未来教科书-第16章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
美罗咖啡厅里的客人们都向薛一氓点头表示友好，而薛一氓也一一还礼，当然，他来这里的目的并非是为了向别人打招呼的，薛一氓超稍远一点的位置看了一眼，见一位金发美女站在较偏远一点的位置，正是珍妮。
珍妮向他使了一个眼神，薛一氓便领着胡佳走了过去，珍妮今天破天荒的穿了一件传统的中式旗袍，婀娜的身段立即被显现了出来，尤其是那一对丰满的Ru房，似是要将旗袍撑爆一样，这令胡佳mm心中不快，该死的洋婆子，身材好又怎么样，毛孔粗大得和鼻孔一样大了！
珍妮见薛一氓来了，也不点破他的身份，只是将嘴轻轻的凑到他的耳边，说道：“Mr。薛，上一次我真是小瞧你了，没有想到你也是个辩论家，不过我今天并不想拆穿你的身份，否则的话，我们今天的谈话就不公平了。”
如果撤下薛一氓别扭的小胡子，暴露他大学生的身份，也许这些美罗咖啡厅里的小资们就不会相信他说的话了，不过对于珍妮来说，这样的胜利对她来说毫无意义，只有在言语上战胜了薛一氓而不依靠任何客观因素，珍妮才会满足。
“谢谢你的好意。”
珍妮的自我膨胀对薛一氓来说也是求之不得，单论对先进的政治学理论的掌握程度来看，薛一氓是不会输给任何人的。
“请坐。”
珍妮很有好的招呼薛一氓和胡佳入座，薛一氓坐下了之后才发现，坐在他对面的还有一个人，这个人戴着一副墨镜，皮肤很黑，单从外表来看，应该是一个外国人，而且是黑人！
“介绍一下，这一位是我的表哥麦克，也是来中国留学的。”
珍妮的表哥可比珍妮看上去年龄大多了，薛一氓很奇怪这些外国人怎么喜欢到中国来留学，难道这位麦克也和珍妮一样喜欢恶作剧？
“你好，我的名字是麦克。”
麦克说话了，他的中文甚至比珍妮说得都要好，从里面居然听不出一句外语的腔调，就好像是中国人说的一样！
麦克向薛一氓伸出手去，与薛一氓用中国的方式握手，珍妮立即叫了两杯咖啡过来，是最贵最好的咖啡，薛一氓与麦克面对面坐着，而珍妮和胡佳面对面坐着。
薛一氓喝了一口咖啡，然后看了麦克一眼，他知道这个“麦克”的到来绝对没有表哥两个字那么简单，果然，麦克见薛一氓在看他，就不再客气，直接开口道：
“薛一氓先生，我从我表妹那里听到了关于你的事情，知道你热衷于政治，对社会主义的研究也十分深入，我很佩服，因为我也热衷于政治，虽然我是米国人，但是我也比较欣赏马克思主义学说，觉得它并非像我的先辈所说的那样欺世盗名，实际上马克思主义这门学科真的有许多出彩的地方，比如说它的‘剩余价值’学说，就说得很好，实际上现在米国的许多改革方案，都在于抑制一部分人的不劳而获。
可是呢，剩余价值也有它不对的地方，它单纯的夸大了工人的劳动，而忽略了管理者的劳动，实际上管理者也是劳动者之一，没有了管理者，一个公司将会混乱不堪，就算工人再怎么劳动，劳动价值也得不到体现的。”
薛一氓一听，乖乖，不得了！
这个麦克表哥可不是一盏省油的灯！
难怪珍妮今天一句话也没有说，原来请了一个帮手过来，珍妮一定是知道单凭自己的力量是无法战胜薛一氓的，才找来了这个不知道从哪里冒出来的“表哥”。
马克思的剩余价值学说忽视了管理者的劳动，这常常是资本主义的政治家攻击社会主义的切入点之一，只不过在当下，还没有谁提出来，可见珍妮请来的这位表哥，在政治上也有独特的见解。
