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第51章

我的白金五星酒店-第51章

小说: 我的白金五星酒店 字数: 每页3500字

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按照林悠的意思,他将搬到金阳酒店的1208房常住,这样方便管理酒店。陈晓菊现在很忙,没有太多的时间来照顾他,他就乐得在酒店,被自己的员工照顾了。反正现在的房费,乃是从他的左边口袋,掏到右边口袋,最终还是属于他的。

陈晓菊当然不会搬到酒店去住,她觉得住在酒店的房间很不习惯,她依然住在803房。不过,她应该也很快搬走了,因为她已经看中了一处不错的房子,价格在130万左右。不过房子还没有完全竣工,还得等一段时间。至于803房,则继续交租,或许以后会有林悠的亲戚来住。

由于经营规模的不断扩大,陈晓菊的财务工作,也越来越繁重,即使金阳酒店本身有专业的财务会计,她依然很忙。她其实想专门给林悠做家庭主妇,可是林悠还是建议她帮自己掌管财务,她只好答应了。

因为林悠下午就要搬到1208房常住,中午的菜式显得格外的丰盛,有蒜苗五花肉、香菜拌牛肉、香葱蒸鱼、白灼鲜鱿鱼、清炒木耳菜。由于林悠在花生油里面加入了天仙玉露,加上陈晓菊本身的手艺的确不错,菜肴自然是香喷喷的,非常诱人。

当然,陈晓菊最拿手的老火靓汤,是绝对不会少的。

她先将栗子排骨瘦肉汤端上来,让林悠品尝。

林悠哗啦啦的就喝完了一碗,赞叹着说道:“你真应该去做大厨。”

陈晓菊内心甜滋滋的,嘴里却说道:“你就知道说好话。”

又给他装了一碗。

林悠将这碗汤也全部喝完了,举着碗表示还要。

陈晓菊低声说道:“不了,一会儿我陪你喝红酒。”

林悠又惊又喜的说道:“是吗?”

陈晓菊微微有些羞涩,腼腆的说道:“嗯。”

林悠微笑着说道:“看来你今个儿是真的高兴啊!”

陈晓菊微微红着脸,没有说话。

果然,吃饭的时候,陈晓菊拿出了红酒,给他倒上。

林悠笑呵呵的说道:“好!”

他心神激荡,红酒杯情不自禁的晃了晃,有些酒液从杯子里面晃了出来。

陈晓菊说道:“小心。”

林悠说道:“没事。”

陈晓菊起来拿毛巾给他擦手,回来的时候,却看到林悠满脸的错愕,正盯着自己的右手发呆。

“弄到手了?”

陈晓菊急忙关切的问道。

拿着林悠的手,仔细的观察,没有发现异常,这才放心。

林悠的脸色,非常的古怪,忽然醒悟过来,说道:“哦……没事,我在想事情。”

陈晓菊说道:“哦,我还以为你弄到手了。”

林悠摇摇头,却没有说话。

原来,刚才红酒溅出来的时候,正好落在他右手的戒指上。

他忽然发现,右手的神奇戒指,居然变成了蓝色,通体蔚蓝,就好像是大海的海水。

更令人惊讶的是,里面居然凝聚了一滴橘黄色的水珠。

没错,就是橘黄色的水珠。

橘黄色和蔚蓝互相辉映,非常的清晰,即使没有将戒指上的红酒擦掉,也能够看得非常的清楚。

一瞬间,林悠的脑海里,转过无数的念头。

“老天,这个戒指太神奇了。”

“原来的水珠是透明的,这颗水珠居然是橘黄色的,难道有什么不同?”

“不知道这种橘黄色的水珠有什么用?”

“为什么会产生橘黄色的水珠?”

“难道是因为它沾染了红酒的关系?”

无数的念头,从林悠的脑海中掠过。

他很想立刻放开手上的一切,仔细探索戒指的秘密。

但是陈晓菊在旁边,他只好暂时作罢。

陈晓菊看到林悠脸色怪怪的,情不自禁的有些担心,关切的问道:“小悠,是不是出什么事了?”

林悠掩饰着说道:“没有啊!能出什么事?”

陈晓菊有些不放心的说道:“没事就好!”

林悠神态自然地说道:“没事。”

陈晓菊低声说道:“你可不要学范进中举。”

林悠愣了愣,随即笑道:“不会!几百万的身家,我还承受得起。”

顿了顿,又说道:“我还怕你承受不起呢!”

陈晓菊抿着嘴,轻轻的笑了。

她将一块五花肉夹到林悠的碗中,说道:“吃饭。”

林悠笑着说道:“嗯,吃饭!”

午饭以后,陈晓菊没有午休,就到旗舰店那边帮忙去了。

林悠原本是要到1208房常住的,现在却不忙了,他刚好在家,独自钻研戒指的秘密。

如此神奇的戒指,要是不将它的所有功能都挖掘出来,林悠肯定不甘心。

他轻轻的将橘黄色的水珠挤出来,滴落在预先准备好的水杯里面。

仔细闻了闻,没有什么特别的味道。

大着胆子品尝一下,同样没有什么特别的味道。

林悠皱了皱眉头,在水杯里面加入清水,继续品尝,还是没有什么特别的味道。

他将残余的红酒都拿出来,反复的试验,结果发现,戒指只要接触到酒液,里面就会凝聚出橘黄色的水珠,屡试不爽,就像以前一样。

在反复的试验中,不断地有橘黄色的水珠滴落在地上,很快消失不见了。

林悠仔细的看看四周,没有发现什么异常的情况。

在之前的试验中,林悠都是将戒指浸泡在清水里面的,一直没有用酒液来浸泡戒指,他当时以为,酒液也是液体,戒指浸泡在里面,效果应该和清水是一样的。结果直到现在,他才无意中发现,戒指在酒液里面凝聚出来的水滴,居然是橘黄色的。

他急忙将走到厨房,在锅里面加了一点水,然后在里面挤入橘黄色的水珠。

叮咚!

橘黄色的水珠,很快融化在清水里面。

仔细观察,清水的颜色并没有任何的变化。

林悠又在里面滴入好多的橘黄色水珠,结果锅里面的清水颜色,还是没有任何的变化。

仿佛,这橘黄色的水珠,遇到清水,就完全消失了。

“还是加热看看吧!”

林悠迫不及待的将电磁炉的功率调到2200W,结果,水很快就煮开了。

他在里面放入挂面,小心翼翼的搅动着,很快,挂面就软了。

可是,林悠没有闻到香喷喷的面香。

他反复尝试,的确没有闻到那种香喷喷的诱人的味道。

“难道,这种橘黄色的水珠,居然不能让食物变香?”

林悠百思不得其解。

有点失望,却又充满了希望。

很显然,这种橘黄色的水滴,一定有其特殊的作用,只是自己可能暂时没有发现而已。

“除了红酒之外,不知道还有没有别的液体,能够让戒指凝聚不同颜色的水珠?”

林悠慢慢的思索着。

他立刻买来不同类型的酒类,有红葡萄酒、白葡萄酒、白酒、黄酒,还有牛奶、雪碧、可乐、果汁,甚至是珍珠奶茶等,只要是能可能让戒指发挥作用的液体,都被林悠搬回来了。

经过反复的试验,林悠发现,这个戒指,只有在浸泡到酒类里面的时候,才会凝聚橘黄色的液体。而浸泡在其他的液体里面,和清水是一样的,凝聚出来的都是透明的液体。透明的液体可以让食物的味道变得非常鲜美,可是橘黄色的液体,暂时还没有发现有什么功效。

“难道这个戒指也要喝酒?”

“真是奇了怪了。”

“你不要告诉我,这个戒指还是个酒鬼哦!”

