私宠--婚前试爱-第347章
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”我去冲个澡，再过来陪你聊天。“尹乔轻声说道。
”好，要是我睡着了，你就过去睡吧！“方璃醉意朦胧的点了点头。
”乖。“尹乔冲着她笑了笑，这才转身拿了衣服去了浴室。
——
尹乔洗完澡出来时，方璃的眼睛微微的眯着，看样子是没有睡着的。
尹乔掀开被子，上床后将软绵绵的她捞进了自己的怀里，柔声说道：”是要睡呢，还是想聊会儿？“
方璃抬眼朦胧的看着他，低声说道：”你抱我，好舒服！“
”恩。“尹乔在心里轻轻叹了口气，轻轻的拍着她的背，低声说道：”那我抱着你，你睡着，睡着了我再走。“
”能不走吗？让我在你怀里醒来！就这一次，好不好？“方璃伸出双手搂着他的脖子，柔柔的求道。
☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 194 留下来好吗
——第一节，尴尬清晨——
尹乔伸出大手，轻轻的摩挲着她因酒精的作用，显得有些微微发红的脸，轻轻敛下双眸，微微点了点头：“好，我不走，你安心睡。”
“恩。”方璃这才满意的松开了楼着他的手，在他怀里翻转了身去，背对着她闭起了眼睛。
没一会儿，耳边便传来方璃均匀的呼吸声——安稳而平静。
“方璃，等我心里完全放下她，好吗？”尹乔轻声低语着，缓缓滑下身体，将蜷缩着的方璃搂进自己的怀里——她平稳而温热的、带着淡淡酒香的气息萦绕在空气里，整个房间因此而变得温暖起来。
——
尹乔的生物钟向来精准，在早上六点三十的时候，便已准时醒来。
下意识的紧了紧手臂，方璃柔软的身躯便更贴近了他一些，手臂更是无意的将他的腰搂了起来，脸庞贴在他的胸口——软软的、暖暖的。
如果说昨夜抱她在怀，心里还带着抱歉的安慰，不至于有其它的绮念的话，这一大清早的，她在自己的怀里这样蹭来蹭去，却让他感觉到难受不已了——男人生理的反映，向来不受心理所控制！
“尹乔，你给不起她要的感情，就不能对她胡来！”尹乔在心里警告着自己，身体微微的向外挪开一些，避免贴得她太近，让她感觉到自己身体变化的尴尬。
只是习惯了这样温暖的怀抱，方璃的身体自然的向他挪开的方向靠去，这一次，不仅搂得他毫无缝隙，更是将一条腿也插入了他的双腿之间——四条腿就这样交插的叠合着，让他鼓起的小帐篷，堪堪嵌入她的柔软之处，尹乔不禁倒吸一口凉气，呼息不由自主的粗重了起来，因为强自的忍耐，让额头的汗也慢慢渗了出来。
“方璃，别再乱动！”尹乔怕她醒来尴尬，本想装睡等她起床后再醒的，现在这样的姿式，他真不敢保证今天早上两人之间不会发生点儿什么！
“男人都是用下半身思考的！”他突然想起这句话！
“当然不是！感情和身体应该的一致的！”尹乔低声对自己说着，深深的吸了一口气，强自忍下了那强硬的冲动，和难奈的肿胀。轻轻的拍着方璃的背，只希望她安稳的睡，就保持这个睡姿也可以，就不要再磨蹭他了。
——
方璃起来的时候，发现自己正衣着凌乱的被撰在尹乔的怀里，而且，这还是在自己的房间里、在自己的床上。
“天啦，我居然求一个男人留下来！简直是太下作了！”方璃用手按着发疼的太阳穴，只感觉到一阵懊恼。
她重重的叹了口气，寄希望于象上次一样，在尹乔醒来之前，便逃离他的怀抱，所以她慢慢收回了搂在尹乔腰间的手，然后轻轻挪动了一下被他夹住的腿——那是什么？
