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第99章

外星合伙人-第99章

小说: 外星合伙人 字数: 每页3500字

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听到杨叶问起自己的杰作,克拉尔等人显得很激动,他赶忙拿来一部天骄手机展示道:“这是一款基于现实的模拟运用,呃,也可以称作游戏。它的灵感来自yos中的宝贝养成游戏……”

“宝宝之家?”

杨叶接过手机后,见屏幕展示着一张室内照片,取景地大概就是他们现在住的房子。

“这是干什么用的?”

“呃,就是给手机里的语音宝贝提供住所,以及一个看的见的形象……”克拉克讲解道。

“原来是这样……”

杨叶点头道:“我觉得你们可以把该运用在扩展一下,比如让多部手机里的宝贝,可以相互访问?这样会加大用户之间的互动性,使用者或许会很感兴趣。”

“另外恕我直言,你们的设计太糟糕了,它不开口说话还好,一开口感觉嘴巴都快掉下来了……难道你们不觉得很惊悚?”

“呵呵……”

三女听后轻笑,克拉克等人都知道这一点。

那个所谓的宝贝形象,其实就是书呆子迈克小时候的照片,被爱德华做成了gif图片……

一群程序员的美工设计能有多好,这个问题可以想象的到……

“你说的对保罗,只是我们现在还没钱请专业的设计师,你说的宝贝互动我也想过……”

克拉克有些尴尬道:“其实我们的想法,就是把‘宝宝之家’打造成宝贝的虚拟房间,他可以待客,可帮助用户管理房屋内的只能设备,甚至可以在你不在的时候,帮你接受朋友的访问!”

“但你也瞧见了,我们现在进入了困境,很多投资商都觉得这很没用,也许我们真该做点别的了……”

“哦?”听到这里,杨叶脑中忽然闪出一个想法:“克拉克,你们有兴趣加入无限梦吗?”

“什么?”六人同声问道。

“加入无限梦。”杨叶笑着重复一遍。

“yes!”

爱德华瞪着闪亮的眼睛道:“我们早就想加入无限梦了,而且在成了公司之前,已经向你投过一份电子简历……”

“是的!我们非常愿意加入。”克拉克确定道,其他人也惊喜的附和。

“欢迎你们我的伙伴。”

杨叶笑着他们逐个握手:“不过在加入之前,我们来谈谈收购的事情,你们准备卖多少钱?我知道指的是你们公司全部股份,以及该运用加在一起。”

“我们能不能商量一下?”克拉克冷静道。

“当然!”

“好的!”

克拉克起身把5个合伙人叫道对面的客厅里。半个小时后他们紧张的来到杨叶面前。

“尊敬的保罗,根据我们对自己的评估,我希望它能卖1000万!”

“一千万?你说的是日元吗?”

王诗如毫不客气道:“请问你们有营业额吗?有市场吗?除了一个简陋的程序之外,你们有什么?要不了几天,你们就破产了吧?还好意思要1000万?每人1万美金,还要包括你们第1个月的工资!”

“该死的爱德华,怎么全都说去了!”

六个程序宅完全被王诗如的气势压住,他们相互看了一眼,再次抱团回到客厅。

5分钟后,克拉克代表团队接受了王诗如的建议。并在合同上签下自己的名字。

这些合同书是王诗如早就准备好的。只要填写收购金额和姓名就能生效。

来到客厅,杨叶拍着克拉克的肩膀笑道:“只要加入我们无限梦,我是不会让你们吃亏的。如果这项运用收益高,你们得到大概5%…15%的分成。这可是一大笔钱!而且永久叠加。”

“真的吗?那太棒了!”团体众人纷纷露出喜色。他们自然知道这项福利的好处。

大概聊了1小时。杨叶忽然问起硅谷对于无限梦的看法,毕竟这里是世界电子科技大本营。

“克拉克,你们谈论过无限梦吗?有什么看法?”

