官路法则-第360章
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，你的能力我非常认可，但是没有办法你是个女孩子。你就留在管委会吧，给我整理一下新区出现的工作问题，不要拘泥于你自己的位置所限，把目光放得长远一些，要学会从高处俯视全局，视角的不同让你对事物的理解也不同，我很看好你的发展潜力，在东部新区我有几年的工作时间，希望你珍惜这个机遇，在我离开的时候达到全新的高度，明白吗？”
苏夜蓉真是想不到高建彬会这样说，这个大名鼎鼎的上帝之手是所有南江省年轻干部的偶像，他的那些成就和荣誉光环，让人有高山仰止的感觉。苏夜蓉在沪市参加国际性经贸洽谈会的时候，真实的见证了高建彬扭转乾坤的能力，她看到了高建彬居然登上了这么重要的国际性舞台，代表着所有的国内开发区管委会发言，这是莫大的荣耀看到了他谈笑自若的和那些国外企业家们进行对话，商讨的竟然是如何帮助他们开拓国内市场，那些漂亮的女高管们对他都是脉脉含情的样子。看到那些老牌开发区管委会，其领导和职工们那种愤怒妒忌的眼神，依照他们的实力还是让高建彬把他们的希望给夺走了，她就感到特别的骄傲与自豪。
高建彬刚回到他的区委书记办公室，马上就引来了一堆常委们，消息传播之快让他也有些惊讶，看得出区委区政府的领导同志们都着急了。现在东部新区的工作都是极其重要的，牵扯的层面过于高了点，不是京都的国务院部委就是省委省政府，就算是区委常委会也不敢随随便便的做出决定，只能等着书记回来拍板。高建彬把大家让到了沙发上，拿出烟来点了一支，笑着说道：“你们着急我也没有三头六臂的本事，不知道的还以为我这办公室成了菜市场，先说最要紧的，马上党校就要开课了，孔部长，开幕式的准备工作进行的如何了？”
孔庆民连忙把准备好的材料递给高建彬，说道：“高书记，我着急的就是开幕式，别的准备工作都完全没有任何问题，可是省委书记和省长的邀请我就不敢做主张了，这个需要您亲自来办理。”高建彬说道：“我想这不是什么太困难的事情，我和两位首长联系一下估计问题不大，你就按照最高的规格待遇办理就可以了，到时候绝对会有央视的记者来采访，注意会场的纪律，宣传部那边和媒体联系的怎么样了？”陈建林站起来说道：“省里面的主要媒体都已经联系好了，开幕式的前一天晚上赶到，食宿我们全部负责提供，海州市和咱们区里的媒体都已经开始工作了。”高建彬说道：“宣传部门要利用好这次机会，给我们东部新区制造声势，这样的资源不利用那就是一种浪费。”
然后问郑海露道：“海露同志，派到和平镇的工作组回来了没有？”郑海露说道：“前期的工作已经结束了，具体的数据还要经过复查，区政府的部分同志组成了抽查小组，已经出发了，等到数据证实无误之后，他们才能返回来。”高建彬说道：“这种细致耐心的工作方式非常符合深度开发模式的需要，你做的很对，宁愿我们繁琐一点也要拿出准确无误的数据，要不然就会给国家的农业改革造成巨大的影响，到时候我们就是国家民族的罪人。这段时间我也没有顾得上询问，良河镇还有宝塔镇的新农业产业化改革模式进行的怎么样了？”
郑海露说道：“由于石桥镇的成功对于这两个镇的老百姓刺激很大，所以群众的情绪是非常的高涨，有机蔬菜种植在改革中占了最大的份额，现在的难题就是资金问题，这次需要投入的可是一个非常巨大的数字，初步估算下来大约要投入四个多亿，我们财政上也不是那么富裕，能给到两个镇的帮助可谓杯水车薪。”新上任的常务副区长陆燕平说道：“这是一个很现实的问题，没有钱现在什么事情都实施不了，可是我们财政上就是那么多的资金，需要的地方太多了，这个问题还真不好解决。”他发言的时候郑海露就看到高建彬开始皱眉头，就知道陆燕平惹麻烦了
高建彬把手里的茶杯重重的往茶几上一放，说道：“你能不能提点有建设性的意见，什么事情都没有难度的话，还要我们这些当领导的干什么我需要的是解决问题的方法，不是听你在这里叫苦连天的，办法总比困难多这句话陆燕平同志听说过没有？要想做出一番事业来，就要有克服困难的心态，要是有了问题就无计可施，你的价值又体现在哪里？”听到高建彬发火，所有的常委们连大气都不敢喘，看着陆燕平都想掐死他了，好端端的会议闹出这么一章来，真是有些倒霉。高建彬的风格大家都知道，他不喜欢理论性的废话，对于只有问题没有解决办法的干部相当讨厌，什么问题都推给领导，要你这样的下属干嘛？
郑海露看着陆燕平恨得牙根疼，你没有办法就不要说话，说出来通篇都是废话还不如不说呢，第一次发言就惹得高书记大发雷霆，以后想要进步可就麻烦了，作为东部新区党政班子的班长，能否得到升迁高建彬的意见是致命的。更为严重的是，会影响到高建彬对她的看法，假如高建彬认为陆燕平是个草包的话，作为推荐者的郑海露难免会遭到批评。这样的人都往常委会里推荐，原则和党性是要受到质疑的。这段时间高建彬的压力非常大，一个人顶住那么多的工作压力，别人还帮不上他，难免心里有些焦急，陆燕平也算是撞在枪口上了。
而陆燕平一时间脸色涨得通红，简直是有些无地自容了，感觉有些天旋地转的意思，他还是第一次参加常委会，虽然这不是正式的讨论，没有想到第一次说话就搞得高书记勃然大怒，好印象需要漫长的时间做积累，而坏印象只需要几秒钟，他已经进入了东部新区管理层的核心，进入了这家高速列车的轨道，正是意气风发踌躇满志的时候，东部新区的前景只要有点脑子的人都知道，以后等到高书记的五年计划实施完毕，这里的常委们都会有不同程度的提升，履历上也会有浓重的一笔功劳，可以说是一辈子的转折点，谁曾想居然搞到了这个程度。
高建彬点起了烟，说道：“我希望东部新区党政班子的领导同志们今后要务实一些，不要发言的时候说那么多的废话，而且我希望听到的是选择题而不是问答题，我是有办法解决这些事情的，但是你们难道就比我笨到哪里去吗？在提问之前自己先好好的思考一下，就算是答案是错误的也总比没有强，东部新区现在出于剧烈的大变革中，各项工作过于繁重，我的时间和精力都是很有限的，不想浪费在无谓的扯皮上，对我而言那就是慢性自杀”
看了看陆燕平，高建彬继续说道：“至于没有钱的问题其实在我看来是大家的思想过于僵化，我先把自己的方案拿出来供大家讨论研究，第一，我们从财政上拨出一部分资金，然后向市里面请求一部分援助。总是要体现党和政府的态度，多少反倒是次要的，何况真要是积极和上级沟通的话，估计一个亿的资金是没有问题的。第二，各个行政村自己组织资金以参股的形式合作生产，到时候按照投入进行分红。这个概念我在石桥镇的时候使用过，还是非常受欢迎的，一方面给群众压力，再一个可以促进他们的积极性。第三，以有机蔬菜销售的前景为依托，向银行进行贷款，有了石桥镇的经验摆在那里，我想并不是很困难。”
常委们都在老老实实的听着，不服气就是不行，问题出来了高书记就有办法，高建彬说：“除此之外我还有最后一点，那就是可以用有机蔬菜的产出作为抵押，和销售企业签订包销协议，争取企业的一部分援助。我的方法早就在石桥镇用过，可见大家还是没有认真的去学习石桥镇模式，只做了一点表面化文章。”
第三百六十六章省长的批评
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听到高建彬对于大家的批评，常委们感到有些惭愧，仔细想一想，高建彬在石桥镇还真是使用过，石桥镇的有机蔬菜销售公司拿出资金，扶持周围几个镇的有机蔬菜种植，签订包销协议，这些镇的有机蔬菜迅速发展的同时，石桥镇有机蔬菜销售公司获得稳定的生产资源，把渠道都垄断了就意味着利润的最大化，由于这个模式的操作获得了省委省政府的高度评价，所以间接地促成了石桥镇现任领导班子的诞生，这也是高建彬的政绩，只不过他体现的方式不一样，媒体的注意力都放到了执行者身上。这么明显的办法，怎么就没有去复制过来呢，真是不怪高建彬大发雷霆。
东部新区现在完全是一把手在冲锋陷阵，到处想办法要资源，从京都折腾到沪市，走马灯似的忙个不停。而作为部下的常委们却是等着在家里坐享其成，没有关系接触不到高层领导，争取不到项目和资金这也没有关系，高建彬也从来都没有责怪过大家，正所谓能者多劳嘛可是让人感到恼火的是，东部新区的领导干部们就连最基础的工作也是顶不起来，事事还要高建彬亲自解决问题，换做其他地市的领导，早就对常委会进行大清洗了，要这样的部下有什么用呢？部下是给领导分担压力的，现在倒好，一点应有的价值都没有体现出来
高建彬来上任的时候，就多次提出要大家认真学习石桥镇的成功经验，在东部新区加以复制和推广，这将会给农业的发展节约宝贵的时间。为此，区政府还专门派了工作组到石桥镇进行学习，可是真遇到了问题领导干部们就陷入了习惯性思维，脑子里就是想不到这上面去。郑海露说道：“高书记的批评我们在座的同志们一定要铭记在心，就连身边发生的案例都不能加以运用，还要把问题推到高书记的办公室里，不能不说是我们常委成员的失职。作为高书记的助手就应该尽到自己的责任，事实证明现在的我们是极其不称职的，无法履行自己的使命，这样我们的价值有体现在哪里呢？我建议全体党员干部必须重新学习石桥镇的发展改革历程，从中我们会学习到很多的东西。”
余卫民也说道：“郑区长说的我完全同意，东部新区正在与石桥镇走同样的道路，遇到的困难肯定是类似的，高书记在石桥镇的已经把这些问题都解决了，我们只需要联系实际情况加以复制推广，就能够得到很多的处理办法。再一个，高书记刚才已经说过了，办法永远要比困难多，我们要迅速的扭转固有的思维模式，同志们的思想还是僵化保守，与东部新区的战略性改革格格不入，导致很多问题都是我们自己制造出来的。大家也将心比心，高书记为我们争取来多少的资源，这是我们东部新区以前连想都不敢想的，有着这样的领导，我们要是还不能尽职尽责工作，不但对不起组织也对不起东部新区的人民群众，更对不起我们曾经累倒在病床上的高书记”
高建彬摆手说道：“我和大家一样都是党的干部，服务于国家和人民是我的职责，没有什么值得炫耀和骄傲的。任何的新鲜事物都要有一个接受并且熟悉的过程，我并不是没有等候的耐心，而是要大家端正自己的工作态度，迅速从原来的思维方式向战略性变革的模式转化，我认为目前的状态原因就是出在思想问题上，很多同志只有简单的意识，而没有真正把自身融入到新的工作环境里，我所做的是全新的理念，需要的不是大家按部就班的去
