浮沉商海-第80章

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借外力来除掉他；二是疲惫石天明的身体，焕散他的意志，用内力来瓦解他。用的招数万变不离这几计：借刀杀人、釜底抽薪、无中生有、围魏救赵。这些计谋有时单独使用，有时综合运用。如这次华森告张其炎副部长的官司，就是集毒、辣、狠、损、阴、奸为一体，把这四计综合运用到了炉火纯清的地步。这一计，借得是华森公司这把“刀”。刀锋明里指向张其炎副部长，但真正要杀的是所谓石天明的“后台”关司长、张爱梅。最终目标还是石天明。此计既便杀不死关司长夫妻，也能震撼石天明的灵魂，石天明不会坐视敌人把刺刀伸向关司长的胸口而无动于衷。

是的，石天明可以继续一招一招地和他们打下去。他已经在这种对峙中一天天活下来了。只是每出一招，又会有多少不明真相的人卷入？回忆这一年多来，本来只是石天明和柳卉婷之间的商业战争，而且是非一清二楚，轻易断得明白的。但由于有政府职能部门Ａ区工商局的介入，一下改变了战争的性质。随着越来越多的人介入，这场战争已经没有了是非，只是在打输和嬴。胜者为王，败者为寇。为了能胜，双方都在拼尽全力。两辆“战车”早已超负荷运转。石天明这辆战车上不仅有华兴公司，还有支持他的卫生管理部、中纪委。他们的手里有正义的宝剑。但是麻烦的是柳卉婷、严寒冰那辆“战车”上大部分是不明真相的人。他们或为朋友或为利益，糊糊涂涂举起手中的权力之剑上了“战车。”上去后才发现落进了一口深不见底的井。但是发现上当了的他们却已经下不了“战车”了。因为上这辆“战车”意味着他们是和柳卉婷孙搏权一样的人。而为了证明他们是好人不是坏人，证明他们挥起权力之剑是正确之举，那么他们不得不再犯九十九个错误来证明他们第一个错误的正确。而证明过程中，他们又要把许许多多人拉进他们的“战车”。以至于中纪委这支正义之剑迟迟不敢落下来，怕误伤好人。柳卉婷、严寒冰、孙搏权正是利用了这一点，拼老命扩大战场拖人下水。双方打得精疲力尽却至今没有结果。石天明虽说这一招一式地也活过来了。但谁能保证下一招下一式依然能挺得住？

可为什么自己从没想过也去利用一下敌我双方情势，主动去进攻一下呢？他一直只守不攻，完全出于一种挨打的境地；即便是以防守为目的的进攻，也都是出于本能应付，最终也只是暂时缓解一下被动的境地。

如果我也去主动进攻会怎么样？

石天明在崔云天家多次听严寒冰侃战争侃《孙子兵法》。石天明只听但从未发表过任何议论。因此，严寒冰怎么也不会知道，他面前的土小子从中学起，就迷上了历史和战争。他的床头，堆满了拿破仑、墨索里尼、希特勒、巴顿将军的传记。奇∨書∨網中国战争经典《三国演义》他看了不下10遍，有些精彩场面他甚至能背诵。他常开玩笑对含青说，如果他出生在秦朝，那他肯定是陕西“兵马俑”里的一个武士；如果他出生在拿破仑时代，那他一定是一个骁勇善战的将军。他从小就做当元帅的梦。但插队、当工人、当医生，离他的梦越来越远。所以，他后来分析自己几次冒险的潜意识动机，认为这是一种特殊的圆梦方式。冒险成功，证明他是一名勇士。

