这次我是真的决定离开-第26章
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“蔚蔚，是谁说这样的屁话的！”他恼羞成怒，眸子里像是要喷出火来。
“嘘，叔叔，别动那么大的气。”我伸出食指，“本来流言蜚语就厉害，如果这样下去，季南安倒是无所谓，可姑姑这人就不好做了。再说，关于她们的事情，您不是坚决不同意的？”
“蔚蔚，你听叔……”
“叔叔，别说了。”我摆手，“如今我和季南安在一起，能还姑姑一段清白名声，您计较那么多干什么？”
“你……”
“如果叔叔要是因为这儿所以才不同意我们交往，那我先向姑姑道歉。”我走到宁洁身前停住，“不过姑姑，您真的爱他吗？您当初，真的就已经爱上他了吗？”
这个可怜的女人咬唇，双眸像是浸了水的水晶，粲然生光。她看着我，鼻翼微微一动，最后答了那个字，“不。”
我转头，心满意足。
正文 chapter39 相爱过程多磨艰（2）
更新时间：2010…10…11 16：51：22 本章字数：2514
骗人者心狠，但往往善于骗人，却骗不了自己，即使这是日久生情。这是一场属于季南安与宁洁的戏，一开始就动机不纯，宁洁就算是再能演戏，那也是听从于她哥哥宁茂源的指派，就算是真情在前，也难免心虚。
现在宁洁到这个境地，只能是自作孽不可活。
“哥，咱们走。”
我眼看着宁洁与宁茂源向门口走，刚松了一口气，却见宁茂源突然回头，眸中似是有剑一般，生出冷寒的光束。“宁董，”他微微弯唇，“您做的很好，舍自己救你姑姑大仁大义。可是我要劝您一句，别覆了你姑的旧路，最后什么都做不成，反而搭上自己……”
我心中一颤，迎上他的眼睛，他仍是那般阴阳的表情，似笑不笑，“中国有一句老话，螳螂捕蝉黄雀在后。宁董，别忘了，季南安身后还有个叫做向姗的女人。”
“真真假假，他分的清楚。您到头来可别把自己给糊弄了。”
耳边回荡的都是宁茂源最后似是劝诫又像威胁的声音，恍然回悟的时候，眼前却站着另一个人。我大脑突然一片空白，“季……南安，你什么时候过来的？”
“我敲门你没听见，”他指指门，“他们走了，我就接着进来了。”
“你看到了他们？”
“去董事长办公室，总经理办公室是必经之路。”他弯唇，“何况他们的气势杀气腾腾。”
“哦。”
“他们说什么了？”
我心里烦躁，啪的一下甩下笔，“季南安，他们说什么我还必须得给你汇报啊？他们是总经理，我是董事长，汇报公事行不行？”
“行。”他看我一眼，随即转身，“既然是公事，那属下告退。”
“你给我回来！”
他的轻哼声传来，极轻极轻，却像是羽毛在我心上轻轻刮了一下。我想起刚才宁茂源那表情，心烦意乱，“他像是知道了。”
他脚步顿住，却不回头，只是轻笑，“我早就想过他会知道。”
我将桌上一小包纸巾甩到他头上，“季南安，你老实说话，别成天装老神仙行不行？”
我最讨厌眼前这个男人世事一切明了，我诸事皆知的混账样子。
“如果你要以这样的心态进行下去，不用到最后那一步，我们现在就好去认输。”他回头看我，眸子沉静若墨，“他要是这么容易就被人看透，这么容易被人欺瞒过去？当时能将你爸爸糊弄住，一下子截留了你们这么多年的钱？而且，还借助那个宁德尧的本领，一步步做到今天？”
“什么宁德尧神如仙明，养父最后年龄大糊涂了也许不知道，但是明眼人一看就知道，这里面肯定是有内鬼通报一切情况，”季南安顿了一顿，“那时候我还不在宁嘉，他要做手脚很容易。要不然为什么在我正式接手总理宁嘉集团后，那个宁德尧也命数尽了，还蹊跷的得了个车祸死了？”
