国际银行家-第183章

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而当时秦少游和山口惠子在交换持股的时候就达成了协议。由于山口惠子资金匮乏且被恶意收购，所以秦少游通过第一国际银行，注入了大批资金进入三井住友银行，这让第一国际银行本来就不多的现金流显得更加左支右绌。这同时也让入主第一国际银行的米娜。苏瓦丽，没钱可用。

另外，秦少游还和香港汇丰银行达成，关于出售第一国际银行一部分核心资产的协议，不过这项协议还没有来得及执行罢了。

在并购行当里。人们习惯性地把一个公司里富于吸引力和具收购价值的”部分”，称为冠珠。它可能是某个子公司、分公司或某个部门，可能是某项资产，可能是一种营业许可或业务。可能是一种技术秘密、专利权或关键人才，更可能是这些项目的组合。力，诱发收购行动，是收购者收购该公司的真正用意所在，将冠珠售卖或抵押出去，可以消除收购地诱因，粉碎收购者的初衷。秦少游就打算利用出售第一国际银行冠珠的举动，来转移资产。

例如：1982年1月。美国威梯克公司提出收购波罗斯威克公股份。面对收购威胁，波罗斯威克公司将其Crown。工业公司卖给美国家庭用品公司，售价4。25英。8年3打消了收购企图。

在米娜。苏瓦丽看来，秦少游这一举动也是非常好理解，无非就是为了用来阻挡她们这些恶意收购者地。米娜。苏瓦丽作为目前第一国际银行最大的股东兼未来的银行总裁，倒是有权利中止秦少游出卖第一国际银行冠珠的举动。所以。对于这一点，米娜。苏瓦丽也并不是显得非常担心。让她和斯蒂尔曼感觉到非常恼火的是秦少游报告中的第三点：关于员工待遇问题。

公司收购往往会导致目标公司的管理人员被解职，普通员工也可能被解雇。为了解除管理人员及员工的这种后顾之忧，秦少游在成立第一国际银行之初，面前社会招募股东之前，就召开董事会通过决议：由公司薰事会及高层管理者联合签定合同规定：如果一旦第一国际银行被并购接管、其董事及高层管理者被解职的时候，可一次性领到巨额地退休金（解职费）、股票选择权收入或额外津贴。

当然，该项收益视获得者的地位、资历和以往业绩的差异而有高低。但是秦少游不知道出于什么目的，把这种补助定的非常高。如，对于公司总裁兼首席执行官的秦少游来说。这一补偿可达二十五亿美元

而像张雪，阿瑟琳这样地副总裁也至少有十五亿美金于那些其他的高层管理人员，也有接近1亿美金的补偿。另外不得不说的是，到目前为止，秦少游已经委任了四个第一国际银行副总裁，分别是：张雪，刘小青和不久前委任的阿瑟琳，山口惠子两女。

秦少游的这种做法，就象用一把降落伞让高层管理者从高高的职位上安全下来，故被命名为“降落伞”计划；又因其收益丰厚如金，故又名”金降落伞”。

当然，降落伞计划也并不是秦少游独家首创，这种计划早在七十年代末在美国就已经出现了。金降落伞策略出现后，受到美国大公司经营者的普遍欢迎。在80代，“金降落伞”增长很快。据悉，美公司中有一半以上的董事会通过了金降落伞议案。85年6月，瑞福龙公司在受潘帝布莱德公司收购威胁时就为其管理人员提供“金降落伞”。85A111edgnaI并成亚莱德西格纳耳公司时，前者须向其126位高级干部支付慰劳金（金伞）计2280万美元；。：＋万美元。后因被诉而削减了一些数额。当年美国著名地克朗塞勒巴克公司就通过了一项金降落伞计划：“16名高级负责人离际，有权领取三年工资和全部的退休保证金。”1986年戈德史密斯收购了克朗公司后不得不支付该等款项。该项金额合计共达元。其中薰事长克勒松一人就领取了2300万美元。贝梯克思公司被艾伦德公司接管时，其总裁威廉艾格得到了高达250英地额外津贴。

