独来独往 作者:蔡越涛-第11章
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“这是所有的文字资料。”顾菡把有关《黄金时间》开播以来的部分群众来信，广电简报，包括实施方案、目标考核办法，量化管理措施统统交给贺苏杭，说让她参考着给同行们介绍情况。
“你的心真细。”贺苏杭对顾菡说：“你真是个非常优秀的栏目主编，《黄金时间》开播这么多期不出一点错，多亏了你的细心和精心啊。”
小会议室的客人挤到了大会议室看样片，角角落落都坐满。贺苏杭一进门，人们的情绪一下子高涨起来，说苏杭人长得漂亮，有与众不同的气质，有亲和力；说苏杭是《黄金时间》的金牌主持，有很强的驾驭节目的能力，是一面旗帜。
还有的小声议论，要想方设法挖人才，把贺苏杭弄到他们台去，肯定会救活一个栏目，甚至救活一个频道一个台。操大连口音的中年男子问贺苏杭索取联络方式，并说明意图。
贺苏杭笑了，笑得温婉，笑得大气。她说：“大河电视台这块土地培育了我，使我这株幼苗刚刚经历风雨，还没有扎稳根系，是不适合另攀高枝的。您的好意，我心领了。谢谢您！ ”
中年男子慎重地又说了一些引进人才的优厚条件，诸如宽敞的住房，较高的年薪，旅游度假等等，着实诱人，仍没能使贺苏杭动心。
荣毅台长客客气气地讲了一堆欢迎词，诚恳地请来宾对节目品头论足，多提宝贵意见。他话锋一转：“对于《黄金时间》栏目，我这个当台长的没有更多地发言权。下面请这个栏目的主播，也是我们新闻中心的主任——贺苏杭同志给大家做全面介绍。”
中年男子带头鼓掌，气氛热烈。
藏青色套服配白绣花衬衣领的着装，把贺苏杭裹出了一身的庄重，一身的雅致，一身的传统与现代结合的气息，也裹出了与这种场合的和谐默契。她走到会议室主席台前，微笑着扫视一周，频频点头，以示礼貌，她的眼神跳动出智慧的火焰，这火焰是灵性的闪光，是才华的乍现，也是大智若愚的沉着。
她没有过多的客套寒暄，只说了几个字：“欢迎大家！ ”便抬起手腕看了一下表：“为了不耽误诸位更多的时间，我计划用二十分钟，把有关《黄金时间》栏目的设置初衷，板块构成，节目样式，包装风格，运作模式，量化考核以及最终产生的社会影响和经济效益向诸位陈述。如果哪位有疑问，可以举手示意，我将尽力给予解答。”
客人们可能提出的问题，贺苏杭心中有数，在陈述过程中做了重点解释，繁简明了。所以，客人们除了一些赞扬的话，没有更多的涉及，关键词落在量化考核上。
一直坐在侧边的荣毅台长满心欢喜，满脸笑容，佩服贺苏杭思路清晰，思维敏捷，切中要害，游刃有余。
“怎么样，苏杭不愧是我们台的顶梁柱、黄金招牌吧。”巴日丹伏在荣毅耳边：“这样的人才不提拔，荣大台长就是老糊涂了。”
“谁敢说荣台老糊涂。”乔智挤在荣毅身边，轻声说：“您绝对是伯乐，我说的是真的。”
荣毅拍了乔智一下：“好了，准备给客人当向导，到技术区参观去吧。”
“我说的是正事。”乔智又伏在荣毅耳边：“荣台，我看苏杭是块好料，干什么像干什么的，将来肯定前途无量。”
“像苏杭这样棒的人才成长起来，那是我们台的福气。”巴日丹轻轻推了乔智一下：“干活去吧，是骡子是马荣台看得最真，用不着我们操心。”
客人们陆续提出的问题，得到了贺苏杭一一答复，然后兵分几路实地观摩，顾菡、巴日丹、乔智等到现场服务。
荣毅始终在观察贺苏杭驾驭局面的能力，最终他拨通了组织部长的电话，说他以对组织极端负责任的态度，举荐人才。
“贺苏杭要当副台长了。”这一消息不胫而走，台上台下议论纷纷，把荣毅气得不轻，他先把巴日丹训了一通，问是不是她走漏了风声。巴日丹杏眼圆睁，说又不是什么见不得人的坏事，干吗非要捂着盖着。发现人才，重用人才，都是好事，她反问荣台长干吗发火。
“乱弹琴！ ”荣毅指着巴日丹说：“成事不足，败事有余。
八字没有一撇，怎么能往外乱说？ 你叫我怎么做工作？ “
“这我就不懂了。”巴日丹一点也不示弱：“你是台长，当然不能跟你计较我是不是败事有余，单就‘往外乱说’这样的定论，您也太武断了。没有调查，就没有发言权，我搞不懂荣台怎么就能认定是我往外乱说呢？ ”
“不是你？ ”荣毅双手卡腰走了几步：“对了，你去把乔智给我找来，准是那个臭小子往外讲的。”
“您不用找了。”乔智推门进来了：“荣台，苏杭主任让我请您，来参加选题策划会的专家学者们都到齐了，单等您去给大家讲话呢。”
“知道了。”荣毅又指着乔智问：“你说，昨天我给组织部领导打电话时，你是不是都听到了？ 然后在台里乱讲，是不是？ ”
“哎呀台长大人。”乔智一脸无辜：“您什么时候给组织部领导打电话，我怎么就能听到呢？ 再说了，我就是想乱说来着，可我乱说什么呀？ 我自己怎么就不知道啊。”
“别嘴硬。”荣毅气呼呼地离开了办公室：“听风就是雨，信口开河，回头再找你臭小子算账。”
会场的人们把掌声送给荣毅，以示对他的尊重。鼓掌的有大学教授，有社会活动家，有报纸的总编辑，也有观众代表。
大家围绕《黄金时间》栏目广受关注谈起，针对新闻中心和社教中心两个重点节目生产阵营的改革出路，各抒己见，涉及到栏目定位，资源整合，信息共享，重大选题策划等诸多方面，侧重点放在策划把关上。
有位大学教授提出，《黄金时间》之所以备受社会各界好评，它的百姓视角，镜头向下，话题深度，尤其栏目主播的亲和力，是最大亮点和最大看点。
有位报社总编辑的观点是，在新闻大战日趋白热化的今天，电视《黄金时间》栏目能够横空出世，力挫群雄，它的大新闻定位，大信息量快节奏，迎合了时代要求，迎合了观众口味。
观众代表则说，因为《黄金时间》播出的都是不像新闻的身边故事，所以，觉得真实可信。他又说：“就因为熟悉，所以关心，所以锁定频道，天天必看。”
吴世祖一言不发，紧锁的眉头承载了太多的思想，太多的智慧，也承载了太多的计谋。社教中心的都知道，他们的吴主任眉头一皱，一准计上心来的。他平日能言善辩，足智多谋，虽然离不惑之年还差一年半载的，但他的成熟，他的老到，还有他的城府，都让他提前跨进了不惑的门槛。
新闻中心率先成了改革试点，《黄金时间》栏目一炮走红，就意味着贺苏杭抢他吴世祖之先拔了头筹，独领风骚，气、势压人。加之荣毅台长心理倾斜，广开绿灯，新闻中心占尽上．风头，贺苏杭占尽上风头。因此，社教中心再怎么样，也只能紧随新闻中心其后；他吴世祖再怎么样，也只得向贺苏杭学习。娘的，台里的好事都让贺苏杭那小娘们逮着了。
