私宠--婚前试爱-第248章
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“好，谢谢！”洛雨熙挂了电话，看着方爵说道：“我对他确实不满意，主管的主要职责是：计划、组织、领导、控制、协调！在本职工作上，他倒是做了计划，可是从来没有实施结果的反馈，当然就谈不上控制和改进了！说到组织，也没见他在本职的专业内，组织过任何的专业探讨来提升人力资源部对业务的支持力度！”
“好，抛开主管的职责来说，就说他的专业工作吧：他作为薪酬绩效的负责人，居然不知道现有薪酬系统对业务的影响力！开了几家新店是谁开的不知道、开发了几个客户是哪个区域的不知道！他怎么来判断这套薪酬系统是有效的？”
“方总，你不会也认为，薪酬绩效就是算工资，从系统中提取业务数据做绩效分配吧？如果是这样，我想你大可不必请我来做内部系统的改革！关于算工资这个问题，我并不专业，欣儿都可以算得比我好！”洛雨熙接过喻欣儿递过来的面谈记录，示意她离开后，取出有岑智签名的那章，递给方爵，说话的语气里，已经有些不高兴：“我和你说的这些问题，和他都有面谈！这是他自己签字确认的！”
“如果在关键岗位上是这样一种态度和水平，我想我很失望！”洛雨熙淡淡的说道。
方爵看着满满一页的沟通记录，重点地方甚至用红色莹光笔勾划了出来，与她刚才与自己说的情况完全吻合。
而从她的签名里，也看不出一丝的火气：是如行云流水般的淡然与平和。
而岑智的签名，却是龙飞凤舞的浮澡与张狂——仅从这份记录的签名上，这两人在为人胸怀上头的高低已是立现！
“既然如此，那就依你的意思，部门内的工作衔接没问题吧？”方爵将谈话记录又仔细的看了一遍，抬头温和的问道。
“方总放心，只有比以前更好，绝不会比以前更差的！”洛雨熙的自信中带着低调的傲气，却没有一丝的张扬与高调。
“你的能力，我当然信得过！我们来商量一下销售系统建立和内部系统改革的推进！”方爵哈哈笑了两声，便将话题转到今天讨论的主题上来，却对洛雨熙看似柔软，实则强势的个性，有了新的认识：她决定的事情，似乎并不那么容易被人左右。
洛雨熙将准备好的文件递到方爵的手里，边说道：“其实，我对他一开口就请三个月的假也有些意外，虽然有些给我下马威的味道，但我还是希望他的处理方式能更成熟一些。只是他的理由让我太不能接受了。”
洛雨熙糯糯的声音，抛开刚才对专业的坚持后，又带着小女儿的柔软，让方爵越发的不好在岑智的问题上再提意见了，只是轻应了一声：“哦？”
“他说母亲病重！我知道他母亲在乡下，情况安好！”洛雨熙淡淡的说道：“我母亲曾经因病卧床近十年！甚至未曾有机会下床去参加我的婚礼，未曾有机会亲眼看我穿上她亲手为我绣的嫁衣！我们都希望母亲是健康的，他居然为了这么点小事，拿母亲的健康来说事，这样的人，我瞧不起！”
方爵看着她淡然而又有些愁绪的珊瑚色眸子，对她的决定又多了一些理解——一个业务骨干的离开，对她自己来说，必然要承担更多管理责任之外的具体事务！初到伊始，便动手炒人，面临的压力也绝不小！只是，她有她坚持的底限，这一点，他认同！
所以，无论从管理的职权上、还是从为人的判断上，他决定支持她——这个理性却又感性的女孩子！他漂亮的人力资源经理！
“让他离开吧，部门内你就多辛苦了，需要补充的人员，你尽管提出来！”方爵点了点头说道。