她只感觉到自己的柔软之处，一个硬挺的东西顶在那里——并不觉得被顶的疼，反而有一种隐隐的舒服的感觉！
方璃缓缓的低下头，略略拉开一些自己与这个男人身体的距离，突然间，脸上突然暴红起来——那个被撑得满满的小帐篷，就那样肆意的张扬在那里，似乎那小裤根本无法再束缚住它，就要破裤而出！
方璃连忙闭起了眼睛，一时间不知道该怎么办才好！
——
“该起床了！”尹乔淳厚的声音在头顶温润的响起。
“啊——”方璃被吓得大声叫起来，双手抓紧了他的腰，挺身抬头看向这个似乎早已醒来的男人——而那方的硬与软，却因此而贴得更紧了！
“方璃，该起床了。”尹乔紧紧皱着眉头，脸上痛苦的表情清晰可见。
“哦，你压着我的腿了！”方璃用力的动了两下，试图抽出自己的腿，却惹来尹乔连声的倒抽冷气，在无奈的看了她一眼后，微微松开想要压住她的腿，让她顺利的将腿抽了出来！
在她抽出自己的腿时，眼睛不自觉的又瞟到那个胀鼓鼓的小帐篷，而抬头时，尹乔正似笑非笑的看着自己！
她一时间只觉得羞恼得无地自容，忙用手撑着她的胸膛，一骨碌从床上爬了起来，慌慌张张的说道：“我先起来了，你再躺会儿。”
“恩，小心点儿脚。”尹乔朝着她点了点头。
“知道了。”她的声音像蚊子哼哼似的，越过他的身体，爬到了床边，穿好鞋子后，蹦哒着去了洗漱间。
“方璃，你等会儿要怎么面对他呢！”方璃看着镜子里红得滴血的脸，想起刚才所看到的，心里不由得还砰砰直跳着！
——
磨蹭了大约有大半个小时，看看时间再不出去，上班就要迟到了。
在家休息了一天，今天无论如何也是要上班的，和HRD约了沟通薪酬分析系统的建立，还有内部推荐制度的是否成立的讨论。原本自己非专业出身，就容易被这些专业人事瞧不起，看成是师奶兵团！所以更不能偷懒了！
所以，在给自己作好思想建设后，方璃便故做镇定的走了出去——还好，尹乔已经起床了！
方璃长长的吁了一口气，拉开柜子换了衣服后，扶着墙一步一步的跳到外面。
“今天要上班？”坐在餐厅吃早点的尹见她跳出来，忙起身朝她走过来。
“恩。”一见他，方璃的脸不由得又红了：“我，我自己过去，脚好多了！”
“我抱你过去吧，时间不早了。”尹乔说着便将她抱了起来，大步走到厨房后将她放了下来，帮她将早点取过来后，轻轻的说道：“快吃吧，我去换衣服！”说完便回他自己的卧室去了。
方璃自从见到他后一直砰砰直跳的心，这时候才又重新平静下来——这个男人，还算是善解人意吧，知道自己早上的难堪与尴尬，特意的错开两人共处的时间。
方璃低下头，微微的笑了——方璃，不要迷失在他绅士风度的温柔里吧！他不过是不想让你难堪而已！
——
“好了吗？”尹乔换过衣服过来的时候，刚刚是她吃完早点的时间——15分钟之后。
“好了，可以走了！”方璃扶着桌子站了起来，看着尹乔走到身边，便仰起脸，看着他轻声说道：“我还是自己走吧！有些事，不能养成了习惯。”
“好。”尹乔点了点头，伸手扶着她慢慢往门口走去。
经过昨天晚上，似乎有些松动的关系，因为方璃的及时反省与警觉，刚刚松动的关系，便又被在中间人为的放上了一条警戒线。
——第二节，接班人难选——
“洛总监，根据这个报告，你准备挑个什么样的助理给我？”秦关看着洛雨熙交给他的测评报告问道——不得不说，这份报告的精准度还是挺高的，自己一直以来引以为傲的能力，得分都非常高！而平时不愿意去面对的那些方面，得分就很低了。
洛雨熙拿过报告，指着上面的图表说道：“你的优势能力我就不说了，我们来看看劣势：管理技能中的四项，有三项得分都很低！你看：绩效管理、激励推动、沟通协调这三项都只有3。4分，都不到平均水平，但你的监察反馈能力却有10分！这说明你对结果的控制很到位，但员工在过程中得不到你的指导、激励、资源的协助！所以和你工作的同事会很郁闷和压抑——只要结果，不问过程！不给助力，只给压力！”
“从这个角度来讲，这个助理至少在绩效管理和沟通协调这两个项目上要有优势，激励推动则其次、监察反馈方面则基本不需要了，如果他这方面也强，你们部门的同事估计都没有活路了！”洛雨熙笑着说道。
“我们再看看个性倾向方面：你的成功愿望9。1分，但亲和动机只有3。2分，据此可判断出你在员工面前是强势的，为达目的，可以不择手段！同时你的人际敏感度低，团队合作意识也只有3。6分，说明你极少介意别人对你的评价，为人自我，在团队里坚持已见，希望以自己的意志为转移！这点我们就不多说了，我想我们的几次沟能已经充分的体现了你的这个特点！”
“所以，你的助理，在个性方面，应该是样和动机强，团队合作意识高的人，在人际敏感度方面倒是无所谓，我们认为人际敏感度低的人的韧性更强！”
“所以，你这个助手，可能会女孩子比较合适！原则上女性的亲和动机和团队合作，以及计划、沟通能力都有先天的优势！”
“在管理能力和个性倾向上有了一个标尺以后，你可以根据这个个性特点的人，将现有的管理工作的某些环节交给她去做，我们再根据她的工作内容来框定她的专业和资历要求！那么，你要的这个人，整体画像就出来了：专业要求、资历要求、个性要求、性别要求，都非常清楚了！”洛雨熙将刚才说的几点全部圈了起来，然后由每个圈中引出一条线，最后将所有的线集中在一起，画了个女孩的头像，笑着将图交给了秦关。
“没想到你还有这一招！”秦关笑着接过被她画得花里湖哨的测评报告，却通过她这个看似凌乱的图，一眼看出了自己的缺失项在哪里！
不得不说，她这个随手画图的小习惯，总是能让许多复杂的问题，在图里变得简单起来！
秦关瞅着图中那个女孩子头像，笑着说道：“不会说我们性别岐视吗？”
“要是将这个条件放在职位JD中，自然会被说的！我只口头和猎头顾问交待一下，他只给我提供女性候选人就好了。”洛雨熙笑着说道。
“好，那就拜托洛总监了，现在确实是有三个助理，还是觉得事多！期待新同事的到来！”秦关边说边站了起来。
“有合适的候选人，我会立刻推荐给你的！这次薪级的事情，谢谢你后面的配合。”洛雨熙也站了起来，向他大方的伸出右手。
两人相视一笑，双手轻轻一握——自财务预算流程开始结下的怨，到薪级确定的不愉快，在一次一次的沟通交流中，终于摒弃前嫌，达成相互的理解。
——
在秦关出去后，洛雨熙便在自己的工作计划本上打了大大的一个勾——薪酬方案推进的第三步，终于顺利达成！
接下来的工作就是跟踪数据，完成主体系下的物流计时薪酬体系，这个，最好是新的人力资源经理来了之后参与其中，这样自己走后，她能够更快的进入角色，顺利的推动各项工作。
想到这里，洛雨熙给猎头公司又打了个电话，说了采购总监助理的具体要求，又催了下人力资源经理的候选人。
——
第二周，猎头公司便给洛雨熙推荐了三个候选人。而这次，是秦关与洛雨熙一起面试的。
“向你学习一下面试的技巧！”秦关拿着记录本，等洛雨熙出来后，与她一起向面试间走去。
“淡不上，我主要侧重
