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第12章

愚者与智者的48个差距-第12章

小说: 愚者与智者的48个差距 字数: 每页3500字

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亚逊斯有一次来到阿尔卑斯山说:“有一个人,他是我的朋友,他爱我胜过爱你们。”这句话激怒了天神,他们决心杀掉亚逊斯的朋友,便询问这位朋友是谁。亚逊斯看出了天神们的用意,就闭口不谈。天神们拿出了各自的宝贝引诱亚逊斯,许诺他将有一位美貌无比的妻子,成为一个威严无比的国王,等等,这一切都没有打动亚逊斯的心。但神通无比的天神们还是抓到了亚逊斯的朋友,只是没有立刻杀死他。天神对亚逊斯的朋友说,只要他同意背叛亚逊斯,他将得到他所要的一切:美色、财富、权势。哪知这位朋友也和亚逊斯一样,丝毫不动心。天神们既羡慕又惭愧,却没有一位天神去杀他们,并悄悄地将他们放下了山。亚逊斯说:“我们彼此忠诚、信任,没有什么比我们的友谊更重要。”
他们忠诚的友谊震惊了天神,为世人传颂。而忠诚是友谊的标志。对朋友的忠诚说明你对自己交友的正确认识,必然能换回朋友对你的倾心对待。
同智者的诚信相比,愚者的虚伪却往往会给自己带来许多灾难。
明代有一本书,名叫《郁离子》,书中讲了许多做人做事的道理。其中有一则故事说的是一位商人因不守信用而丧生,很能给人启发。这位商人在过河时船被礁石撞破,他大呼救命,并向围观的人许诺:“谁能救我,我将付他100两金子。”一个渔人救了他。商人上岸后,只给了渔人80两金子。渔人很愤怒,责怪商人不讲信用。商人则训斥渔人太贪婪。渔人只好作罢。后来,这个商人在乘船时又遇上险情,他还像上一次那样呼救、许诺。这时,那位渔人就在附近,但他没有去救商人,反而告诉周围的人:“这个人言而无信。”人们听了渔人的话,谁也不肯去救商人。结果,商人淹死在河中。
在这里,我们且不去讨论渔人的做法是否得当,但就商人的行为而言,一个人不遵守承诺的后果是相当严重的。不遵守诺言,不仅不能得到他人的合作,甚至有可能连性命也丢掉了。
“君子一言,驷马难追。”说过的话,答应过的事就一定要办到,但是在做出承诺前一定要考虑清楚,尽自己的可能是否能实现诺言,如果自己没这个能力,就不要承诺别人,否则便是傻瓜。
一个商人临死前告诫自己的儿子:“你要想在生意上成功,一定要记住两点:守信和聪明。”
“那么什么叫守信呢?”焦急的儿子问道。
“如果你与别人签订了一份合同,而签字之后你才发现你将因为这份合同而倾家荡产,那么你也得照约履行。”
“那么什么叫聪明呢?”
“不要签订这份合同!”
既然你已经许下诺言,那么不管是什么样的事情,你都不能反悔。但是怎样才能做到不失信于人呢?
“不要签订这份合同!”那位商人说。
虽说为人,是要言而有信,然而却并不是连毫无原则的事都答应,言出必是。对于超出自己能力范围或违背做人原则以及法规的事则必须予以拒绝——以一种对方可以接受的方式。这就是商人给儿子留下的珍贵遗产,也是每一个人都能从中受到启发的金玉良言。
在生活中对他人,对朋友我们要讲诚信,在工作中对同事也同样要以诚待人。若想出人头地,只有靠能力和智慧达到自己的目的,如果以虚伪的方式来试图实现理想很可能会搬石头砸自己的脚。
小慧在一家外企公司的驻京办事处担任行政经理一职,从到任的第一天开始,她就强烈地感受到了同事小敏对她的戒备之心。小敏为这家公司工作多年,资历较深,为了保住代理经理的职位,小敏当面奉承小慧如何如何好,却背后经常在老板面前说小慧的坏话。有一次,小慧因为车子出了点问题,迟到了几分钟,小敏更是借题发挥,给老板打小报告说她身为行政经理,没有时间观念,不以身作则,何以服众?此外,小慧的一切工作业务,也无不在小敏的关注之下,只要一有什么疏漏,小敏必然在老板面前大肆渲染。小慧尽管心中不愤,但并没有像小敏那样四处散播不满言论,仍然兢兢业业地完成自己的工作。半年后,小慧正式被公司委派做办事处经理,而小敏一气之下辞了职。