但命运又让他从了商。可从商并没有妨碍他这一爱好。相反，他常把中国古代和二战时期的历史与今日的商场做对照，得出结论：商场即战场。把战场的经验运用于商场，有时能获奇效，尤其他看到《人民中国杂志》日本专家材山孚先生介绍说：“日本企业家为了使企业生存和发展，使用了两根支柱。一是美国的现代管理，一是中国的古代思想，特别是《孙子》思想。”对石天明的震动很大。掌握美国现代管理方法非一日之寒，因为这是“拿来主义”的东西。但《孙子》乃国粹，如今被日本人潜心攻读，而国人却束之高阁。真是莫大的讽刺。因此，他重新找出青年时代就看过两遍的《孙子》一书。以一个商人的角度重新读了一遍，觉得茅塞顿开。这也许就是所谓的举一反三、触类旁通吧。

他把《孙子兵法》里的“三十六计”重温了一遍以后，尤其在大脑中牢牢刻下了“总说”中的一段话：“六六三十六，数中有术，术中有数。阴阳燮变，机在其中。机不可设，设则不中。”这里面阐明了一个重要的道理。一是军事战争需要施计用谋；二是施计用谋必须在正确认识客观实际的前提下才能成功。这里面“数”指的就是客观实际，“术”则是主观计谋。客观实际决定主观计谋，主观计谋源于客观实际，又反作于客观实际。如果单凭想象，而不顾客观情势，去“设”计，则“设则不中”，必吃败战。

因此石天明用计，但不“设”计。在严寒冰、崔云天他们大侃“设计”“做局”时，他听之但内心并不以之合谋。

但他万万想不到，这几个自诩为孔明的人却把计“设”到了他石天明的身上。在和平的土地上凭空燃起战火硝烟。

石天明不怕战争，但他害怕无辜的人因他死于战争。而战火漫延的结局，必定是更多的人被拉进“战车”，死于枪林弹雨之中。而且目前局势很明显，柳卉婷故意到处点火，混淆视听，唯恐天下不乱。石天明其实一直被她牵着鼻子走。她今天发一把火，石天明拚尽全力去扑灭了；明天，她又放了一把。而且一把比一把更疯狂，更没有理智。柳卉婷的用心无疑是想扰乱时局，她好“混水摸鱼”。摸到了“鱼”，她才可能“金蝉脱壳”。否则，她作为一个中方雇员，如何去推卸Ｘ－１号项目葬身中国的责任？所以，她只会尽一切之能事去放火。只要火能燃起来，她才不管会不会“殃及池鱼”呢。

而火，是会伤人的。

石天明的目的，不仅要救火，还要想办法捏灭火源，让火从此绝迹。

可怎么才能做到呢？

显然只有华森公司能做到。

华森公司是个很微妙也很复杂的角色。菲利浦也好，其它董事局成员也好，无论是出于美国人对贫穷国家本能的蔑视，因此在国内做守法公民，在贫穷国家却肆无忌惮；还是他们出于贪婪的本性，默许了部下只要能挣钱可以不择手段的信条；或是他们和林伟文，柳卉婷之间还有瞒着公司的不可告人的交易……但有一点却是不容置疑的，即商人的本质是挣钱。利益无论在任何时候都应该是放之首位的东西。

这么一想，华森公司参予告卫生管理部张其炎副部长的行为就可以理解了。他们的Ｘ－１号项目被封，利益已经无从可言。所以，他们仇视中国卫生管理部门，仇视华兴公司。这时，如果柳卉婷、林伟文再跟他们信誓旦旦，只要华森肯出面告卫生管理部，定能把部里吓得屁滚尿流乖乖地开放Ｘ－１号。中国官僚崇洋媚外是有悠久历史的。这是“国粹”。而美国鬼子歧视中国人也是众所周知的。这是事实。华森公司会怎么干？毫无疑问，不干是死，干了至多也是死，没准还能活呢。所以不干白不干。

石天明越想大脑思维越活跃，想象力越丰富。

如果我们给他们一个活口呢？他们会怎么样？

三十六计里有一计叫“远交近攻”。即作战目标受地理形势的限制时，攻击近处的敌人对已有利，攻击远处的敌人对已有害。因此对远隔之敌，为了对自己有利，也可以暂时联合。而且如果联合的好，可以借远敌之手，除去近敌之患。