“你是说……”
“不是我说不说的问题，宁董，”他指着我的办公椅，“宁嘉集团现在有八千六百名在职员工，就会有八千六百个人日思夜想的想坐上你的位置。可是她们没有你这个先天条件，这就决定了有的人只能将这个做为梦，作为幻想。可是有些人不同，他有着癞蛤蟆的秉性，他平时最爱做的，就是想吃白天鹅。”
“于是，日思夜想，揣测你的行为，分析你的想法便成了人们的必修课。”他笑，“你不是说我是老神仙么？这都是在宁嘉这么长时间锻炼的，宁董事长，别看你高高在上，在不久之后，这宁嘉每一个高层，每一个管理人员都会像是钻进你心里的虫子，你只要挑一下眉头，他们就会知道宁嘉是什么风向，相对应的，说什么话，做什么事都想了个清楚。”
老实说，我被他说的越来越绝望。
这天底下，每一个人都是人精，就我是傻蛋。还占着最高的地方，将自己的傻子行为展示给大家看，博众一笑的时候，还以为自己了不得。
“那怎么办？”我垂头丧气。
“你不是已经都做了吗？而且，做的很好。”
我有些纳闷，不由抬头看他，眼前忽然一亮，“季南安，你……”
他抿起唇角，极淡的笑了笑。那样子明明是云淡风轻，却让人觉得心中重重一堕。
“既然决定在一起，不如把戏的份量做足。先慢火熬炖没有意思，会让他们有警醒的时间。”他的笑容缓缓放大，眸瞳中却如火般迅速腾燃，“先大火烧烤，再小火蒸炖。这样一场戏，比的就是谁有魄力，谁有时间。”
我突然觉得眼前的男人如此可怕。
可是人就是犯贱的动物，越觉得可怕的事情，越忍不住去证实。我盯着他，“早在我那天向你求证的时候，我要关上窗帘，你却执意拉开，其实是早就预料到了我会和你在一起，故意制造机会让大家都看到对不对？就算之后我不同意，你也好有机会制造那种暧昧舆论，到时候我答应也得答应，，就算是不情愿，也最好给你上同一条船对不对？”
“再之后你帮我挡玻璃杯子，只是想在宁茂源面前做戏？只是想让他更加相信我们俩已经好的如胶似漆，他根本挡不了？”
他看着我，眸内光束幽暗之极，像是凝成了针一般，锐利紧透。
刹那间，那些记忆像是长了犄角，在我脑子里肆虐流窜，戳的我眼睛霍霍的疼。
我的笑容慢慢放大，“那你那天晚上留我在中山别墅住下，也是因为这个原因？第二天还要一起去公司，哈，季南安，我真的以为你是好心收留我，真没想到……”
“宁蔚，那你在那么冷的时候开我房间的门，不也是这样？”他看着我缓缓微笑，“还有，在医院照顾我，事无巨细。回家之后也算是事事有责，你不要告诉我你这样做，只是人性大发，对我那恨死的意愿一朝去除，又想和我做朋友。”
我心里温度一分分降低，仿佛有一种特殊的东西将自己血液慢慢僵化，“很好，”我冷笑看他，“季南安，没想到我这么点小心思都让你看透了。你可真聪明。”
他只是看着我，始终不语。
我一直以为自己心思够通透，只要自己谨慎从事，别人一般握不住自己的把柄。可是越想那些事情，就觉得越来越难过绝望。事到如今，这游戏还无从开始，我已经掉入了他无意中设计的一个个陷阱。
那么多的事情跌撞而来，我认为是无意中的举动，却偏偏是他最有心所做的行为。
我就像是个木偶，任他在幕后调控把握，每次都以为自己能够掌握主动权以便攻击，其实早就落入了他布下的冰窟。“季南安，”我看着他，突然觉得心酸无力，“怎么？谋算我很好玩吗？”
“不得已。”他用了最老套的理由来规避自己的恶行，“我不做执棋者，就会变为最可有可无的棋子。”
多可笑，作恶者义正词严，被恶者却无力回击。
正文 chapter40 相爱过程多磨艰（3）
更新时间：2010…10…11 16：51：22 本章字数：2839
如果你不能改变生活，就要努力接受生活对你的强行改变。
我正式成为宁嘉的董事长，再也不是之前的空架子，现在是名副其实。原来我以为这就是个呼风唤雨的官儿，可是到了这里，这才发现这就是个有着华丽雕饰的刺猬凳。宁嘉看似是棵大树，其实很多地方都开始遭受蛀虫叮咬。起码我看到的一沓资料，便是如此。
看了N天的资料，我终于绝望，“怎么完全和之前的东西不同？”
“不在其位，怎么会让你看到最核心的东西？”季南安坐在我前面的椅子上蹙眉，“我为什么要让你尽早行权？就是因为这些东西之前我也是看不到的。宁茂源以我位置达不到，以你还没有正式行权为由，只给了我最表面最肤浅的东西。”
我恍然大悟，“你早就看出了之前的东西不对？”
“是人就能看出来，”他轻轻一笑，眉目簇起几分戏谑与孤傲，“传媒和酒店在她们手下经营这么久，自从养父重病之后就再也没往上交过报表，这么长日子以来积累的东西，不可能这么清白。”
我慨叹，“我没想到会亏成这个样子。”
“所以说，上次我让你说的结论，宁嘉传媒和酒店表面光华的结论，就是在戳中她们的痛处，”他笑容更深了些，“你当时也看到了，他们脸上是什么表情。”
我以为她们只是当众被说了脸色不好看，没想到竟是做贼心虚。
“这次知道我为什么要提早让你行权了吗？”他微微吸气，“其实很简单。如果再让他们这样搞下去，只会是更糟。这么长时间以来，传媒和酒店名为宁嘉子系，实则成为她们的私有财产。老董事长走了，新董事长即位。宁嘉上下都人心不定，我有些担心这样下去，乱中生变，再会有什么更麻烦的后果来。”
我心中一寒，下意识求救，“那怎么办？”
他唇角一抿，齿间挤出两个字，“整治。”
“整治？”我心突然一钝，“哪会有这么简单？”
“不是简单不简单，”他微微眯眼，语气轻飘若雾，“你是担心我公报私仇，借你的手夺酒店和传媒的权利吧？”
我眼皮一跳，倏然抬头看他。
被他一针见血的戳到了痛处，这滋味实在是不好挨。我知道自己不是他的对手，可是这么像是一张白纸似的被人看穿，那也太惨了点。
“宁蔚，你信不信我？”他倾身，双手撑于我的办公桌上，突然距离我极近，我能看到他浓密的睫毛，根根清楚，倔强的挺立；我能看到他深邃的瞳子，泛着永远冷幽的光束，像是要把我看进心里；我能感触到他的气息，温热的，却又含带些许的无奈和威胁。只是我还没回答，他便缩了回去，“算了，反正我不会害你。”
人就是那么奇怪，在我对他的一系列动作都费尽心思琢磨思考动机的时候，却被他轻飘飘的一句话打消了顾虑。
我看着他，“我要怎么做？”
“你不用做，”他直直的看着我的眼睛，竟然笑了起来，语气轻和温良，“你看着我做就好。”
我被他那瞬间的笑容迷失了眼睛，心却在没出息的为迷失寻找理由，既然决定与他踏上这条路，只有信他，别的无路可走。
我早就知道季南安的改革要有一定难度，这些天，以我的名义，他签发了许多文件，第一是要求宁嘉酒店和传媒以财务制度为代表的工作体系绝对透明，实行月报表上报制度；第二是时兴高层中层以及底层工作人员绩效考核一体制，以半月为单位，要将主要工作业绩制作详细报表上报至集团公司，并依照绩效考核数据落实完善工资制度；第三是要求100万以上的重点客户都需要向集团公司
