白到了极点的话他也觉得别扭，最终犹豫了半晌之后勉强说道：“还行吧。”
“哎呀呀，原来我做的东西还行啊，我真是受宠若惊。”邢辰笑着说道，“请任经理翻到第15页，那里有一些人事部门的相关计划，如果能够按照上面去做的话相信可以让人事部门在公司未来的发展中起到相当重要的推进作用。”
“哦！？”
一听到居然还有自己人事部门的东西，还是相当重要的角色，任经理立刻来了兴致，赶紧将文件翻到了第15页，果然是一份关于人事部门的计划，稍微看了看之后任经理就判断出这东西确实厉害！
“在业界混这么多年了，没想到这把年纪居然还能见到这么厉害的东西。”
任经理抹了抹激动的有些冒汗的额头，看了邢辰给他的东西之后他才明白自己以前顶礼膜拜的那些经典都是狗屎！而自己做的东西那更是狗屎不如！
“真是好东西啊……如果把这份材料交上去的话我的位置应该也可以再往上挪一挪了吧……”
一边想着一边继续往下翻，可是越翻任经理的脸色就越是不对劲，最后甚至开始有发黑发青转发白的趋势。
为什么，因为这份文件后面关于计划和公司实际状况结合的一部分内容非常非常的不对劲，里面分析来分析去无论怎么分析都只能得出一个结论——他，任经理，的工作能力根本不足以胜任这份文件中提出的计划，如果硬是要他来执行的话，那么非但不能给公司带来一毛钱的利益，还会让整个计划彻底完蛋！
简单来说，他任经理成了执行这份计划的绊脚石，公司的毒瘤！如果不剔除他的话那么这份被自己评为完美的计划就根本没有执行的余地！
当然，这还不是全部，除了分析自己不行之外，这里面还从各个角度分析刘组长到底如何如何合适这份计划。
从头到尾看下来，这里面就差直接明说“把任经理和刘组长的位置对调一下吧，不然咱们公司的发展就指望不上啦。”
简直是可忍孰不可忍！
“东西放着，你可以走了！”任经理的脸已经成了猪肝色。
“那这份计划……”
“公司自然有公司的安排！不是随随便便什么人交个东西就能胡乱改变的，要不然东一榔头西一棒子公司岂不是完蛋了！？年轻人有干劲是好事，胡思乱想就不对了！赶紧给我出去！”
邢辰“无奈”的耸了耸肩，然后“沮丧”的走出了任经理的办公室。
没过5分钟，任经理就又找上了邢辰。
“邢辰是吧？你被辞退了！”
“什么！？我被辞退了！？”
邢辰一脸“不可思议”的指着自己“惊叫”起来，音量之大把半层楼的人都吸引了过来。
“叫这么大声干什么！？你以为自己男高音啊！？”任经理见一群人都看向这里，脸色很不好，“嗯，你因为实习期旷工一天，严重违反公司规定被辞退了，收拾收拾东西去财务那里结下钱吧；明天就不用来了。”
“辞退！？这……这也太严重了吧！？”刘组长三两步跑到任经理旁边拉住他求情道，“昨天的事情我不是和你说过了么？这属于紧急情况啊，通融一下吧。”
任经理冷冷一笑：“通融？规定就是规定，如果人人都像他这样无组织无纪律我们公司的以后还怎么正常工作！？”
“可是我和你说过了啊……”
“说过了？说过了就行了么？请假条呢？我批了么？开除，没的说！”任经理丝毫没有动摇的意思。
刘组长还想要说什么，不过邢辰却是无所谓的拉住了他。
“不用再说了刘组长，任经理也是执行规定的，辞退就辞退吧，没有办法的事情。”
“可……可这也太……唉……”
在任经理的得意洋洋，刘组长的摇头叹气，众多同事的兔死狐悲之中，邢辰默默拿起自己的私人物品缓步走出了公司的大楼。
第3幕我叫邢辰，这里的新老板
第二天一大早，任经理便早早的来到了公司，一路哼着小曲惬意至极，甚至于就连往日理性的整员工活动也破天荒的消失了，进来公司便直奔顶层，拿着被他修改一新的规划方案找到了公司的大老板，一脸谄媚的递了上去。
“陆总，这是我最近一段时间总结分析国际国内形势然后结合咱们公司的情况做的一份规划，相信里面的一些东西能够对咱们公司未来的发展起到促进作用，如果按照上面的去做，我相信咱们公司的市值至少能翻上一倍！您……抽时间看看？”
“呵呵，老任来啦，正好我也有事要找你，先把你的东西拿来我看看，等会咱们一起说。”
陆总乐呵呵的接过任经理的文件夹就翻了起来，速度很快，没多久就从头到尾翻了一遍。
翻完之后陆总依然是乐呵呵的，将文件随手丢在一边，慢吞吞的开口道：“听说昨天你开除了个人？照例不是应该给我说一声由我批准的么？”
任经理心头一紧，不过脸上却是没有丝毫的不妥：“哦，只不过是个实习生罢了，按规定不必打扰陆总的。”
“哦，是个实习生啊，旷工一天就辞退是不是有点重了？谁家里能没个急事啊？这么死板执行规定会不会让职工感到压力太大，不近人情？”
“陆总真是高瞻远瞩体贴下属啊！能在您这样的老板手下干活是那些职员的幸运，咱们齐北市比公司福利好的可没有几家了。”任经理说道，“不过对下属宽厚也得看人啊，那个叫邢辰的实习生实在是太偷奸耍滑了，只不过回学校开了个什么什么毕业会就请了三天的假，这不是有意出去玩么？然后前天没请假也不回公司，这不是蓄意旷工是什么？居然还找理由说是同学得了急症，呵呵，这么蹩脚的借口是骗谁呢？”
“这样啊……虽然我还是觉得这么做有些过了，不过既然人事部是你在管，那我就不插手了。”
“那……陆总您看这份材料……”
“材料？啊，材料很好啊。”陆总依然笑呵呵的，“不过公司日后的发展和我已经没有关系了，这份材料你还是留着吧。”
“陆总……您这是什么意思？”任经理一脸的茫然。
“简单点说就是公司刚刚被人收购，我现在已经不是你的老板了。”
任经理一时有些难以接受：“被人收购了？可是……可是我之前根本就没有收到过风声啊！”
陆总耸了耸肩道：“事实上直到昨天为止我也从来就没有想到过要卖公司，不过他们给出的价格实在太有诚意了，所以我想也没想就把手里所有的股份都卖出去了，虽然还有一些细节的手续没有走完，但基本已经定下来了。”
“这……这……是什么人买的咱们公司啊？”
“我不知道。”陆总笑呵呵的摊开了手。
“啊！？”如果说之前的事情还能接受的话，现在陆总的话却让任经理丈二和尚摸不着头脑了，就连自己的公司被谁买去了都不清楚，这事说出去谁信啊！
“别那么一副表情，我是说的实话，那个年轻人我从来也没见过，更没有听说过，按理说像他这样随随便便甩出8个亿收购我股份的富豪怎么也应该有点名头吧，可是我真的怎么也查不到。”
“那样你也敢卖给他！？这很有可能是诈骗啊！”任经理痛心疾首道。
“诈骗？”陆总笑呵呵的摇了摇头，“不可能。”
“陆总你又不认识他，怎么知道不可能？”
“因为他有世纪大厦顶层的会员卡！”
“咯……”
世纪大厦顶层会员卡，对齐北市的任何一个有身份的人物那都是一个传说中的东西，传说能够进入世纪大厦顶层的人无一例外都是打个喷嚏半个省都要晃三晃的厉害人物！
虽然顶层俱乐部的那些人都异常神秘，可他的事迹却广为流传，任何企图对他们不轨的人都瞬间被击垮，要么企业破产，要么仕途终结，甚至直接人间蒸发！而且其中大部分事件都是查有实据的！
曾经有很多顶级权贵为了一张会员卡大打出手，可是至今为止仍然没有人知道这张会员卡的发放标准是什么。
“也就是说……我的新老板是个世纪大厦顶层俱乐部的会员！？”
任经理有些不敢相信的看着陆总，直到陆总确认的点了点头这才露出兴奋的表情来。
可以理解，这些俱乐部会员一个个都是神龙见首不见尾，但只要能够攀上关系绝对要比窝在这么个公司当人事部的草头王要强多了！
“只要能够利用手里这份计划打动新老板的话……我的职位应该可以更进一步吧……如果再把公司发展好说不定还能进入顶层俱乐部的圈子！这样一来我可就发达了！他们这些人随便甩口汤给�
