浮沉商海-第69章
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于是含青站起了身。
麦克满脸堆笑：“含青，你可以说你要休息，或要出国什么的理由辞职，这样会有面子。”
“谢谢。”含青冷冷一笑，转身离去。
“含青，这件事，只有我和你还有人事部经理杰克知道。”麦克又叮嘱了一句。
含青回过头，冲他耐人寻味地一笑，离开了麦克的办公室。
她紧紧锁上了办公室门。
脑袋里空空荡荡。
她以为自己会哭。
却连一丝哭得感觉都没有。
她环视着这间与她相伴了一年多的办公室，一时无法相信自己将与这一切不再有关系。她凝视着桌前这厚厚的一叠资料报告，无法想象这一切心血瞬间花为灰烬。
只因为没有听清麦克的一个问题。
自己将不再有仰视CNB天空的资格。
只因为请求麦克重复一遍他的问题。
自己一夜间失去了工作。
一个多荒谬的理由。
却制造出一个合乎逻辑的结局。
可为什么是这种结局？！
我为什么该承受这种结局？！
是的，我可以辞职。
我不愿再为麦克这样的老板打工。
但是这么走我不甘心！
“含青，含青”。几声轻轻地敲门声后，一个身影在门边的百叶窗前闪现。
是袁敏。
含青打开门。
“含青，怎么回事？听说你要走？”袁敏急切地问。
“怎么传得这么快？”含青惊讶。离和麦克谈话还不到一个小时。
“人事部都传开了，我刚才去人事部听说的。说你客户关系不好，英文不好，投诉多。说为了给你面子，麦克请你辞职了。”
“什么？！”含青简直不相信自己的耳朵。
“人事部就是这么传的。”
含青一动不动地站着。一股野性的火焰窜进了血管，一瞬间流满了全身。
一切都已洞若观火。
一切都是阴谋。
麦克早已安排好了一切。
他让含青以个人的理由辞职，说是给含青面子，其实只是为了标榜自己的宽怀；他私下早已罗织好含青的罪名，目的却是为他违背公司政策随意解雇雇员的行为开脱。
聘用合同规定，只有那些对公司有欺诈行为，窃取公司财物和资料，向客户索取回扣等等类似行为的雇员，公司有权解雇。而含青只是老板暴戾行为的受害者，却也要遭受这种惩罚。而惩罚者居然还要把她不清不白地逐出公司，居然还想向全公司显示暴戾者的仁慈。
麦克真是处心积虑。
可是他也太不知天高地厚了。
他真以为中方雇员就是他手中一颗可以随意摆布的棋子？
他真以为他手中有权就可以瞒天过海、掩耳盗铃？
他真以为他一向对中国人随心所欲从未失手这次也一定会得手？
他低估了我叶含青。
他高估了他麦克？陈。
CNB并不是你麦克的一家天下。
CNB是一个胸卡上打印着民主、人权和尊严的公司。
CNB政策规定每个员工不服老板裁决可以向上一级老板投诉。
我要去告你！
不是为了留下。
而是要给你一个教训。
含青想到这缓缓地坐下，缓缓地把目光投向一直焦急地望着她的袁敏。
“含青，怎么办？”
“走，但我不会这么走。”含青微微地笑道。
“可你斗得过他吗？以前走过几个经理，都是和他有冲突被轰走的。也有人想去告他，但他是汤姆？李的亲信，没人奈何得了他。”