“有需要的时候，我一定向方总开口！”洛雨熙微微点了点头，知道方爵在这件事上已经不会再给自己制造阻力了。当下便也顺着方爵的话风，将话题转到了接下来的重点上。
最后两人达成共识，销售部的流程改革，一边推进优质客户开发系统，一边招聘销售管理人员，以做专业的销售管理整体系统。
而行政部方面，她只是提议，安娜在总经理身边工作多年，已经具备基本的管理素质，给她一个提升的机会，调任为行政部高级经理——一来，她的这个提议安娜必然感激，改革又是方爵力推的，所以她与安娜达成工作的共识度就会高，推行起来能够事半功倍！
而安娜总经理秘书的身份下去，部门里谁也不敢有意见、明里谁也不敢不配合！对于这个部门内部的梳理和工作推进，也是顺理成章的事情。
这一着巧妙的安排让方爵连连点头：“安娜也该有个升职的机会了！这丫头的管理悟性还是不错的。”
“是啊，方总的秘书我就和这次的销售管理人员一起招！”洛雨熙附和着说道。
洛雨熙合上电脑出去时，向坐在门口的安娜淡淡的打了招呼，完全没有透露她将有升职的机会——方爵一定还有一些其它的事情交待她的。
——
“洛经理，刚才销售部的陶总过来找过你，现在可能正在你办公室等你。”安娜看见洛雨熙出来，看着她小声说道。
岑智的事情她也知道，那陶总过来找洛雨熙，也正是这件事情，所以她提醒一下洛雨熙，让她心理也有个准备。
“哦？是为了岑智的事情？”看安娜小心冀冀的样子，洛雨熙心里也大概有了底。
“恩，岑智和陶总监的合作还比较顺畅，估计是想给你施压吧！你自己注意点儿！”安娜善意的提醒着，却也没有透露更多岑智也销售总监之间的关系——点到为止这一点，把握得很好。
“恩，谢谢，我会注意的！我先过去了。”洛雨熙点了点头，便抱着电脑快步往自己办公室走去。
——第二节以退为进——
“洛经理，陶总在您办公室！”刚到办公室门口，喻欣儿便快速站起来说道，而岑智并不在坐位上，显然是故作姿态的避开了。
“我知道了，帮我泡两杯咖啡进来。”洛雨熙点了点头，推开门走了进去。
“洛经理真是个大忙人，我在办公室找了一整圈也没找到，只好来守株待兔了！”销售总监陶铭看见洛雨熙进来，翘着二郎腿向她挥了挥手，似乎显得随意而亲密，而实则是轻漫而傲慢。
“可惜我不属兔，否则还真要让陶总给逮着了呢！”洛雨熙似开玩笑，又似认真的说道，让陶铭脸上轻漫的笑容微微一滞，接着皮笑肉不笑的说道：“洛经理真会开玩笑。”
这个女孩子，一脸无害的笑容，说话却是含沙射影，毫不让人！
“陶总习惯喝什么，我自作主张的给您准备了咖啡，应该没问题吧！”洛雨熙坐进了办公桌后面的椅子里，笑着对陶铭说道。
“当然，客气了！”陶铭淡淡一笑，对洛雨熙说道：“听说人力资源部的岑主管要请长假？虽然不是我部门的事儿，但平时合作也挺好，所以过来了解一下。要是真是这样，这人力资源部的工作，以后可有点儿麻烦呀！”
陶铭这开门见山，看似无意，实则威胁的话，让洛雨熙感到有些恼火：不过一个主管的请假，上至总经理，下至销售总监都来过问，这是要逼着自己让步吗？
偏不！
无论是理智上的用人策略，还是感性上的逆反情绪，都让洛雨熙决定非要整了这个岑智不可！
“谢谢陶总的关心，我的工作是向方总汇报的，人力资源部的内部工作或接下来的工作安排，我会和方总来商量！”洛雨熙淡淡的说道。
因为要在销售部推进优质客户管理系统，当然需要陶铭的大力推进和配合，而且销售部是公司最有坐值的部门，洛雨熙是想和他搞好关系的！