第31节:做个让人喜欢的人(6)

小敏的所作所为、费力费心其结果是自毁形象,也最终失去了同事和公司的信任。
一个人如果想在这个世界上事业有成,必须得具有智者的诚信,只有以诚待人,你才会赢得别人的信赖和友谊,才能得到更多人的帮助,从而在芸芸众生中脱颖而出,创造出自己的一片天地。若以愚者小聪明式——虚伪的心理待人,其结果会落个“聪明”反被“聪明”误的下场。
20.智者照顾他人的自重感,愚者满足自 己的虚荣心
一位美国作家根据工资、旅游、公差机会和安全程度等因素将250种职业进行了分级。令人意外的是,美国总统这个令人魂牵梦萦的职位,仅仅排在了241位。那么为什么人们对这个职位青睐有加呢?后来经过多方研究发现,人的“自尊心”或者叫“成就感”,这个“弱点”使人对“总统”这个职位“趋之若鹜”。
人人都有自尊感,希望自己的外貌、学识、地位等方面得到他人的肯定或承认。智者善于利用别人的这份好胜心,满足他人的自尊感,而愚蠢的人却想方设法使自己的这份“虚荣心”得到他人的赞同;在交往中我们会听到智者说:“你的字写得真漂亮,能教教我吗……”“唉!等我到您这个年龄,能有您成就的一半就不错了……”;而愚者经常会这样说:“你听我说,应该这样才好……”;智者在照顾他人的自尊感的同时,会得到意外的收获,愚者满足自己的虚荣心后,有时可能很可悲。
爱默生说:“我遇到的每一个人都在某方面强于我。因此,我向他们学习。”
然而不幸的是,有些人凭借一点可怜的成绩,时时令人作呕地做些哗众取宠的事情,并由此巩固着自我主义。所以莎士比亚也有一句话说:“……骄傲的世人掌握到暂时的权力,便忘记了自己的琉璃易碎的本来面目……装扮出种种丑恶的怪相,使天上的神明也因为怜悯他们的痴愚而流泪。”
蒸汽机车的发明者斯蒂芬逊,是矿工出身。年轻时,他向美丽而富有的贝蒂小姐写过一封求婚信,信中写道:“我没有钱,出身穷苦,并且我的一个叔叔上吊自杀了……”
这封求婚信有点像对“旧社会”的血泪控诉,而且似乎有弦外之音:“我配不上你!”
有意思的是,心中有爱的贝蒂小姐似乎并不在意他的这些,反而激发了她那颗少女的心,她迫不及待地表白了自己与他“其实有许多共同语言”,信中写道:“我出身也不高贵,钱也不多,虽然没有亲人上吊,可是小猫刚从屋顶上摔下来……”
不久,他们便幸福地结合了。
史蒂芬逊的信满足了贝蒂小姐的自尊感,他收获了一份美满幸福的爱情。
一位律师开车到长岛拜访他妻子的亲戚。妻子让他和一位年老的阿姨聊天,自己则去拜访一些年轻的亲戚。那位老人一个人独住,非常孤独,那位律师便想找一些话题让老人开心,于是他环顾了一下房间,寻找可以让自己真诚赞美的地方。
“这所房子大概是在1890年建造的吧?”他问道。
“是的,”她回答道,“正是那年建造的。”
“它让我想起了我出生的房子。”律师说,“那是一所很漂亮的房子。您知道,那时候的房子都很宽敞,但现在人们不再盖那样的房子了。”
“对,”老人表示同意,“现在的年轻人也看不上那种漂亮房子。他们只喜欢住小公寓,然后开着车出去兜风。”
“这是一间梦幻小屋,”她柔声回忆道,“它是用爱筑成的。在此之前,我和丈夫梦想了好几年。我们没有用建筑师,完全都是自己设计的。”
她带着律师参观各个房间,并展示了自己在旅游时购买的各类珍品。
参观过房间后,她带他来到了车库。在那里,一辆帕克德牌轿车静静地停放在木制的车库里……完好如初。
“我丈夫为我买了这辆车后不久就去世了。”她轻声说,“从那以后我就再也没有开过它……你懂得欣赏美好的东西,我要把这辆车送给你。”