吴世祖正处于满腹牢骚没处发泄，满脑子鬼点子无处可施的时候，荣毅说：“目前，吴世祖主任是蛟龙卧沙滩，单等风雨起啊，他的改革方案一旦出炉，一准能烧红半边天的。社教中心这支老牌劲旅，一定会独辟蹊径，柳暗花明。你怎么成了闷葫芦，一声不响了呢。”，“新闻中心才是老牌劲旅。”吴世祖反应真快，他的眉头锁得更紧，眉宇间锁出了醒目的川字纹：“今天来的大都是新闻领域的专家学者权威人士。我想，应该把更多的时间留给他们，把更多的讲话机会提供给他们的。如果一定要我说几句，那就是对苏杭非常佩服，我非常支持新闻中心的改革措施在全台推广，我也非常看好《黄金时间》栏目这面改革的旗帜，希望这面旗帜乘着改革的春风高高飘扬。”
贺苏杭伏案记录，心说，吴世祖干吗不阴不阳酸溜溜的，实在让人不舒服。她并没有在意，吴世祖虚无缥缈了一番之后，有意识地把目光落在了她的身上，这目光是不可捉摸的，这目光是深不可测的，这目光也是暗藏杀机的。
与会的专家学者们刚走，巴日丹和顾菡满脸高兴地敲开会议室的门，说要来找荣毅台长，吴世祖客客气气地请她俩进来。巴日丹说，奖金发放不合理，财务科不给按量化标准发放，她想不通。顾菡说，奖金兑不兑现，决定着改革能不能顺利进行，《黄金时间》的收视率能不能保证。这些都很现实。
“你们俩先回去做事。”贺苏杭说：“我马上跟荣台商量一下，会有解决办法的。”
吴世祖说，他很理解巴日丹和顾菡，有了她们的智慧和辛辛苦苦没明没夜地工作，才使得《黄金时间》栏目越来越好看，也越来越有品位。现在社会存在货币交换，她们要求兑现奖金，合情合理，是财务科做得不对。然后他很有风度地说：“你们俩都是台里屈指可数的业务骨干，尤其是顾菡，属于台里的业务大拿，你们的劳动报酬如果得不到兑现，那改革还有什么意义？ ”他转脸跟荣毅说：“荣台，奖金不兑现不对。您说是吧？ ”
“不是不兑现。”荣毅解释道：“新闻中心是台里的改革试点，与其他部门相比，在政策上属于一台两制，收人倾斜。目前，全台各部门之间的关系还没有完全理顺，在执行改革方案的过程中，出现了一些不合拍的东西，这只是暂时的。随着改革措施的完善，奖金兑现不会成为问题的。台领导在这个问题的认识上完全一致，坚决排除一切干扰，保证改革的顺利进行。所以，希望你们俩回去以后，多做解释工作，千万不能影响情绪，更不能影响《黄金时间》保质保量安全有效地顺利播出。我谢谢你们！ ”
顾菡说，保证原汁原味传达台长意见。
巴日丹说，保证做到《黄金时间》有质有量有品位，力争攀登新的收视高度。
贺苏杭说，《黄金时间》凝聚了新闻中心全体人员的智慧，办好它更是栏目组的责任。于是她对巴日丹和顾菡说：“你俩抓紧时间做好准备，今晚的现场直播一定要打漂亮仗。”
吴世祖拉开门，他特意伸出右臂在前胸来了一个舞蹈语汇中的外打开，表示潜台词恕不远送，以示礼貌。巴日丹、顾菡出去的脚步声还能听得见，吴世祖又是一种说法：“都是些什么人嘛，业务骨干，业务大拿，纯属奔奖金干的，除了认识奖金，其余的什么也不认识。”他随即发出一声浅浅的怪笑，说不准是冷笑，还是嘲笑，反正，不是正常的笑。
荣毅翻眼看了看吴世祖，放下了手中的重大选题拟订方案，轻叹一声，语气放得低沉：“吴世祖啊，我本不想责备你的，但我还是要奉劝你，从今往后像这类不负责任，又极容易，伤人的话还是少说为好，别忘记自己的身份啊！ ”
吴世祖与贺苏杭简短地对视，他顿觉有些尴尬，有些窘迫，也有些不以为然。他先是承认自己说话欠考虑，荣台批评得非常及时，表示今后一定按荣台的教导做事。然后，他找了个合情合理的借口走了。
贺苏杭目睹吴世祖的背影，目光里陡然写满了反感。
次日一早，荣毅把吴世祖叫到办公
