龙起苍茫-第48章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
李秉衡摇头笑了笑，边擦汗边走了过来，“是什么样的好消息，能让你放弃在银行数钱的美好时光。”端纳目前不仅是复兴公司的副总经理，还是光华银行董事，负责资产管理。
“联合碳化物的董事马丁与国民碳素公司的代表已经到了槟城酒店，并且你让刘先生在美国延聘的冯先生已经答应为复兴公司工作，诺，这是刘先生的电报稿。”
李秉衡大喜，“这真是好消息，还是两个好消息，亲爱的端纳，你真是我的福星。”用力拍打着他的肩膀。
端纳故意苦着脸说道：“嘿，别这么用力，真糟糕，你一定是报复我刚才说你像猩猩，上帝在上，我下次绝对不再叫你猩猩，我应该叫你大力士。”
早在塑料专利申请后，联合碳化物公司就几次派人来谈判，要购买专利。在被李秉衡拒绝后，又要求两方合股。这家公司创办于1898年，在1917年前，都不算主要的大公司，直至1917年，该公司取得乙烯制造法的专利权后才出名。随后在1917年由林德气体产品公司、国民碳素公司、普雷斯特－奥－利特公司、联合碳化物公司以及它们的子公司在纽约合并而成，称联合碳化物和碳素公司。
目前的联合碳化物只是家小公司，但明显有着极强的判断力与发展潜力，李秉衡的本意是在这家公司实现控股，所以他把天然气制乙烯的专利申请成功后，邀请联合碳化物与国民碳素公司的领导人前来商谈组建乙烯与塑料生产的新公司。同时德国的林德集团的气体产品公司与普雷斯特－奥－利特公司也在邀请之列，这几家公司都是小公司，但合并之后，将来无疑能成为化学工业上的巨无霸。而且在这几家公司实现控股不会遭到美国官方与杜邦化学等巨头的干涉，在他们眼里联合碳化物只是只小虫而已。李秉衡就是要在这只小虫身上实现对美国经济渗透的第一步。
与这几家公司的谈判工作将会旷日持久并且异常困难，但一旦能够成功合并并且控股，那么再多辛苦也是值得的。
而端纳所说的冯先生，正是目前在美国造飞机的冯如。冯如之前已经在美国是个小有名气的机械专家，发明了抽水机、打桩机等设备，并且改进了无线电报机。这次能够把他请到南洋来，不仅让他设计飞机，而且将让他主持其他机械的开发工作。
李秉衡拿起上衣，跟杨华之打了个招呼，拉着端纳一起快步往塑料公司的办公室走去，准备与对方的谈判工作。
阿曼达正在操场附近的小花园内散步，无意中看到李秉衡与端纳经过，歪着脑袋想道：那位先生的背影好熟悉。
第四章 打造财团 第十六节 轻纺机械
在虞洽卿与张静江力邀之下才到南洋来看一看的江浙财团对复兴公司表现出来的强大工业能力纷纷赞叹不已。亲眼所见，亲耳所闻，才对之前南洋烟草创造的商业奇迹发出绝非偶然之叹。
江浙财团大多都在各地都有店铺门面，之前两个月也在南洋烟草公司的香烟销售中获利颇多。之前听说南洋这边准备将一些品牌的卷烟拿出来给江浙财团中有意投资卷烟厂的商人生产，所以许多人都抱着投资的想法来南洋考察。
如今真的见到复兴公司在这边的产业，许多人的心思活了起来。如果这丝织业的机器真的能象李秉衡描绘的那么先进，那么将来湖丝重振声威为时不远。张静江与庞青城等都在讨论着是否进军丝织业机器制造领域，这对世代以湖丝为生的众人的确是个大问题。如果丝织业真能重新占领国内市场，那么掌握丝织业的源头机器制造等于将命运掌握在了自己手里。四象八牛议论纷纷，争论不下。