只是，如果这种关系的建立若要以原则的让步来达成，就要好好考虑考虑了！
“洛经理的意思是有了方总的支持，其它一切都不重要了？”陶铭看着她淡然却带着几分赌气的表情，不由得轻笑着说道。
“重点不同而已！我与方总是工作汇报关系，与陶总是工作配合关系，这个陶总当是明白的！”洛雨熙看着他带着戏谑的笑脸，缓缓压下了心里的恼火，让自己的情绪慢慢的平复下来。
“洛经理看能不能这样，让岑主管直接调入销售部，专门负责销售对人事的对接，这也是我一直给方总的建议！人力资源做的是人的工作，应该与销售更贴近麻，一个前台一个后台，隔得太远，不利于工作！如果洛经理能促成这事的达成，相信销售部与人力资源部的配合将会有个全新的局面。”陶铭直接抛出了自己的目的——既拿走人力资源部的一部分职能、又保住了岑智的工作，还在洛雨熙面前强占一头，可谓一举三得！
洛雨熙这才明白，并不是这两人有什么特殊的关系，而是销售部希望职能一体化，能够掌控更多的资源，而在人力资源部没有领导的情况下，岑智的听话和配合，虽然不是名正言顺的由销售部来领导，却在工作项目上，大多数情况下由销售部去主导了！
如果岑智走了，销售部连这名不正言不顺的掌控权都没有了，他自然是不乐意的了！
压下脾气的洛雨熙，定定的看着陶铭，想了想说道：“岑主管请假是主动提出来的，原因是母亲病重，难不成调到销售部他母亲的病就会马上好了？如果是这样，我倒是乐见其成！”
洛雨熙并不想正面与他冲突！即便那岑智能厚着脸皮说母亲的病好了，她也可以在没有规范的前题下多放一个编制给陶铭，但工作职能，却并不会让他带走——多一个人是他的事情，怎么安排工作也是他内部的事情，但自己部门的内部分工与工作流程，却是他无法控制的。
而在这上头退一步，方爵自然会知道自己面对的来自于销售部的压力，在后期的工作推进上，支持力度会更大！对岑智这个人的为人，也更加清楚！不管他现在如何，在‘华莹’公司的职业生涯实际上已经结束了！
这是实实在在的以退为进，她当然乐得在表面上，卖陶铭这个人情！
陶铭似对她开始的坚持与恼火，现在又如此轻易的让步，有些措手不及，当下抓住机会说道：“那我去找岑主管了解一下他母亲的病情，再来向洛经理要人了！”
“好！我等你的消息！希望岑主管母亲早已康复！”洛雨熙点了点头，目送他离开，而最后一句话，却是最衷心的！
——
在陶铭刚拉开办公室门时，正好碰着喻欣儿端着两杯咖啡进门：“陶总，这咖啡？”
“陶总有更重要的事情，这咖啡就不喝了！都端进来吧！”这话有些小女生似的赌气成份，让站在门口的陶铭不由得有些苑尔——这个女孩子子，专业与魄力都没问题，倒底年纪小，有些沉不住气！
当下主动伸手端过喻欣儿手里的咖啡，回头对洛雨熙说道：“美女的咖啡我向来感兴趣，欣儿亲自冲的，那是必须要尝的！”说着冲着洛雨熙举了举手中的咖啡杯以示感谢后，这才转身离去。
而洛雨熙在接过喻欣儿的另一杯咖啡时，却软软的笑了：示弱，让对方轻敌，是她这个年龄和性别，最好用的武器！
看来，效果不错哦！
不过，对于岑智的母亲，这病体是否能因他职位的转换而迅速的变得健康，倒让她有些期待起来：三十岁的人了，却如小学生迟到般的撒谎，让人只觉得幼稚得好笑！
——
很快，洛雨熙便得到了陶铭的回复：因为岑智的请假理由是母亲病重，所以他确实不好这时候提