“当然。自从老板的yos出现后。我们每天都能听到谈论。”

爱德华激动道:“现在硅谷很多公司开始对yos进行技术分析和模仿,他就像是系统科技界的先知……”

“还有,最近有一家公司开发了一款辅助系统,作用与yos病毒辅助系统类似,但只能对程序加速,苹果花了1。4亿美金收购!”

“真的吗?”

杨叶和飞燕三女对视一眼,仿佛都被刺激到一样。

在yos上传初期,杨叶就从互联网上了解到有人在模仿病毒程序,开发双核系统。

本以为还需要一两年的世界才能出现成功,他完全没想到会这么快!

“他们是怎么做的?难道有人破解了?”

“不不,yos防御系统是最棒的!”

迈克骄傲道:“他们当然无法破解,但他们可以从周边着手……”

“原来是这样……”杨叶听后一股危机感在心中悄然生出。

就像他说的那种辅助程序,可能在小公司手里没什么用,但如果放在苹果的ios里那就意义重大!

……

回到酒店,杨叶和众女汇聚在客厅内,刚才一路他想了很多,一个疯狂的计划正在他脑中酝酿。

杨叶准备在硅谷成立一个无限梦海外公司。就像谷歌、诺基亚一样,设置一个总部,然后在全球设置分公司。

当然,他没有精力,也没必要一个个自己去操办,只要拿出资金收购现成的就可以。

目前无限梦要做的太多,单凭吴育强那些团队成员根本无法分身,所以他计划用诺基亚股票上转动的55亿美金,为无限梦购买一个未来!

“诗如姐,你们觉得呢?”

“我同意。现在社会分秒必争,你慢一步就要被市场吞噬。”

王诗如喝着茶说道:“妹夫你的起步很好,但是速度慢了一些,记得‘秘聊’和‘威信’吗?当初多好的创意,还不是被企鹅山寨去了……”

“不错。”杨叶和飞燕二人点头。

王诗如懒散把腿搭在茶几上道:“不过你也别怕,实在不行咱们不是还有绝招吗?”

“什么绝招?”杨叶翘起嘴角,他似乎想到了。

“自然是把寄生优化程序作为专利授权出去,然后把yos也卖了,让他们自己斗去。到时候我们只管收钱就行了,当初ibm卖掉笔记本品牌不就是这样?”

“哈哈……诗如姐与我想到一样。”

杨叶点燃一根香烟道:“不过yos始终是无限梦的根本……”

“灵玉姐,明天你帮我筛选几家即将破产的系统研发、以及周边智能领域公司,另外在脸谱网上登记一个招聘信息,地址就在这家酒店吧。这个诗如你来安排!”

“ok;没问题!”二人齐声应下。

……

第一百一十七章大肆收购

第二天清晨,山景城蓝天白云,空气寒冷但很清爽。

米老鼠咖啡厅外站着几个程序人员,他们揣着一杯咖啡相互交谈,大多是让普通人听不懂的专业术语和冷笑话。

这时,一个身着黑色大衣的中年白人匆匆走进咖啡厅,中途险些撞到女服务员。

他叫杰森,做了17年的系统研发工作,曾在微软、ibm工作过,拥有10年以上管理经验。

去年杰森开始给自己创业,但很遗憾失败了。

杰森今年45岁,他有两个女儿和一个小儿子,目前都在旧金山大学就读,高额的学费让他有些喘不过气。

但作为一个男人,他必须承受这一切。

昨天晚上杰森看到了无限梦的招聘信息,其中一份海外公司执行总裁的职务吸引了他,他准备去碰碰运气。

“嗨,给我来一大杯咖啡!”

“您的咖啡。”

“谢谢。”

杰森端着咖啡走出,一个大个子黑人拦住了他。

“嗨杰森!你好吗,你这是要去哪?听说你辞职了,是真的吗?”