不仅仅如此，秦少游还非常邪恶的根据金降落伞原理，制定了灰色降落伞计划和锡降落伞计划，其原理与金降落伞的原理同出一辙。

所谓灰色降落伞：就是主要向下面几级的管理人员提供较为逊色的同类保证，根据工龄长短领取数周至数月的工资。当年，秦少游在华尔街为美罕石油公司制定反收购计划的时候，也采用过这种类似灰色降落伞的手法。让恶意收购者在收购接管美罕石油公司后，不得不支付了高达2000一3000美元地灰降费用。

所谓锡降落伞，是指目标公司的员工若在公司被收购后二年内被解雇的话，则可领取员工遣散费。

根据秦少游的预算，米娜。苏瓦丽和斯蒂尔曼如果要改换公司高级管理层，至少需要一百五十亿美金的额外支出，如果想给第一国际银行来个大换血，那费用就更加高昂变态了。就算仅仅更换秦少游和四名副总裁。那也需要八十五亿美金，这可是一笔相当大的数额。可是如果不换的话，米娜。苏瓦丽根本就达不到控制第一国际银行的目地。也就是说，米娜。苏瓦丽想要坐上第一国际银行总裁的位置。最少也要给秦少游二十五亿美金，来把秦少游赶下台。

米娜。苏瓦丽突然想起秦少游说过的一句话：米娜。苏瓦丽小姐，我的这个位置不太好坐啊，有点贵哦！米娜。苏瓦丽心里面暗骂，真***地何止是贵啊，二十五亿美金都可以用黄金打造一把椅子了！

米娜。苏瓦丽和斯蒂尔曼对看了一眼，米娜。苏瓦丽无奈的对秦少游说道：“秦先生，我看时间也不早了，不如我们先吃午饭。下午再继续讨论你提交的这些资料好不好？”｜自己出难题，但是她绝对没想到秦少游会给自己出这样的难题。其实，米娜。苏瓦丽为了收购第一国际银行的股份，把自己的钱都投了进来，还从欧洲的一些银行借贷了大笔的款项，现在手头已经没有多少钱了。

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秦少游看了一眼自己的手表。非常大度地点点头道：“好吧，那我们就暂时休会，有什么事情我们下午继续讨论。”

这时候，秦少游的手机突然响了，秦少游看了一眼电话号码，接通了手机听了一会，这才挂断电话。接着，秦少游有点为难的对米娜。苏瓦丽说道：“米娜。苏瓦丽小姐，还真不好意思，我下午突然有点急事要去办。你看……”

“这样啊……”米娜。苏瓦丽巴不得秦少游多给自己点缓冲的时间，连忙回答道，“既然秦先生有急事，那你先去忙吧。我看不如这样，三天之后我们再继续开会磋商吧。秦先生，你看怎么样？”

秦少游心知肚明，也不点破，连忙点头答应了。秦少游

了米娜。苏瓦丽要求一起共进午餐的提议，匆匆的走了娜。苏瓦丽看着秦少游匆匆离去地背影，突然有一种不详的预感在脑海中挥之不去。

秦少游出了总裁办公室的门，看见门口等着的盛芊芊，若有所思的看了她一眼。盛芊芊没有躲避秦少游的目光，和他对视了一眼。虽然不知道盛芊芊想要干什么，但是秦少游也不在意。带着阿瑟琳等人匆匆离开。

与此同时，米娜。苏瓦丽和斯蒂尔曼面面相觑，不知道该怎么办好。斯蒂尔曼倒是无所谓，反正股份也不是他地，要头疼的话也是瑞士联合银行集团高层去头疼。相反，米娜。苏瓦丽就有点坐立不安了。她已经隐隐感觉到有点后悔，因为按照目前的情况来看，秦少游早已经做好了应付恶意收购者的措施。就等自己上钩了。但是现在已经到了这个份上，真要让米娜。苏瓦丽退却，米娜。苏瓦丽还是觉得心有不甘。其实就算她想退出，也已经完了，因为秦少游地下一步杀手锏还没出。

斯蒂尔曼点上一支烟，看着不断的来回走动的米娜。苏瓦丽问道：“米娜。苏瓦丽小姐，你说现在怎么办？”