“之前我们苦于洋人机器陈旧且昂贵，同样办厂竞争不过洋人。眼下有更好的机器为什么不用，况且还是国货。”刘晟挥着手大声地说道。
“不是不用，是要慎重。洋人东西的利害我们都是知道的，能比洋人好了去的有多少？”八牛中人说道。
张静江摆摆手，示意激动的站了起来的刘晟坐下，昂首说道：“我看光华这人虽年轻，但极稳重，做事也是极有分寸的。断然不会说大话，你看洋人都求着让他去他们的名牌大学任教，又是国际承认的化学家、医学家，如今看来在这机械上也是极有造诣的。就许你洋人出科学家，就不兴我们华人出天才？”
众人都默不作声，须臾，庞青城也说道：“这次南洋烟草公司卷土重来，做出的烟居然胜过从前十倍，烟又好，价钱还低，别的不说，那中华烟那几两银子还是值的。不就是傍上了李光华这棵大树？再说我们的‘赤脚财神’，自从买了这边的二十多条船生意红火的很。据说也有李光华入的股，买船还赊了不少钱，替南洋这边运货还债。不出多少光景，听说又要买大海轮，走大洋生意了。”
这航运的利润许多人都清楚，但投资巨大，而且还竞争不过日本、英国等公司。但南洋这边的船给国人的价格却让许多人都心动不已，而且听说质量还比日本船好。
顾家有人是在四明银行入股的，顾寿减用他那慢条斯理的嗓音轻轻说道：“李光华在四明银行入了不少股，眼下上海许多机器业都是他力主向其贷款支持，看来他是一门心思想振兴我华人机器业的。你们看看那机床厂的机床，何时你们见过有这么好这么精妙的？”
“恩，只要这机器他造的出，我就敢买。就凭他如今的名声，又有这么大的产业。”
许多人纷纷附和起来。
虞洽卿这边也与其他江浙财团的人随意聊着，同来的许多人都是李秉衡力主邀请过来的，比如严裕堂、朱志尧等人。这些人都是抱着致谢的心来的，不仅四明银行大量贷款给他们，而且李秉衡还从南洋发了不少机器图纸，设计原理以及一些专利的免费转让等等，给了技术上的许多帮助。这次许多人也指望更进一步，从机床厂买机床回去，并要求复兴公司给与技术支持。
听着众人兴高采烈的高谈阔论，有几人心里一直盘算着。白天丝织机器他们都是见过的，也懂行，知道设计精妙结构复杂。心里也隐隐期待着这边是否有棉纺等机器设备设计出来。南通大生纱厂张家的人、无锡荣家、还有与北方周家人称北周南钱的钱家、沈家、陆家都有人来，这些家族无一不得到了李秉衡的亲笔邀请信，并在虞洽卿的力邀之下，派了人过来考察。李秉衡将这便垦殖园培育的优良棉种寄了不少回去给各个有棉纺厂的巨商，许多人都对寄去的棉种赞赏有加。目前已经在江苏、安徽、河南等地试种，将来也会择优大量推广。加上李秉衡寄给有限几人的大量棉花培育资料、棉纺工艺资料以及棉纺机器资料等。所以都想到这边来看看是怎么个章程，有心想与这边合资。
各怀心事的众人大多没有睡个好觉，有些人更是彻谈至深夜。
第二天要去坤甸考察兵工厂与卷烟厂。目前两家工厂虽然都在其他地方办了新厂，但仍然还是热闹非凡，有许多新厂的工人在这里试训。
众人对兵工厂的兴趣不是很高，主要是听李秉衡说已经在那里初步实现了流水作业。即便已经由他讲解了一番原理，但众人仍然不知所以，只能眼见为实。
本来就对他提出的管理方式佩服之极，如今又听说有新奇方法，可以令工厂产量增加数倍，所有人的好奇心都被提了起来。