不过薛一氓可不会就这么认输的，他的背后，是13亿同胞在支持他，而且他还拥有600年后的政治学知识。
薛一氓整理了一下思绪，缓缓说道：“马克思已经是上上个世纪的人了，他的学说虽然很先进，但是在他当时的历史条件下，还是有一定的局限性的，比如说他所提出的‘剩余价值’学说，在那个时候，剥削是赤裸裸的，资本家们对工人的剥削，还没有包裹上‘管理者’的外衣。”
麦克眉头一翘，问：“你的意思是现在剥削仍然存在，只不过换了一种方式？”
薛一氓说道：“没有错，在资本主义的世界里，剥削是永远存在的，无论经济再怎么发展，这一点是不会改变的，是政治制度的关系，为少数人服务的国家，永远也只会是少数人占有多数人创造的劳动价值。
从二次世界大战以来，西方的国家发展很快，这一点我承认，但是这样的‘发展’，并非是‘民主’的功劳，而是因为科技的发展迅速，高科技掩盖了西方世界里某些真实的东西，比如说对无产者的剥削，可是一旦经济危机发生，这种弊端就暴露出来了，那些原本用来拯救经融危机的钱，却被那些剥削者们装进了口袋，这样的事情，还不能证明西方的政治是为少数人服务的吗？”
麦克笑了笑，说道：“单从经济危机，就说我们米国的政治是为少数人服务的，薛先生，这样下结论是否有些牵强？实际上那些高管们拿去的钱，已经被政府收回了，收回来的钱已经投入到市场中去了，而这只是个例，并不能说明什么，更加不能将公司的行为和政府的行为作对比，政府的行为永远是以民心为导向的，你们中国也不是这样吗？我听说你们的有些官员，会把社会人士捐献给希望工程的钱装进自己的口袋，这不是和我们一样的吗？一本好书，却被下面的人给念歪了，这不是政府的错，错的是人的贪欲和自私。”
两个人的对话，胡佳和珍妮听得津津有味，薛一氓的论据，立刻被麦克反击回去了，可谓以眼还眼，以牙还牙，两个人的初次交锋，不分伯仲。
第29章 激辩
美罗咖啡厅里的人渐渐多了起来，而他们也没有心情喝咖啡了，而是凑在薛一氓所在的这张桌子前，且不说正在激辩的双方，就连小清新的美女胡佳以及身穿旗袍的外国妞珍妮，也足够吸引眼球了。
当然，众人最关注的还是薛一氓和另一位戴着墨镜的黑人，这位黑人不知是从哪儿来的，他的中文说得非常流利，甚至于在激烈的辩论之中，也没有出现丝毫的语法错误！
薛一氓和麦克你一句，我一句，双方各执一词，互不相让，这位珍妮请来的表哥，竟然如此善辩，这几日在美罗咖啡厅里，也有过不服薛一氓观点而据理力争之人，但是从来没有超过十分钟，薛一氓就将他给说服了，可是现在，薛一氓和麦克已经辩了半个小时了，却依然不分胜负，这令薛一氓十分诧异，自己已经尽力而为了，却无法占得丝毫的便宜，要知道，自己可掌握了600年后的政治学理论！
“资本主义国家的发展，所注重的，永远只有经济利益，说白了，就是所谓的‘钱’，资本主义国家认为，只要能够用钱来摆平的问题，那就不是问题，所以我们常常能够看到，某些西方国家为了宣扬所谓的民主，花费巨资在另一个国家扶持傀儡政府，可是这样的政府却维持不了太久，最终被人民赶下了台。
而在资本主义国家注重经济利益的同时，却忽视了本国的负能量，这些负能量来自于所有的民众，而资本主义的制度局限性，决定了其无法避免这些负能量的产生，虽说这些负能量很少，就如同稻草一样，但是当无数的稻草累积起来，始终会将一个国家给压垮的，这就是所谓的‘稻草效应’，政治学里的‘稻草效应’，要比字面上的意思可怕得多，因为它常常伴随着血腥的暴乱和战火。”