林悠脑海里,闪过很多千奇百怪的念头。

他足足用了一天的时间来进行试验,结果并没有任何的发现。

橘黄色的液体,到底有什么功用,他现在还没有发觉。

由于过度着迷,林悠甚至忘记了要到1208房去住的安排。

到了晚上,陈晓菊快要回来了,林悠才依依不舍的停下工作,将所有的试验材料,都全部收集起来。

幸好,这些都是可以进口的东西,直接放到冰箱里面去就好了。

“看来只有慢慢琢磨了。”

林悠遗憾的看着右手中指的神奇戒指,在内心里自言自语。

当天晚上,林悠住进了金阳酒店的1208房,将这里当做是自己的家,自己的办公室。住进来这里以后的第一件事情,林悠依然是继续琢磨戒指的秘密。1208房酒吧里面存放的人头马、马爹利、兰姆酒等洋酒,都被他拿来做实验。戒指里面凝聚出来的橘黄色水滴,就随意的滴落在卫生间的地板上,转眼消失不见。

一番试验过后,林悠没有任何的发现。他只好放弃了试验,惬意的躺在沙发上,他一直盯着那个神奇的戒指发呆,试图用眼睛寻找出其中的秘密。但是很遗憾,他什么都看不出来。只要不接触到液体,这枚戒指就是一枚很普通的戒指,普通到连林悠自己,都不会觉得它有什么奥秘。

正文 第65章 奥迪A6L买两辆!

金阳酒店成为林悠的产业以后,他就开始在1208房常住。为此,酒店方面根据他的喜好,做了些改变。主要是在客厅增加了宽大的桃木办公桌,柔软舒适的老板椅,配备了专门的网络线路,将电话分机改成直线电话,同时将房间的取电,改成24小时不间断的供电系统,以免拿掉取电牌以后,房间会断电。

豪华套房原本的面积还是挺大的,布置起来并没有什么难度。考虑到会客的需要,布艺沙发也做了些调整,挪到了办公桌的对面。那棵美人蕉因为体积过大,已经被搬走了,改成了一盆玉石盆景。林悠的老家玉都市,盛产玉石,用当地玉石做出来的盆景、龙船、玉楼等,都非常精美,他现在当然也要买一个回来当做装饰。

当然,配备专门的服务员也是必须的。金阳酒店指定专门负责1208房服务的两个服务员,都是年轻漂亮的女孩子,一个李媛,一个叫做朱丹。酒店总经理陈雅航特别交代两人不用负责别的事情,只需要将1208房管理好即可。对于林悠的喜好厌恶,她们都要自己摸索,以便将服务做得更好。

结果,将两个女孩子搞得紧张兮兮,以为林悠是哪里来的大人物,没想到见面以后,才发现林悠也就比她们大几岁,那种感觉,完全是不可思议。林悠自然不会对两个普通的女服务员有什么想法,和她们交谈了一会儿,表示她们只需要按照操作规程做事就好,别的都没有什么需要。

林悠接管酒店以后,主要做了五件事情。

第一件,是将原来的酒店副总经理陈雅航,提升为总经理,基本上是将酒店交给她来打理。陈雅航是金阳酒店的老人,在金阳酒店建立的时候,就一直在金阳酒店工作,是金阳酒店最老资格的员工。在叶楚懿主管金阳酒店的时候,她就是酒店的副总。她的学历可能不够高,工作经验却绝对丰富。

她给林悠的感觉,管理是能力是有的,对待工作也相当的负责任,绝不是只知道在领导的面前哗众取宠的那一种。她还有个很大的特点,就是有点刻板,不苟言笑,员工们都很怕她。毫无疑问,作为老板,林悠喜欢的就是这样的管理人员。黑脸都是她们去唱的,自己还是唱白脸比较好。

第二件,就是调整金阳酒店员工的工资。原来金阳酒店的员工工资,普遍偏低,基层的服务员有的只有900元的工资。在花城,这样的工资水平,的确是很低了,结果造成员工的流动性很大,稍微有些做的比较好的,有培养苗头的员工,一旦搭上了别的路,马上就跳槽离开了,有的甚至连退场手续都不办理,服装押金也不要。

这样的工资水平,也没有任何的吸引力,想要吸收到优秀的管理人才,根本不可能。而对于人员密集型的酒店来说,没有出色的员工,就会乱成一团渣,无论是设备设施的管理

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