“比如这个子弹弹头由被甲、铅套和钢心三部分组成，这三部分分别将生产过程划分为时辰相等或者成倍数的数个工序，然后将这些工序按顺序排列，喏，你们看，先是被甲的下料冲盂→外观检选→退火、酸洗→引伸→冲尖→挤口兼扩口，每一道工序工人只用站在那里，输送带会把上一工序完成后的送到自己面前，然后操作机器完成自己那部分，再由输送带传送到下一位工人那里。铅套与钢心都是如此。最后到总装线上总装，工人在最后一道工序将弹头装配完毕。然后启动电钮，将弹头送到下一道总装线，那里将有弹壳与底火等一起总装成子弹。其他弹壳等也是如此这般。”李秉衡边带着众人观看边解说道。
众人看的眼花缭乱，只见输送带传来送去经过一道道机器，须臾便一个个的弹壳经过输送带又到旁边的车间去了。
“我们兵工厂的工人们集思广益，花了两个月的时间才琢磨出这个最好的流水作业方法。就比如这子弹，两个月前月产量才两百多万发，现在将近四百万发。步枪等也是如此。”兵工厂总负责喻培伦得意的介绍道。
参观机枪车间的时候钮永建有些不敢置信，拉着李秉衡问道：“光华，这可是机枪车间？”
见他问得奇怪，反问道：“有什么不妥吗？”
钮永建摇摇头，说道：“我曾参观过洋人的兵工厂，没见过跟你们一样生产枪支的。之前喻培伦说现在你们每月可出产两万多支步枪，各式机枪三千多挺，我还不信，刚才我仔细看了，恐怕还真是如此。”
李秉衡这才明白过来，笑道：“我们厂都是使用的冲压件，前两个月才研制成功冲床与高精模，经过冲压、铆接、点焊，从流水生产线产出的零件数量大大增加。目前这种生产方式比其他国家的兵工厂产量要高上数倍，还是我们工厂的秘密，希望大家保守秘密。”
见他说的轻描淡写，众人都对他表现出来的对他们的信任好感大增。
钮永建看着一挺挺的机枪从最终装配线上下来，说道：“这是什么机枪，好像做工有些粗糙。”
他看到的是改进后的后世德国MG42式7。92毫米通用机枪，使用冲压件组装后的确没有以前耐看。但它恰恰是机械生产制造方面的一次天才突破，它对于降低成本和减轻武器重量具有不可估量的意义。李秉衡将一挺完全下线的机枪提了过来，示意钮永建接过去。
钮永建试着提了提，惊诧道：“这机枪怎么这么轻，恐怕二十斤都不到。”
“这枪是两用机枪，装上三脚架可以当重机枪用，使用了我们自己研发的合金钢，带两脚架时才九公斤半，带三脚架时则为十八公斤。弹链式供弹，每分钟可以打800发。”李秉衡继续骄傲的说道，这枪是特意根据目前国内的交通以及后勤能力研发出来的。
钮永建两眼放光，激动地说道：“此话当真？若这枪真能这般强力，恐怕将来可以装备到连排，则陆军实力大增。”
从兵工厂出来，一路众人还在默默消化流水生产线带给他们的启示。
“这流水生产貌似工人可能承受？”老成持重的虞洽卿问道。
李秉衡不由一愣，想到后世历史的确这流水线生产刚开始推广时遭受了不少非难，原因就是劳动强度太大。“这个问题我倒还没想过，因为目前每家工厂实际人员配备都是超出正常编制的，因为有新工人培训。再加上这里是四班三运转，只上八个小时。可能相比要轻松许多。”
众人听说只上八个小时，又是分成四班人，你一言我一语议论起来。有赞同的，但更多的还是反对意见。
并不是说他们支持十个小时工作制就说明对工人苛刻，劳动时间等都是与当时生产力、工资、工人适应能力等许多因素结合在一起的。李秉衡不置可否的笑笑，至少目前在复兴公司这种工作制度的推广还是顺利的。
每逢休息与周末或者晚上，工人都会自发的学习一些与工厂有关的知识，或者去附近的教师