“尊敬的薛先生，你所说的‘稻草效应’，大概不仅仅是资本主义社会的专属吧？打个比方来说，一位开国君主建立了国家，那么他手下的那些开国功臣们自然就封侯拜相，世世代代荣华富贵，而那位君主的子孙当然更是皇亲国戚，而随着时间一点一点推移，王位一代一代传下去，这些皇亲国戚越来越多，开国功臣的子孙也越来越多，多到超过了国家人口的一半，那么，那些普通的民众，还有能力养活他们吗？
稻草越来越多，最终压垮了一个国家，米国不能避免，你们同样也不能避免，薛先生，你不妨看看，你们国家不是有那么多的官二代、富二代吗，他们是既得利益者，他们的人数越来越多，国家能不乱吗？”
如此难缠的对手，薛一氓从未见过，无论自己提出什么看似难以打破的观点，麦克却总能反驳回来。
无奈之下，薛一氓只能继续将600年后的政治学理论提出来，希望总有一个理论，能让对方无话可说！
所谓当局者迷，旁观者清，胡佳一直默默的听着，倒也听出来些门道。
薛一氓虽然有厚实的理论储备，但他不是辩论家，因此他提出的理论，是有可能被对方抓住漏洞反驳回来的，而他的对手，那位叫麦克的，却是一位天生的辩才，薛一氓所提出的任何理论，他总能找出为数不多的漏洞以反驳。
这场辩论已经演变为薛一氓不断的提出新的观点，而麦克则根据薛一氓所提出的观点，一一加以反驳的局面。
胡佳也暗暗称奇，这位麦克究竟是何方神圣，如果是普通人，早就被薛一氓的理论给打败了，可是他却能强辩至今……
而珍妮同样也是满头的冷汗，这一场辩论，麦克从一开始就处于防守的位置，因为薛一氓所持有的理论太过超前，自己和麦克根本就无法找到能够与之匹敌的理论，因此麦克才不得不选择防守反击的方式，可是这样一来，薛一氓就立于不败之地了，而麦克随时有可能会因为无法反驳薛一氓的论点而落败。
令珍妮稍稍安慰的是，麦克的辩论能力，在米国无人能及，当薛一氓的超前理论全被反驳回去了，那就就只剩下己方的胜利了！
在焦急的同时，珍妮不自觉的挪动着自己的身体，婀娜的身材暴露无遗，不过在此时此刻，到也无人注意到这位性感的洋妞。
“米国是一个典型的‘金字塔形国家’，位于顶端的支配者支配着下面的人，而金钱、福利、社会保障体系，却都是自上而下发放的，上面的人得到了，下面的人才能够得到，幸运的是，由于当今的米国拥有充足的金钱，因此它能够维持住这样一个金字塔形状的国家，它能够对外宣称，米国的社会福利体系是最好的，它能够让全国的医疗免费，让全国的教育免费——可是，这些都是建立在金钱的基础上，一旦米国没有了钱，这样的体系将无法维持下去，就算国家将大笔的金钱投入到市场中，这些钱也只能进到那些上层人士的腰包里面，而底层的民众，将一分钱也收不到。”
“薛先生，国家的体系，实际上就是一个管理的体系，管理原本就是自上而下的管理，如果让所有人都处于同一层，那么这个国家将会显得非常的混乱。而作为管理者，他的目的，就是为了让最底层的人也纳入到整个体系当中，如果你说米国的管理有漏洞，那么你们的管理同样也是如此，构成国家机构的不是机器，而是活生生的人，只要是以人构成的体系，那么就一定存在着或多或少的弊端，而位于最高层的管理者要做的，则是如何选拔和任用人才，只要�
