重生之梦-第171章
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“原来是这样,我说怎么这么快。”
“是啊,虽然我们刚刚的起步,很多的地方还不是很完善,但是就这样,我们的这套软件,简单的利用了一下,就已经可以合理的利用,整个的公司的人力,光是这个一项,我们就节约了50%以上的时间,相信随着我们这一项研究的深入,未来的发展会更加的美好。”
李云看着丁易磊和求伯君,他们不愧是未来的牛人,经过了自己的稍稍的点拨,他们已经有了一项这么厉害的创新,相信以后的中国软件业,必然出现集团的力量,毕竟未来的软件,越来越大,但一个人,你再天才的话,也不可能和集体的力量相抗衡,一个有机结合的集体,他所迸发出来的力量,可以用奇迹来表现了。
第一百七十六章 培训基地
既然网星公司的各个项目已经没有问题了,李云就想知道,现在网星公司正在进行的项目是什么,在电话里面,没有听到丁易磊提起过,于是李云问到:“那么丁大哥,现在网星公司的人员,他们都在做什么哪?”
李云知道现在的网星公司,在丁易磊的带领下一定会比自己的带领下更好,但是他还是非常的好奇,到底丁易磊会如何的安排这些人,现在的网星公司会有怎么样的计划。
“小云,在这个中文QQ系统和棋牌类游戏平台已经完成的基础上面,目前网星公司通过了研究发现,现有的一些项目在目前的这种环境下,他们不太适合投入运营,所以网星公司如果再开发新的软件的话,就属于是浪费了。正好求大哥他们的金山公司的WPS系统正好处于关键的时刻,所以我做主就把网星公司的技术人员,除去必要的网络维护人员以外,全部的过去支持他们了。”
“这样,做得好。”丁大哥的机变能力确实在自己之上,能够在这种情况下,看到金山公司更加的需要人手,去支援金山公司,自己就没有想到这一点。
现在确实是WPS系统的关键时刻,得到了李云的提点的情况下,求伯君已经把原有的WPS系统全部推翻了,现在是重新的构架了一个新的系统,这个系统他的全部程序的大小将非常地小,因为他没有利用以前的版本的任何的东西,一些都是全新的,是最节省资源的一套系统,而且运行起来,占用系统的资源也非常地小。
但是这样一来,对于金山公司来说,以前已经努力了几年的WPS就必须推倒重来了,而且就连以前大名鼎鼎的WPS都无法应用到新的系统中间,编程的工作非常的繁重,本来李云也是建议,如果以前编写的WPS如果可以用,用一部分程序也可以,但是求伯君拒绝了,他说既然编写,就编写最好的,结果就成了现在的这个结果。
这些都不是最关键的,本来嘛,如果开发一个软件的话,也没有多少的时间限制,但是这段时间,在美国进行投资的林俊杰他们,通过调查,知道了微软公司的WORD97系统将于5月份的时候推出。
微软作为金山公司在文字处理软件方面最大的竞争对手,他们要推出新的操作系统了,虽然不知道他们到底会不会跳票,但是作为金山公司来说,也要早作准备了,留给他们的时间不多了。
如果微软公司按照他们的计划,在5月份推出WORD97的话,那么到了6…7月份,中文版的WORD97,就会在中国上市,那么对于金山公司来说,他们必须在WORD97的中文版本在中国上市的前后一两个月时间里面,推出WPS的新版本,太早太晚了都不好。
如果推出太晚的话,中国的市场就会有很大的危险,时间不等人了,而太早的话,自己的一些秘密武器就会被对方知道,那么也就不能起到一鸣惊人的效果了,对于金山公司后面的发展也不是很好。
现在已经是1997年的2月份了,那么留给金山公司的时间,只有不到6个月的时间了,在六个月的时间里面,完成这样一个全新的项目,对金山公司来说,还是一个相当大的挑战。
不过虽然任务比较的艰巨,但是作为金山公司来说,软件的基本构架以及软件将要有的一些功能,李云早在去年的时候就已经和求伯君进行了讨论,现在虽然只过去了一个多月的时间,李云相信以求伯君的能力,他一定可以完成整个软件的整体构架,虽然时间比较的紧张,但是相信问题已经不大了。
网星公司的报告听完了,李云回头问求伯君道:“求大哥,你们现在的WPS项目进行的如何了。”
求伯君点点头说道:“小云,现在一切都非常的顺利,根据你以前的提议,我已经完成了软件的基本构架,前一段时间,在易磊和磊华的帮助下,我们对整个的系统进行了全面的统筹,现在已经可以基本上确定软件主体的开发时间了。”
“是吗,求大哥,辛苦你们了,不知道这个WPS的后期版本,什么时候可以完成?”看来这个统筹确实有用处,可以尽可能的减少关于意外事故,对于软件跳票的影响,而且作为公司来说,可以根据软件的上市时间,对于软件进行一些广告的宣传,这些都是有利的方面。
“我们统筹的结果是,我们最主要的工作,主程序的编写工作,将在2个月以内全部完成,而接下来的4个月时间里面,我们将把这些分块编写得主程序,有机的结合在一起,进行调试,由于这个是我们第一次,在这么大规模的程序编写中间,利用到这个统筹的技术,所以我们给程序条是留出的时间特别的多。”
“原来是这样,那么丁大哥,网星公司编写的那个中文QQ的程序,你们调试了多长的时间。”
“大概用了一周左右的时间。”
“原来是这样。”李云回过头去对求伯君说道:“那个求大哥,是不是说,如果一切比较顺利的话,那么我们不就可以提前很长的时间完成这套软件。”
“是的,如果一些顺利的话,但是这么大规模的程序,一个小的模块出现问题的话,很有可能影响到别的模块,并且程序的规模越大,他出现问题的可能性就越大,我们不能把模块的编写时间,当成编辑程序的时间,这样来说,万一我们的程序无法完成的话,那么我们就会相当的被动。”
李云也知道,不过他更加的希望可以在微软公司的WORD97之前,推出金山公司的WPS的后续版本,毕竟现在是一个关键的时候,能不能成功,就在此一举了,如果在这个版本上面,差别比较大的话,那么WPS别说赶超了,就连追赶WORD都非常的难,这个是李云绝对不愿意看到的事情。
不过现在的情况时,他着急也没有用,毕竟这个软件不是一天两天能够编写好的,如果出来了以后,出现什么大的漏洞的话,那么就得不偿失了,毕竟现在金山公司的根基,远没有微软公司深厚,如果被对方抓住什么机会的话,那么一切都全完了。
一些只好按部就班的进行了,着急也是没有办法的事情,李云想起来,再走以前,他安排求伯君进行软件人才的招聘活动,想到这里,李云问道:“求大哥,金山公司的人员招聘情况,现在怎么样了?”
求伯君面露难色,并没有直接的回答李云的问话,李云看到事情有些不对,继续地问道:“求大哥,出了什么问题吗?有什么处理不好的问题,讲出来,大家一起解决。”
“也不是出了什么问题,就是现在招聘的尺度放得太开了,以前我们想得有些简单了。”
“怎么了?”李云很奇怪,尺度放得太开了,难道是招聘的人员方面出现了什么问题不成。
“小云,是这样的,以前我们的招聘尺度是从初级的软件技术人员开始的,但是这些初级的软件技术人员的水品,有些太差了,根本不能满足我们的需要,他们必须通过系统的培训,才有可能适应我们的需要,在现在的这种情况下,我们不可能有这个时间和精力来培训他们。”
以前李云确实想的太过简单了,毕竟这些初级的软件人才,他们的水平,李云也是比较得清楚地,如果不经过培训的话,那么根本不可能适应软件编写的工作,哪怕是金山公司这种已经经过了,分组模块化的软件编辑工作,本来李云想的就是,把他们进行充分的岗前培训,然后才可以用的,但是现在的金山公司,他本身的工作都比较的忙,任务非常的紧,根本抽不出时间来培训他们,这就成了一个问题了。
“没有问题,现在关于金山公司的事情,求大哥,你全权处理就可以了。”
“是的,小云,当时我看到事情比较的紧急,也就没有跟你请示,毕竟刚刚过年的这段时间,人才过来的比较多,我们也从中间招聘到了一些不错的人才。”
原来刚刚过年的时候,在GD省,举行了几场大型的人才招聘会,在这几场招聘会上面,求伯君看到情况不对,已经把招聘的基点从初级的软件技术人员,提高到了中高级的软件技术人员,而且趁着几场招聘会的机会,已经充分的补充了公司的人才,所以他们的这些项目,进展的速度才这样的快。
中级就中级,现在的中级人才,他们的工资水平也不是很高,最起码比那些充门面的公司,用高级的完成初级的活,要好得多,而且现在的公司也确实需要这些人才,帮助公司进行发展。
李云在听了他们两个解释之后,对于网星公司和金山公司的事情有了初步的了解以后,放心了,这两位毕竟是经过了大浪淘沙以后,在中国的互联网行业和软件行业,屹立不到的人物,公司交给了他们没有错的。
就在李云准备告辞,回到办公室的时候,求伯君拉住了他,跟他说了这段时间,他考虑了很久的一个提议。
原来虽然求伯君为了公司的需要,把软件人才的招聘门槛,从初级提升到了中级,但是他本着从公司考虑的角度,结合李云以前提的意见,他觉得这个初级的软件人才,经过了全面的培训,未必就不如那些中高级的软件人才。
所以这段时间,他经过了深重的考虑,想到了一个办法,而这个解决这个问题的办法就是,招聘这样的一部分的初级软件技术人才,对他们进行3个月到半年的专业培训,不要求这些人比较的全面,只要求够用就可以了,这样可以源源不断地为公司提供大量的软件后备人才,而且公司的规模扩大的话,人力资源的成本,也会进一步的降低,可以为公司将来的发展打下良好的基础。
但是实现这一点的话,就需要大量的投入了,求伯君的想法就是,成立一个大型的软件人才培训基地,专门根据公司的需要,培养专业对口的软件人才,而对于学员的要求,也可以不拘一格,可以从完全的培训,到中高级人才的岗前培训不拘一格。
当求伯君把这个想法和李云说了以后,李云来了兴趣了,这么一个大型的培训基地,不但解决了公司的软件力量匮乏的问题,而且可以作为公司人员上岗之前的一个培训基地,这个想法不错,据李云所知道的情况,在世界上面的一些大型公司里面,他们都是有一套完善的培训机制,而对于员工的岗前培训是其中比较关键的一个环节。
毕竟刚刚毕业的大学生,或者其他的一些人员,他们虽然有能力,但是并不一定可以适应公司的氛围,而将来的公司最为看重的不是个人的能力,而是团队的努力,你的个人能力再高,如果团队的精神跟不上的话,这也不是公司需要的人才。
李