想到这儿，石天明兴奋极了。

对，华森公司肯定受林伟文、柳卉婷的误导而孤注一掷。但华森的目的决不是打战，而是挣钱。如果让他觉得中国市场并非全无希望，他们一定会拚全力来争取。如果这时我方提出条件，比方说撤了林伟文、柳卉婷，那即便他们百般难舍，但如果只有丢“卒”才能保“车”，华森会怎么选择？不言而喻。

这叫什么？对了，“三十六计”里叫“李代挑僵“。当局势发展到必然有所损失的时候，应该以牺牲局部的损失，来换取全局的胜利。

华森公司绝对会这么做。除非他们不是商人。

好，就这个思路。

石天明兴奋地抓起手机电话，就往关司长家里拨。刚响了一下，他突然挂断了。

已是凌晨四点，城市早就进入了梦乡。连水库边那最后几盏依稀的灯火也熄灭了。但头顶的星星却依然耀眼。星光反射着波光，使四周绰约的群山、树木更加朦胧和神秘。

石天明深深地呼吸了一口潮湿、冰凉的空气，站起身。却发现双腿已冻得麻木了，一步也挪不动。他一边揉着腿脚，小心地活动着，一边觉得好玩。也是，谁会在寒冬腊月，跑到冻河边一坐一整夜？

终于，脚能走路了。他再次呼吸了一口新鲜空气，望望水库周围绵延群山的剪影，心想：太阳升起来的时候，会是怎样一番情境？


浮沉商海　43


这场“战争”的发展和结局完全如石天明所料。

关司长以卫生管理部的名义给华森公司总裁菲利浦发了一份传真。传真在重述了林伟文、柳卉婷在中国违法乱纪，导致X—1号项目葬送的事实后，指出：尽管卫生管理部遭到华森公司的无理对待，但我们宁愿相信这一切出于贵公司不明真相，被雇员误导所致。华森公司只有严惩违法乱纪的雇员，才有可能获得中国政府部门的谅解，也才有可能挽救X—1号中国市场。

看到传真，华森公司仿佛在无望的黑暗中突然抓住一线希望的曙光，再也不肯撒手。他们连续发出传真，表示他们终于意识到了他们的确受到了所聘雇员的误导。他们的一切行为都不是出于自身的决定，而是出于对雇员的充分信任。他们并没有意识到他们这么做是在丢弃中国市场。他们的员工向他们表示，这是挽回X—1号唯一的办法。现在看来他们被雇员所欺骗和利用了。华森公司表示，只要X—1号能重回中国市场，他们愿意撤回诉状，公开向卫生部副部长张其炎道歉，并愿意坐下来协商，整顿安田公司及北京办事处的问题。

卫生管理部门也做出了积极反映，表示欢迎他们知错就改的态度，欢迎双方坐在谈判桌上协商解决问题。

经过半个多月紧锣密鼓地准备，美国参议员戴维？戈德斯坦先生，受华森公司重托飞往北京。帮助协调这场引起两国新闻界关注的国际性官司。

张其炎副部长在人民大会堂湖南厅会唔了戈德斯坦先生。

经过两个小时的磋商，双方达成协议。一、美国华森公司公开向张其炎副部长道歉；二、赔偿卫生管理部名誉损失费40万美金；三、美国华森公司在一个月内解雇安田公司总经理林伟文和北京办事处首席代表柳卉婷；四、华森公司承诺今后在中国一定合法经营；五、华森公司在屡行以上各项行为后，卫生管理部同意它重新申请抗生素X—1号的药品进口许可证。

次日，《中国卫生报》以头版头条的显著位置刊登了华森公司撤诉、赔款、道歉的消息。

一周以后，卫生管理部收到了40万美金的赔款。

林伟文、柳卉婷在10天后接到了美国的解雇信。宣布他们为不受公司欢迎的人。勒令他们10天内交接完工作后离开。

接到解雇信的时候，柳卉婷傻了。她简直不敢相信自己的眼睛。

怎么