第32节:做个让人喜欢的人(7)

“为什么,阿姨,”律师说,“您太抬举我了。感谢您的慷慨,但我绝不能接受。我甚至不是您真正的亲戚,而且我自己有一辆新车,您可以把它送给其他喜欢帕克德牌轿车的亲戚。”
“亲戚!”老人叫道,“那些亲戚都想等着我死了好得到这辆车。但是他们永远也得不到。”
“如果您不愿意给他们,可以把它卖给一个二手车商,那很容易。”律师又建议。
“卖掉它!”老人大叫道,“你认为我会卖掉它吗?你认为我可以忍受陌生人在大街上开着我丈夫送给我的车吗?我做梦也没想过要这样做。我要把它送给你,因为你懂得欣赏美好的东西。”
律师虽然试图推辞,却担心伤害老人的感情,最后只得收下了。
这位老夫人孤独地住在一所大房子里,身边只有法国古玩儿和对过去的回忆,她渴望得到对她的重视。她曾经年轻漂亮并广受欢迎,曾经用爱筑起温暖的小屋,并从欧洲带回美丽的东西将它装饰一新。现在,当孤独的晚年来临时,她渴望得到人性的温暖和真诚的赞美,却没有一个人愿意慷慨地给予。当她终于找到了这个人,就像从冬天的沙漠中走向了温暖的春天,那种感激之情竟无法充分表达,只有将自己珍爱的轿车赠给他。
某单位的销售科董科长是公认的“要账高手”,别人要不来的欠账,他却能“人到账来”。
后来,他向别人透露了他的高招。
董科长的酒量不错,也很会划拳,他还会打麻将。每到一个单位,他先同有关人员谈与工作无关的事,然后同有关人员吃饭、喝酒,他的口头禅是:“我请你喝酒”。
可是每次和客户喝酒时,他都谨守“与其自己喝醉,不如被灌醉”,以及划拳时“输三拳,赢一拳,全输最好”的原则。
打麻将时,水平很高,他也是“能输尽量输”。
每回应酬,客户们都很“高兴”,自然董科长更“高兴”,不过表面上他会装出很可怜的样子,经常喝醉,吐的到处都是,有的客户还跟他开开玩笑,“都说山东人能喝,我看也不是那么回事。”
如此几番,他跟客户建立了良好的关系,每当他去催账时,他都会提及“那一天被你灌得好惨,下次都不敢来了。”或“你的拳路实在很难摸。”或“那天打麻将,真不知怎么搞的,手气就是不顺”……
董先生后来被提拔为科长,专门负责要账,他对人性的特点掌握得相当准确,并将之表现在喝酒和打麻将上,为公司要回了一笔笔几近于死账的欠款。
智者的所得是以人为师,有强烈表现欲和虚荣心的愚者的所失表现得很明显。
某公司业务部新来的王主管第一次召开全体会议,他很诚恳地要求大家以后多“建议”,并且说:“如果发现我本人有缺点,也欢迎大家指正。”
现场鸦雀无声,没有人说话。第二次会议,王主管再次重复那些话,才到职两个月的小李终于站起来提了一些工作上的建议,王主管当场表示“赞许”。他的行动有了示范作用,有几位同事相继发言。
在以后的日子里,小李必不放过提建议的好机会,除

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