米娜。苏瓦丽停下脚步，看着斯蒂尔曼反问道：“能怎么办？要解雇掉秦少游就要给他二十五亿美金。可是不解雇又不行。”说到这里，犹豫了一下，对斯蒂尔曼问道：“斯蒂尔曼先生，你看能不能这么办。我和你合起来。出钱先把第一国际银行的高级管理层给解散了？”

斯蒂尔曼摇了摇头，苦笑着回答道：“米娜。苏瓦丽小姐，我也想这么做，但是我没钱啊，如果让瑞士联合银行集团出钱那更是不可能了。”

米娜。苏瓦丽叹了口气，她很了解目前地情况，瑞士联合银行集团只不过想控制第一国际银行的股份，用来应付秦少游的恶意收购，根本就没有要接手第一国际银行的意图。也就不用指望斯蒂尔曼和瑞士联合银行集团能帮到自己了。

钱啊钱啊，现在米娜。苏瓦丽脑子里面都是怎么弄钱。想到秦少游临走的时候脸上露出的得意笑容，米娜。苏瓦丽把心一横，***，秦少游你不让老娘好过，老娘也要让你头疼。

此刻。秦少游已经坐车前往机场，他已经定好机票，搭最近的一趟飞机飞往瑞士，与他同行地还有张雪和刘小青。山口惠子和阿瑟琳则被留在香港，密切注意米娜。苏瓦丽等人的动向。

与此同时，瑞士联合银行集团首席执行官皮埃尔马斯蒂尔，早已经接到秦少游递交的和瑞士联合银行集团董事会进行磋商的申请，心里面暗暗得意。埃尔马斯蒂尔之所以得意，是因为当初他立挺斯蒂尔曼对秦少游地第一国际银行进行反收购计划。斯蒂尔曼也不负众望，已经和那个叫米娜。苏瓦丽的女人联手控制了第一国际银行的董事会。在秦少游后院起火的关键时刻。难道他是来向瑞士联合银行集团薰事会求和，想交换股权以便重新控制第一国际银行？

那边的瑞士联合银行集团董事会，已经开始就秦少游此行的目的进行了一番激励的讨论。最后，大家一致认为，秦少游已经是穷途末路，是来要求交换股份的。但是瑞士联合银行集团地董事会已经达成一致，绝对不能这么轻易的放过这个胆敢侵犯瑞银的家伙，虽然最后肯定是要进行股权置换，但也要让他付出惨重的代价。

同时，秦少游前往瑞士和瑞士联合银行集团磋商的消息，传到了斯蒂尔曼那里。斯蒂尔曼在第一时刻，把这个消息告诉了米娜。苏瓦丽。

米娜。苏瓦丽正在为筹集资金的事情大伤脑筋，骤然听到这样地消息感觉到大吃一惊，连忙对斯蒂尔曼问道：“斯蒂尔曼先生，你们银行的薰事会有什么商量结果了吗？”。行集团答应和秦少游交换股权，那她和斯蒂尔曼的联盟将会被瓦解掉。

斯蒂尔曼看着非常着急的米娜。苏瓦丽，终于还是决定隐瞒真相，连忙劝慰道：“米娜。苏瓦丽小姐，秦少游这一次把瑞士联合银行集团高层耍的这么惨，那些一向高傲的董事们不会放过他的，你就放心吧。”

听到斯蒂尔曼的话，米娜。苏瓦丽这才稍稍安心下来，随即把牙一咬，打了一个长途电话。

第七卷　瑞士　

第二十九章　危机就在成功时

秦少游带着张雪和刘小青两女一行数人，在众保镖的护卫下下了飞机。在飞机场的出口，仅仅只有一个瑞士联合银行集团的中层主管前来接机。

这个瑞士联合银行集团的中层主管叫罗曼诺，平时在瑞银负责一些日常的人事工作。他来之前就早已经把秦少游的相貌记在心里，此刻见到秦少游一行人走了过来，连忙快步上前对走在最前面的秦少游问候道：“秦先生？我叫罗曼诺，是瑞士联合银行集团的人事主管，车已经准备好了，请上车