为官之道-第87章
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李学之追根刨底地问：“说具体点，到底多少人？”
那人偏头侧目想了想说：“轧花机一开，一个班就需要一百多人来看机器，也包括了后面的剥绒车间和配电间了。一天开两个班，中间停机维护检修4小时，也就是说要两百多人才行。”
李学之再问：“除了搬运工外，你知道大概有多少临时工人在轧花厂上班？”
那人说：“我看啊，少说也得有三百多人吧！要不然运转不开的。”
李学之问：“那你一个月收入多少钱？”
那人笑了起来：“我算是工钱少的了，满打满也就一个月八百吧，一个旺季最多也就是挣个三千多吧。”
“哦，你的意思是还有收入更高的啊？”
那人说：“最高的是出尘间的四个人了，他们大概是一千五一月，那里灰尘厚，而且还要死守那里，容易得病呢！再就是剥绒车间的工资高，也是因为灰尘厚，他们大概一千三一月，其次就是打包组的人了，那是劳动量大，我这机修组的又少点，最少的是工作量不大的女工了，她们都是六百一月。”
李学之拍了拍他的肩膀说：“谢谢了，你忙吧再见！”说完扭头就走，彭必桂冲王金龙一撇嘴说：“你今天准备挨批吧。还问什么说什么，真的不晓得死活！”王金龙无所谓地一摊手说：“这你瞒得住啊！年年的临时工人的工资表都在，一翻就清清楚楚。跟上，走了。”
张前江一直没说话，只是陪着看，他见李学之怒气冲冲往外走，就抢上一步，跟李学之并肩走着，说：“李县长莫发脾气，也不能怪棉麻请这么多临时工人，确实有很多工种职工干不得，只好请临时工人的。早在九四年轧花厂建成后就一直是请临时工人的。”
李学之诧异地看了看张前江说：“怎么，临时工人做得职工做不得么？都一样的是人，人家做得职工怎么做不得？？棉麻公司有近七百六十名干部职工，仅仅才有有个轧花厂、一个精炼棉油厂，五个门店和三个储运站。我知道县城的门店就养了六十几个闲人，这拿工资不干活的，储运站已经没了用处，只有三十几个留守职工，总公司机关也才四十几人，也就是说两个厂有六百多职工。为什么宁愿养这么多闲人而不让他们进车间呢？哪怕是把雇用临时工人的钱发一半给他们都是一笔不小的钱啊！我看是这点人的思想不对头，没有吃苦耐劳的精神！”
张前江善意地说：“可现在棉麻有很多县直机关行政事业单位头头脑脑的老婆、孩子，万一引起这些人的反感，只怕对你不利啊！”
李学之轻轻一笑，坚定地说：“要改革就要从这些人身上开始！人浮于事，好逸恶劳，我头一批就整治这些人！”
（本文纯属虚构，请勿对号入座）
第七十四章
棉麻总公司接待室，李学之坐看了看在座的人员，除了魏华换成了张前江，棉麻的人和上次一样，只是桌子上没有了时鲜水果和中华烟，只有清茶一杯。
县供销联社主任彭必桂和财委主任黎放开进门后就一直在交头接耳不知道在谈什么，偶而还咯咯一乐，似乎心情很好，舒腊梅的手机不时响个不停，她也不忌讳什么，照样接听不误，还大声地寒暄着无聊的生活琐事：什么约好到哪家去打牌咯、鞋店到了批新货，约着一起去买换季的皮鞋咯等等。其他棉麻的经理们神情各异，不时用眼色交换着心里的疑虑。
李学之不动声色地喝着茶，耐心地等待舒腊梅通完电话，漫声说：“舒经理的手机是新款式呀，小巧纤细，很适合你的。”
舒腊梅也是刚换的诺基亚模拟机，相比摩托罗拉红灯168款折叠手机是要小巧精致点，在黄县还是第一台呢！这下正夸到点子上，抬手扬了扬，她得意地说：“嘿，李县长好眼力，黄县独此一台，是电信的老侯去深圳时给我稍来的，我就是喜欢它的小！如果再轻点就好了，沉甸甸的。”
李学之说：“是啊，亏得有这么个现代化的东西，联系打牌、逛街方便多了。”
舒腊梅似乎没听出李学之话里的讽刺，自顾把手机放进身边一个精致的真皮坤包里，随口说：“是啊，确实方便，这不建行老陆的老婆就叫我中午去吃饭，下午搓几圈。”
李学之微笑着说：“那你现在去呀，都十一点半了，可别耽误了。”
舒腊梅一楞，抬头四处一望，满屋子人都脸色各异地看着她，顿时知道出洋相了，她胀红了脸说：“不急的，还是等李县长做了指示，下班后再去了。”心里暗恨：不知道还在黄县呆得几日，这样出老娘的丑！
彭主任呵呵一笑说：“是啊，就请李县长讲话吧。”心里大骂舒腊梅：这婆娘硬是不懂一点规矩，也要看场合摆谱嘛，人家好歹也是代县长，比你老公不得差！真是丢人现眼！
李学之不再理会一旁表情尴尬的舒腊梅，说：“今天我进了轧花厂看了看，看得不是很仔细，但还是有不少收获的，比如安全保卫部门的经警就很副责任，检查仔细而且态度和气；消防设施配备保养得很好，不光是摆设，我特意还随机抽查使用了泡沫干粉灭火器，都很合格，消防栓的水压也不错，这说明棉麻在消防、安全方面是下了大气力的，值得肯定！”
负责安保的副经理连忙谦逊道：“这是我们应该做好的本分工作。”
李学之看了看他，点了点头笑了笑。然后脸色一肃，对王金龙说：“我记得去年跟随刘县长来棉麻搞年终检查时，就提出要坚决清退临时工人，让棉麻的在职干部职工进车间，为什么今年还在使用临时工人？有没有把政府的要求重视起来呢！王总经理你要给我个合理解释！”
王金龙苦着脸说：“本来去年刘县长指示后就准备着手进行的，可当时是收购加工正紧张的时候，耽误不起时间，就只好放了下来。今年是准备再实施的，可建厂几年了，职工从来没从事过轧花技术培训，只怕贸然上机操作，怕出工伤事故就麻烦了！”
其实王金龙根本就没把去年刘县长的话听进去，以为也只是说说不会较真，谁知道今年的新县长又来提这档子事，情急之下只得临时编出这些东西来搪塞。
李学之冷笑着说：“棉麻的职工没培训就不能上机，那临时工人你们就开了培训班吗？”
王金龙冲一副经理使了使眼色，那经理连忙说：“李县长，我是负责加工生产的副经理卢光白，临时工人也没有正规培训过，只是轧花车间有部分技术人员去过山东等大型轧花厂学习过，他们给临时工人上了点基础课，操作是很容易学的！”
王金龙一听立即瞪了那卢副经理一眼，就想解释，还不等他开口。李学之说：“既然操作容易学习，那么就可以利用籽棉进库的空挡，加急培训一批在职干部职工，力争今年全部用自己的人取代临时工人。”
王金龙一听冒汗了：“李县长，不用这么急吧？今年旺季收购人员都已经定岗了，到那里找几百人进车间啊！”
李学之说：“王总别叫苦，来之前我已经做了点调查：你们棉麻如今在职的干部职工有七百五十七人，去年棉麻搞了人事改革，让年满五十五岁的男职工和年满四十五岁的女职工拿全额工资奖金回家休息。是不是？”眼睛直看主管人事的副总经理舒腊梅。
众人听得一惊，居然连这样的细小数字都搞得这么清楚，看来是下了工夫的了。舒腊梅忙仔细想了想，说：“大概是这样的了。”李学之一皱眉说：“别说大概，叫你们的政工干部来，我要细数字。”
坐在门口的汪副经理连忙站起来，出去找管花名册的政工干部，一会儿就带来一个人，来人手里拿着本厚厚的册子。
李学之对来人说：“麻烦你把棉麻公司各下属单位的人数报个我听，张前江主任，你帮我记录下来。”
来人为难地看着王金龙，王金龙无奈地说：“包股长，你就照本本说吧。”
包股长翻开册子，看了看，说：“总公司机关在编人员四十六人；四个驻外办事处在编人员十六人；县城五个门店在编人员七十五人；棉麻车队在编人员二十九人；轧花厂在编人员三百六十人；油脂厂在编人员二百零五人；三个储运站在编人员三十六人。一共七百五十七人。这就是全部干部职工分布情况。”
张前江边记录心里边想：嘿，李学之还真说准了，看来是早就瞄上棉麻公司了。
李学之问：“去年改革拿全额工资奖金在家休息的有多少人？”
卿股长有翻了翻册子说：“男职工六十二人，女职工八十八人。”
李学之说：“根据我实地暗访了棉麻在县城的五个门店，几乎都是县城地段较好的地方，而且都还有面积不小的门面，还配置了小型临时仓库，随便做点什么生意业务都将要获得可观收益！可事实上这五个门店每天只开门而不营业，也无业可营。为什么啊！他们的营业执照上的经营范围是收购黄红麻、苎麻等麻类收购，可现在都是个体户自己在收在贩卖。班子还齐全得很，主任、副主任、会计、出纳、业务副主任、安保专干，几乎人人有官职。为的就是职务津贴嘛，棉麻的职务津贴真的高：主任是每月四百，副主任是三百五！会计、出纳、安保专干都是三百！王老总，我没说错吧？”
王金龙点了点头说：“李县长的工作做得着细，这都清清楚楚了。”
李学之强忍火气说：“可他们拿了这么多钱，一月几乎人人超过了一千多，却从不要做任何事情，十五个人分成五个班，三人一个班这么轮，星期六、日还照常休息。也就是说他们一星期才上一天班，一月仅仅上四到五天班就可以拿一千多元工资！这是什么分配方式！你们棉麻是按什么来分配利益的？按劳恐怕不好意思说，我看是按需分配的吧！”
王金龙虽然满脸愧意，可还想说什么解释什么，李学之冷冷一笑说：“王总只怕是要解释说那些人都是什么行局局长的夫人、什么乡镇领导的老婆、还有千丝万缕的熟人朋友关系吧？”王金龙张张口硬没说出一个字来。
李学之站了起来，他环视屋子里的人，说：“我只能这么说：你们是拿国家的钱在结私人的缘啊！彭主任你难道就一点也不知情吗？你就听任棉麻这么胡闹么？还有下面的轧花厂油脂厂有五百多人，真正做事的又有多少人？稍微脏累差点的工种就雇用临时工，却放着那么多的人无所事是，个个拿着高工资却不干活！国家的钱就真的这样好白拿么？想一想，我们县农民人均年收入才三百二十三元！想一想还有好多下岗的工人的基本生活费都无法保障。你们就这样忍心！”
在李学之地指责下，棉麻的经理、副经理们脸是青一阵红一阵，财委黎主任咳嗽了一声，艰难地说：“李县长说的全是实情，你们棉麻公司是要引起警惕了。”
舒腊梅却还不知死活地反驳道：“我们棉麻跟其他几个县的相比待遇要差得多呢。我们还算谨慎行事的了。”
李学之再也按捺不住怒火，愤怒地说：“是啊，舒经理还闲待遇不高么？公司为了你撮麻将找搭子方便给你配备了高档手机，为了