“是的,你听说了吗?无限梦正在克洛斯酒店招聘,我准备去试试。”

说完,杰森不敢浪费时间,端着咖啡走进自己的汽车。

“嗨!”黑人追上去,站在门外的几个白人也凑了过去。

“伙计,你说的是真的吗?是华夏的无限梦吗?他的创办者是保罗。杨?”

“恭喜你都答对了。”杰森对他做了个美式军礼。驾车离去。

他走后,咖啡厅外的人员似乎炸翻了天,每个人都在谈论此事。

如此同时,硅谷各地、美国各大新闻媒体都在议论此事,他们没想到一个华夏人会来硅谷收购企业、招聘人员。

而且那个华夏人是近段赤手可热的‘双子星’‘y博士’‘外星小子’……

管他什么称号,反正这些媒体已经开始轮番报道,包括最著名的n电视台、华盛顿日报、旧金山日报、硅谷科技频道等多家媒体。

加州科技新闻周刊,还在今早的电子杂志中大篇幅提到此事,这无形是给杨叶免费做了一次广告。

上午9点,记者们游走在酒店附近。酒店里的面试环节正式开始。休息区内聚集了不少人技术管理人员。其中大部分是白人失业人员,当然也有一部分想要跳槽的。

因为太过仓促,有的人根本来不及准备,或者是什么都没带就来了。

根据杨叶招聘计划。这次将招聘分:个人应聘和团体应聘。为期三天。

个人招聘针对的管理层次。团体招聘对应的是技术层次。合作三五年的一般团队,远比一个天才技术员强太多。

目前他也不需要什么天才,只要能老老实实的把他安排的活完成就行了。

每天他早晨9点开始面试。到12点结束,每人只有3分钟的表现机会。

下午杨叶他们还要会见一批即将破产的企业家,那些人已经迫不及待的要将公司转手了。

3天后,杨叶会在新注册的脸谱主页上公布名单。

值得一提的是,他昨天刚注册脸谱网账号,就已经有了100多个粉丝,数量还在分秒必增。

会议室。

会议室很宽敞,整体设计颜色为黑白两色,符合硅谷的科技感。

第一个应聘的是名黑人,名叫约瑟夫。

“你好。”

简单的几句问候,约瑟夫被邀请坐下,李灵玉和王诗如是今天的‘主考官’,杨叶与飞燕只负责整理档案资料。

约瑟夫今天是代表他的团队来了,应聘职务是商城系统搭建与运用审核。

既然yos手机系统免费,那自然少不了内部商城,这可是以后主要的财路。

在三分钟内,约瑟夫向杨叶展示了他们团队的一些作品和设计理念以及团队精神。

……

1小时过去,杰森看着进进出出的竞争对手们显得有些忐忑,他手里的咖啡早就喝光。紧张感正在他全身蔓延。

“请23号杰森先生进来。”酒店服务人员礼貌的喊道。

“加油兄弟!你能行!”众人都在给他鼓劲。

“谢谢。”

尽管有些紧张,但17年的工作经验还是让杰森学会怎么平静。

深呼吸,走进会议室,杰森略带惊讶定了一下!

尽管他在网上看过杨叶的照片,但还是没想到‘y博士’会这么年轻。

“嗨你好吗。”

“很好。我叫杰森。普维斯,这是我的简历。”

“好的。”李灵玉翻看了几下传给杨叶等人。

“请问你对无限梦有什么看法?”

“第一个问题吗?”

杰森在脑中搜索者着正确答案:“年轻,不成熟,但富有活力和朝气,就像保罗先生。”

“哦?”这道题问了不下10次,有人第一个敢这么说。

杨叶暗暗在心里加了几分,他很清楚,杰森用简短的两句话,把公司的优缺点都说了出来。

接下来的两分钟,杰森阐述了一些自己的发展观和经营理念……

一个领导者可以不懂得专业知识,但必须懂得如何来领导团队。

比较起之前的几个应聘者,杰森的思路相对保守一些,但处理问题

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