“袁敏。有一点我很清楚。在我和麦克之间，不管谁错，公司会义无返顾地选择麦克。劳资冲突中，自古走的都是中方雇员。这是最终的结局。所以我不会对我能够留下来有任何期望。我要给麦克一个教训，让他从此不敢肆意践踏中方雇员的人格和尊严。任何人都知道，麦克在总裁汤姆那儿是一个哈叭狗。汤姆并不了解他的暴戾。麦克最怕的也是汤姆知道他的丑行。而能给他教训的不是我叶含青，而是汤姆？李。我不相信一个标榜民主，人权、尊严的美国大公司会放任这种行为不管，我也不相信汤姆口口声声向新闻界大谈CNB文化，而最终又去宣布，这种文化只是放屁。”
“含青，你自己要小心，有需要我们帮助的地方说话。”说完袁敏匆匆离开了。
含青一下班就回了家，狂呼石天明。
石天明闻讯，放下了手头的一切工作，来到了含青的家。带她去“香港美食城”吃了一顿丰盛的晚餐，说庆祝她自由解放。然后又带她去了荷塘月色，让她重温了一番一年前荷花的芳香。再然后带含青回了家，在床上温柔地搂抱着含青说没关系有我呢，有石头哥哥小叶子饿不死。再然后含青和石天明爱得精疲力尽相拥着进入了梦乡。
次日，石天明把含青送到了CNB。
含青和往常一样，自信地坐在办公桌后面。
她开始准备一份投诉材料。
麦克的秘书王小姐进来了，说麦克让她来和含青办交接工作。
含青暗惊麦克动作如此神速。便先稳住王小姐说自己几天内不会走，交接工作明后天再做不迟，今天她要清理一些资料没有空。
王小姐回去了。过几分钟又回来了。说麦克让含青先把几件最重要的事交接给王小姐再清理其它资料。
含青冷笑说麻烦你转告麦克我会尽好我最后的职责，请他不要担心也不必操之过急。
王小姐下去不到10分钟，麦克亲自过来了。满脸笑容说他已经帮含青拟好了辞职信，只要含青在上面签个字就可以了。
含青冷冷地坐着他，一个CNB副总裁亲自为一个部门经理写好辞职信并呈上来，这也算是CNB的千古绝唱了。他却不知他越这样步步紧逼越会激发含青的反抗心理。
见含青不肯签字，麦克笑笑说他去去就回来。他拿着辞职信又走了，10分钟后兴冲冲地上来说他已经和人事部杰克谈好了多给她发两个月工资，而她可以马上回家休息不用来上一天班。
含青真想哈哈大笑了。麦克为了让她走，真到了费劲心机的地步。
于是含青笑着说谢谢陈先生，辞职信您放我桌上我一会再签。现在我要准备我的个人材料，公司不是也有规定要给被解雇的员工找工作的时间吗？
可你是辞职呀！麦克急切地说。
有什么不一样吗？含青讽刺道。
麦克只好讪讪地说我中午要出差，我是想乘我在多帮你一点忙。
含青说谢谢了陈先生你不就去几天吗几天后你不是还回来吗到时候你还可以帮我忙的。
麦克惊异地望着含青。含青知道他的目光是在询问你今天还不离开CNB还要等到我回来？这几天你准备干什么？麦克的目光渐渐地变得焦躁不安。沉默地在含青对面坐了几分钟，留下辞职信走了。
在麦克走后半小时，汉瑞拿着一份传真急急忙忙找含青问怎么回事？含青一看麦克居然在他未签字的情况下向政府关系部经理们及人事部经理杰克发布
了含青已经辞职的消息。
含青想麦克果然毒辣。他想造成既成事实，让含青想反悔都不行。
看来麦克也疯了，他乱了方寸。在他的认识范围里还没有一个雇员和他对抗的程序；更没有过一个雇员能破他设计好的“局”的经历。他表面上是疯狂，内心却是一种恐惧。
在麦克向含青宣布她将失业的一瞬间，他和她之间就开始了一场中方雇员对外国老板之间智慧和勇气的较量。
事实上，从含青走进麦克的办公室应聘的第一天，他们之间的心理较量就开始了。
麦克黔驴技穷，使出了“杀手锏”。
但他不懂“杀手锏”使用不当，反弹回来会伤及他自己。
含青望着疑惑关切的汉瑞，特想哈哈大笑。她发现现在走不走对她已经不重要了。走，对她只是失去一份工作。但对麦克呢？他失去了什么？他还要在CNB发展，他还想在中国实现他的报负。那么，他此举失去的便是人心。
在含青的事上，他原想扎你一刀再向公众诬你畏罪自杀。而含青却让公众明晰了行刺的整个过程。
以往麦克解雇员工，可以随意编派罪名，以至于员工明知屈辱却又无可奈何。因为他们走后已不可能用一张嘴去向几百张嘴解释自己澄清自己。
但含青不允许这种事在她身上发生。
当天下午，她向总裁汤姆？李投诉麦克。
汤姆？李显得很震惊。说从没有人向他讲过这些事，他也不知道麦克是这样的一种管理方式。他说他明天要出国，但他会敦促人事部对此事进行调查。10天以后，他会回来亲自过问并处理此事。让含青或者先休假或者继续工作，不要离职。
次日，含青接受了人事部付总裁的调查。但副总裁态度蛮横无礼，一副对中国雇员极端蔑视的样子。
CNB公司不少中方部门经理和雇员这几日纷纷来看含青，询问真相，并鼓励她坚决和麦克斗争到底。
在麦克出差的那几天，含青欣喜地看见，公司已经不是麦克的“一言堂”。雇员中已经在流传着麦克和含青这段公案的真相。
在麦克出差回来前一天，含青写下了辞职信并签了字。辞职信披露了麦克逼她辞职的真相。麦克为她写好的辞职信被她扔进了纸篓。
然后她恭候麦克回来。
麦克在国外就已经从秘书嘴里得知含青拒绝辞职，并且向汤姆投诉的消息。这对一向“顺我则昌，逆我则亡”的麦克无疑是一个不能接受的强刺激。利诱、威逼含青辞职的“设计”失败以后，他会怎么收拾这个“犯上作乱”的女人？
带着这些疑问，含青坦然但还是有一丝不安地迎来了麦克回公司的这一天。
奇怪的是，一整天了，麦克在含青面前连脸都不露一下。
但他有意几次来到含青隔壁的钱秀敏房间高谈阔论，夸张地哈哈大笑。钱秀敏的尖笑也附和其间。仿佛故意向含青证实他们的存在。
袁敏悄悄跑来告诉含青，中午在饭厅里看见麦克对人事部副总裁激动地诉说着什么，杰克坐在一边沉默不语。
含青预感这沉默中蕴含着一场暴雨骤雨。
她有些忐忑不安。
但她依然自信和坦然。
快下班了，含青开始收拾桌上的东西。电话铃突然响了。含青的心不知为什么“突突”直跳。她犹豫地望着电话。但最后还是拿起了电话。既然已经选择了抗争，那只能面对一切。
是杰克。说下班后有话要和含青谈谈。
如果含青当时拒绝了，那一场令她触目惊心的屈辱也许就暂时不会发生了。
白天，阴谋也得披上伪装。
所以，阴谋往往选择在黑夜。
而含青明知是黑夜，还是毅然下去了。
杰克显得说话很吃力的样子。但拐弯抹角的意思含青也听明白了。大意说公司已经对杰克和含青之间的事做了调查，调查的结果认为含青还是应该离职。
含青冷笑着问：“调查？什么时候公司做的调查？”
“今天……今天做的。”杰克吱吱唔唔地说。
“怎么没见人事部来调查我部门员工，调查政府关系部的员工？”
“这个嘛，公司认为没有必要。”杰克低气不足的样子。
“那我请问，公司断我和麦克的公案，不从政府关系部取证，那调查了谁？”
“这个嘛，我，我的老板，还有麦克开了个会？”
“让被投诉者参予决定投诉者的命运？”含青哈哈大笑了。
杰克尴尬地说：“含青，听我一句劝。你很能干，不愁找不到工作。很多事情不能看眼前。很多事情的后果也需要一段时间以后才能看见，我也是受命而行。含青你还�
